Zdieľanie príliš veľa informácií so svojimi spolupracovníkmi

Keď trávite v práci toľko času, že sa cítite, ako by ste tam mohli žiť, je ťažké nehovoriť o svojom osobnom živote s tými, ktorí sú tu s vami denne. Dajte si však pozor na zdieľanie príliš veľa informácií. TMI v práci môže poškodiť vašu kariéru.

Uvedomte si, že nemôžete veriť všetkým

Je pochopiteľné chcieť sa zveriť ľuďom, s ktorými pracujete, najmä preto, že s nimi pravdepodobne trávite viac času ako s rodinou. Nehovorte o svojom osobnom živote s každým. Buďte veľmi selektívni pri výbere spolupracovníkov, aby ste sa stali vašim dôverníkom, pretože nie všetci sú dôveryhodní. Ak sa porozprávate s nesprávnou osobou - s niekým, kto si nemôže udržať tajomstvo alebo sa rozhodne, že nie - riskujete, že sa stanete predmetom klebiet na pracovisku.

Nevystavujte svoje brucho

Keď pes vystaví svoje brucho inému psovi, dáva neverbálny pokyn, že je submisívny. Môžete neúmyselne sprostredkovať tú istú správu tým, že odhalíte slabé stránky svojim podriadeným alebo šéfovi. Zdieľanie osobných informácií, ktoré odhaľujú zraniteľnosť, môže znížiť vašu autoritu s tými, na ktorých dohliadate, alebo si položte otázku, či ste hodní propagácie.

Ššš … Žiadne rozprávanie v škole

Čo robíte v práci? Vaša práca dúfam. Zatiaľ čo nikto neočakáva, že budete všetci obchodovať každú sekundu dňa, príliš veľa času stráveného chitchattingom znamená príliš málo času na prácu. Podľa Susan Heathfieldovej, ktorá píše o kariére Ľudské zdroje pre rovnováhu, „kde je nedostatok súkromia pri práci problematický, podľa môjho názoru je to vtedy, keď sa stáva nadmerným. 'Aký bol tvoj víkend? Proste skvelé. Išli sme na veľkú túru. Ako to bolo? je spoločná zdvorilosť. Ak chcete stráviť pol hodiny dávať spolupracovník ranu podľa rána popis vášho víkendu nie je. “

Ako sa rozhodnúť, čo zdieľať so svojimi spolupracovníkmi

Môže byť náročné rozhodnúť, čo je TMI a čo je dobré zdieľať s kolegami. Dozvedeli ste sa, že odhalenie osobných informácií nedôveryhodným ľuďom môže viesť k zlovoľným klebetám ​​a odhaleniu zraniteľností môže poškodiť vašu autoritu s podriadenými a maľovať vás ako slabú osobu v očiach vášho šéfa. A samozrejme, vyhýbajte sa tomu, aby ste dojem, že rozprávate viac ako prácu.

Ak sa však so svojimi spolupracovníkmi nezdieľate o sebe, necítite sa izolovane? Ak nikto nevie, kto ste ako človek, nebudete schopní rozvíjať vzťahy, a to môže mať za následok veľmi osamelý zážitok. Izolácia môže viesť k pracovnému stresu a nespokojnosti. Môžete dokonca získať povesť snob, ak vaši kolegovia si myslia, že s nimi nechcete mať nič spoločné. To môže byť rovnako škodlivé ako ostatné štítky, ktoré by ste zarobili zdieľaním príliš veľa informácií.

Trik spočíva v hľadaní rovnováhy medzi tým, aby ste umožnili svojim spolupracovníkom spoznať, čo chcete, bez toho, aby ste poškodili vašu povesť a kariéru. Je zrejmé, že môžete obmedziť konverzácie na témy, ako napríklad, keď ste včera večer mali večeru alebo aký film ste videli cez víkend. Bude však nemožné vytvoriť vzťahy založené na takýchto povrchných zjaveniach o sebe.

Je úplne v poriadku nechať svojich spolupracovníkov do svojho života, ak si budete priať. Povedzte im o svojej rodine a priateľom. Porozprávajte sa o svojej dovolenke alebo o plánoch na obnovu vášho domova. Existuje niekoľko tém, ktorým sa treba vyhnúť. Nikto nepotrebuje play-by-play boja, ktorý ste mali so svojím partnerom, dieťaťom alebo rodičom. Neuvádzajte, koľko ste zaplatili za svoj dom alebo cestu, ktorú ste práve vzali, alebo hovorte o dedičstve, ktoré očakávate. Peniaze sú vždy nedotknuteľným predmetom a môžu spôsobiť závisť tak, aby sa vyhli hovoreniu o vašich financiách.

Nikdy diskutovať o svojom sexuálnom živote, pretože … no, proste nie. Buďte opatrní, keď idete do detailov o svojich zdravotných problémoch, či už sú fyzické alebo duševné.

Nakoniec, je to úplne vaša voľba o tom, koľko, a čo, prezradíte svojim spolupracovníkom, pokiaľ rozumiete dôsledkom, ktoré vyplývajú zo zdieľania príliš veľa informácií. Keď otvoríte okno, ktoré umožní vašim kolegom nahliadnuť do vášho osobného života, bude ťažké ho zatvoriť.