• 2025-01-18

Čo vedieť o zákonoch o detskej práci v Severnej Karolíne

Новая эра Z - фильм триллер фантастика (2016)

Новая эра Z - фильм триллер фантастика (2016)

Obsah:

Anonim

Ak ste teenager žijúci v Severnej Karolíne a chcete získať prácu, kde začať? To môže byť užitočné najprv pochopiť zákony o detskej práci v štáte, takže ste si dokonca istý, či ste môcť pracovať. Zákony každého štátu môžu byť trochu iné, takže ak sa vaša rodina nedávno presťahovala z Ohia, nemusí to znamenať, že môžete pracovať aj v Severnej Karolíne len preto, že ste mali prácu predtým, ako ste sa presťahovali.

Ako starí musíte pracovať v Severnej Karolíne?

Môžete začať pracovať v Severnej Karolíne, keď máte 14 rokov, ale na to musíte mať certifikát o zamestnaní dieťaťa. Osvedčenie o zamestnaní môžete získať od ministerstva práce alebo úradu sociálnych služieb vášho kraja. Štrnásť je rovnaký vek, aký federálny zákon stanovuje ako minimálny vek na prácu, hoci existujú určité výnimky. Keď nastane konflikt medzi federálnymi a štátnymi zákonmi, bude platiť prísnejšie právo, ale to nie je problém v Severnej Karolíne, pretože minimálny vek je rovnaký.

Kedy môže trvať 14-ročná práca?

Hoci Severná Karolína dovoľuje pracovať 14-ročnému človeku, štát sa s niektorými mladistvými zaobchádza odlišne v závislosti od toho, aké sú staré. Napríklad 14-ročné a 15-ročné deti dokážu pracovať až tri hodiny v školských dňoch a až osem hodín v mimoškolských dňoch, ale počas týždňov, keď je škola v prevádzke, je zakázané pracovať viac ako 18 hodín. viac ako 40 hodín počas týždňov, keď je škola mimo školy.

Musia tiež pracovať medzi 7:00 a 19:00. okrem leta, kedy môžu pracovať až do 21:00 hod. Zákon o mzdovej hodine diktuje, že minimálne mladiství do 16 rokov musia mať 30 minútovú prestávku potom, čo pracovali päť hodín po sebe.

Mladiství nemôžu zastávať pracovné miesta, ktoré sú považované za nebezpečné, ako napríklad väčšina výrobných pracovných miest alebo pracovné miesta, ktoré ich vystavujú toxickým chemikáliám alebo iným nebezpečným látkam alebo pracovným podmienkam.

Pravidlá pre starších ľudí

Dospievajúci vo vekovej skupine od 16 do 17 rokov majú o niečo viac flexibility, pokiaľ ide o pracovný čas, ale vo všeobecnosti nemôžu pracovať medzi hodinami o 11.00 hod. a 5 hodín, ak je v ten deň škola. Inými slovami, nemôžu chodiť do práce v 5 hodín ráno a zamieriť do školy o niekoľko hodín neskôr. Nemôžu vyraziť o polnoci, ak budú mať ďalší deň školu. S povolením rodičov a so súhlasom správcu školy sa však toto obmedzenie môže niekedy vzdať.

Starším mladistvým sa zvyčajne tiež zakazuje pracovať v nebezpečných podmienkach av nebezpečných zamestnaniach, existujú však výnimky. Napríklad dospievajúci, ktorí sa zúčastňujú na programoch, ktoré sú definované ako učňovské učenie podľa zákona o spravodlivých pracovných normách, môžu byť schopní pracovať v nebezpečných oblastiach, ktoré sú zvyčajne mimo dosahu mládeže. Diskutujte o svojich možnostiach so svojím potenciálnym zamestnávateľom alebo s úradom detskej práce v Severnej Karolíne, alebo navštívte webovú stránku Štátnej práce v Severnej Karolíne.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.