Ako dlho budete musieť pracovať na zber nezamestnanosti

Nikto sa nechce ocitnúť na hranici nezamestnanosti, aj keď táto línia je teraz väčšinou virtuálna. Je to obzvlášť bolestivé skončiť nezamestnaných krátko po začatí nového zamestnania, či ste opustili svoj posledný koncert dobrovoľne alebo ste boli obeťou viacnásobného prepúšťania.

Emocionálny spád môže trvať nejaký čas na spracovanie, ale vašou prvoradou prioritou, ako novo nezamestnaná osoba, je urobiť plán na prežitie finančne, kým nezabezpečíte svoju ďalšiu pozíciu. Okrem iného to znamená zistiť, či máte nárok na poistenie v nezamestnanosti.

Ako dlho budete musieť pracovať na zber nezamestnanosti

Každý štát má svoje vlastné pravidlá týkajúce sa nezamestnanosti, vrátane toho, ako dlho môžete poberať dávky v nezamestnanosti a koľko peňazí dostanete. Všeobecne povedané, na to, aby ste boli oprávnení na nezamestnanosť, potrebujete:

• Stratili ste prácu bez vlastnej viny. Zvyčajne to znamená, že nebudete oprávnení, ak budete vyhodení alebo skončíte - ale nie vždy. Napríklad, niekedy sú pracovníci prepustení, pretože nie sú dobrí, nie preto, že boli ukončené kvôli príčinám. Ak je to váš prípad, stále môžete mať nárok na nezamestnanosť. To isté platí pre niektorých pracovníkov, ktorí skončili z dôvodov, ktoré takmer znemožňujú ukončenie, ako napríklad nebezpečné pracovné podmienky alebo nedostatok platieb. (Všimnite si, že veľa veľmi dobrých dôvodov pre ukončenie, ako napríklad mať nejakého mizerného šéfa, nenávidieť svoju prácu a / alebo sa nudiť v práci, sa tu nepovažuje za dobrú vec.)

• Aby ste boli zamestnaný na minimálny čas, ktorý vyžaduje váš štát, a odpracovali požadovaný počet hodín týždenne a / alebo získali minimálnu požadovanú náhradu.

Štátne pravidlá oprávnenosti na nezamestnanosť

Posledným bodom je to, kde je to zložité, pretože každý štát určuje svoje vlastné pravidlá pre oprávnenosť nezamestnanosti. Ide napríklad o pravidlá Alabama týkajúce sa nároku na nezamestnanosť, ku koncu roka 2015:

Mzdu musíte mať najmenej v dvoch štvrtinách kvalifikačného obdobia (základné obdobie). Základným obdobím sú prvé štyri štvrťroky (12 mesiacov) z posledných piatich ukončených štvrťrokov od dátumu podania žiadosti. Napríklad, ak bol váš nárok podaný s účinnosťou 5. októbra 2002, základným obdobím by bolo 12-mesačné obdobie začínajúce 1. júlom 2001 a končiace 30. júnom 2002. Celkový príjem zo základného obdobia musí byť rovný alebo vyšší ako jeden a pol násobok. najvyššie štvrťročné príjmy. Priemer vašich dvoch najvyšších štvrťrokov sa musí rovnať alebo presiahnuť 1157,01 USD.

Väčšina ostatných štátov má podobné vzorce na určenie oprávnenosti. Ak chcete zistiť, čo váš štát vyžaduje, obráťte sa na štátny úrad práce.

Nepredpokladajte, že nie ste oprávnení na výhody

Dobrou správou je, že požiadavky všeobecne nie sú nastavené na vylúčenie ľudí, ktorí sa pripojili k spoločnosti krátko pred hromadným prepúšťaním alebo stratili prácu, pretože to bolo zlé. V mnohých štátoch, ak ste pracovali v určitom bode počas posledného roka, počas požadovaného počtu štvrťrokov, budete mať nárok na podporu v nezamestnanosti.

Takže, nepredpokladajte, že pretože sotva ste mali čas zahriať si kancelársku stoličku a zistiť, kde bola káva vyrobená, automaticky ste vylúčení z pomoci. V skutočnosti, to je dobrá stánok s jedlom pre všetky veci súvisiace s nezamestnanosťou: nikdy to neublíži, aby sa pokúsila o náhradu za nezamestnanosť.

Možno budete prekvapení, že sa kvalifikujete. Okrem toho, hoci Úrad pre nezamestnanosť má povesť, že je typicky anonymnou vládnou byrokraciou, existujú (aspoň niektorí) ľudia, ktorí chcú pomáhať.

Pointa je, že keď ste nezamestnaní, dlžíte to na seba, aby ste preskúmali všetky cesty, aby ste si mohli urobiť nejaké finančné zabezpečenie, zatiaľ čo urobíte ďalší krok. Budete sa cítiť bezpečnejšie, ak sa budete menej obávať o peniaze, a je ľahšie robiť dobré kariérne rozhodnutia, keď nie ste posadnutí platením účtov.