Asistent viceprezidenta Definícia

Ak ste pracovali na firemnom rebríčku a dosiahli ste pozíciu asistenta viceprezidenta alebo sa chystáte, ste blízko k vrcholu. Asistent viceprezidenta je spravidla jeden podpredseda podpredsedu vo väčšine odvetvia finančných služieb. Je to pomerne bežná úloha v rámci firmy, najmä v oblasti sprostredkovania, cenných papierov a investičného bankovníctva.

Zručnosti, kvalifikácie a vzdelávanie

Väčšina veľkých firiem očakáva, že asistent viceprezidenta získal titul MBA v oblasti financií a má päť alebo viac rokov praktických pracovných skúseností. Bakalársky titul v akomkoľvek odbore môže byť prijateľný na to, aby ste sa dostali na prízemí, aby ste mohli pracovať a dosiahnuť aspoň sedemročnú prax. Skúsenosti môžu byť ešte dôležitejšie ako presná povaha vášho vzdelania a váš titul, najmä u menších spoločností.

Okrem horlivého pochopenia rôznych oblastí financovania, ktoré ponúka vaše vzdelanie a skúsenosti, by ste mali byť schopní dodržať termíny a pracovať pod tlakom. Budete tiež potrebovať zručnosti ľudí. Aj keď sa nezaoberáte priamo klientmi, budete očakávať, že budete efektívne spolupracovať so zamestnancami a ďalšími členmi riadiaceho tímu. Vynikajúce komunikačné zručnosti sú nevyhnutné, vrátane ústnej aj písomnej.

Povinnosti a zodpovednosti

Úloha AVP v niektorých organizáciách je vedúcou riadiacou pozíciou. Asistenti viceprezidentov môžu alebo nemusia dohliadať na iných zamestnancov, hoci môžu byť zodpovední za poradenstvo a vedenie nových zamestnancov. AVP môžu slúžiť ako vedúci tímu v projektovom manažmente alebo, v závislosti od charakteru firmy, môžu pracovať priamo s klientmi. Od AVP by sa mohlo očakávať, že bude v mene spoločnosti riadiť analýzu a dohľad nad investíciami. Asistent viceprezidenta zvyčajne podáva správy viceprezidentovi a ostatným starším členom spoločnosti.

Rozsahy platov

Priemerná mzda asistenta viceprezidenta je od roku 2018 približne na úrovni 95 000 USD. Mzdová škála sa pohybuje od približne 50 000 USD do takmer 130 000 USD. Podobne ako v iných sektoroch a iných oblastiach podnikania, aj lokalita zohráva veľkú úlohu - firmy vo veľkých metropolitných oblastiach a nachádzajúce sa vo finančných centrách majú tendenciu platiť viac ako podniky v odľahlých regiónoch. Veľkosť a výnosy finančnej spoločnosti majú vždy vplyv na kompenzáciu zamestnancov. Napríklad veľká banka môže mať v celej organizácii početné AVP a VP, takže platová stupnica sa môže líšiť v závislosti od ich úlohy a zodpovednosti.

Avšak v malej firme môže mať titul AVP väčšiu váhu.

Zvyšky môžu byť veľkorysé, čo je samozrejme úmerné výkonu a tiež závisí od miesta a príjmov firmy. Podiel na zisku, bonusy a provízie sa môžu vyplácať aj v závislosti od charakteru firmy.

Dostupnosť práce a postup

Mnohé finančné spoločnosti zapĺňajú horné prevádzkové intervaly zvnútra, keď sú k dispozícii kvôli vyšším partnerom alebo zamestnancom, ktorí odchádzajú do dôchodku alebo sa presťahujú do iných aktivít. Ďalšia priečka na firemnom rebríčku od asistenta viceprezidenta je typicky viceprezidentom a je bežné, že asistent viceprezidenta postúpi na túto úlohu, keď sa otvorí práca alebo ak firma rastie a expanduje. Samozrejme, posun smerom nahor má za následok väčšiu zodpovednosť, ale zodpovedá zvýšenému platu.

Alternatívne termíny: AVP, asistent VP