História zamestnanosti Overenie: Potvrdenie vášho životopisu

Mnohí zamestnávatelia vykonávajú overenie histórie zamestnania, aby potvrdili, že informácie, ktoré ste im poskytli, keď ste požiadali o prácu, sú presné. Vaša história zamestnania zahŕňa všetky spoločnosti, pre ktoré ste pracovali, pracovné zaradenie, dátumy zamestnania a plat, ktorý ste získali pri každom z vašich pracovných miest.

Čo je súčasťou vašej histórie zamestnanosti

Vaša história zamestnania je podrobný zoznam toho, kde a kedy ste pracovali, pracovné miesta, ktoré ste zastávali, a koľko ste zarobili.

Zamestnávateľ alebo spoločnosť, ktorú si prenajímajú na overenie zamestnania, potvrdia informácie, ako sú miesta vášho predchádzajúceho zamestnania, dátumy zamestnania, pracovné pozície, platy získané pri každom zamestnaní a dôvody odchodu.

Zamestnanecké a odborné referencie

Zvyčajne vás zamestnávateľ požiada, aby ste uviedli jednu referenciu pre každé predchádzajúce miesto zamestnania a tieto referencie kontaktujú. Okrem referencie na zamestnanie môže spoločnosť požiadať o ďalšie osobné alebo odborné referencie.

Mnohí uchádzači o zamestnanie si neuvažujú o tom, koho budú používať ako referencie, keď ich o to zamestnávatelia požiadajú. Často sa zameriavame na životopisy a sprievodné listy, skúmanie spoločností a prípravu na pohovory, takže referencia kandidáta na kandidáta je často zanedbávaná.

Výber referencií

Ako viete, aké referencie by ste si mali vybrať? Chcete ľudí, ktorí pre vás urobia najsilnejšie odporúčania. Bývalí dozorcovia nemusia byť odkazovaní, najmä ak nepoznali všetky vaše úspechy alebo si nie ste istí, či o vás povedia najlepšie veci. Niekedy bývalí spolupracovníci alebo nadriadení v iných oddeleniach, ktorí poznajú vašu prácu, robia najlepšie rozhodnutia. Opäť platí, že kľúčom sú ľudia, ktorí poznajú vaše silné stránky a schopnosti - a kto o vás povie pozitívne veci.

Celkovo si chcete vybrať z troch až piatich referencií - ľudí, ktorí dokážu veľmi dobre hovoriť o vašich úspechoch, pracovnej etike, zručnostiach, vzdelaní, výkonnosti atď. v minulosti, aj keď si môžete vybrať aj zoznam vzdelávacích (mentorských) alebo osobných (charakterových) odkazov. Vysokoškolskí študenti a nedávne študijné odbory by mali mať okrem profesorov a osobných referencií niekoľko referencií zo stáže alebo dobrovoľníckej práce.

Overenie histórie zamestnanosti

Počas procesu žiadosti o zamestnanie zamestnávateľ pravdepodobne vykoná overenie histórie zamestnania. Zamestnávateľ potvrdí, že informácie o kariére uvedené v žiadosti o životopis alebo v žiadosti o zamestnanie a zoznam referencií sú presné.

Spoločnosť vám môže pred ponúknutím práce alebo po prijatí pracovnej ponuky skontrolovať. Ak je to potom, ponuka bude závisieť na vašej histórii zamestnania zodpovedajúce informácie, ktoré ste poskytli zamestnávateľovi.

Vo veľkej organizácii, oddelenie ľudských zdrojov alebo miezd spravidla vykonáva overovanie zamestnania, ale niektoré spoločnosti si namiesto toho najímajú služby overovania treťou stranou. Overenie histórie zamestnanosti zaručuje zamestnávateľom, že máte všetky skúsenosti a kvalifikácie uvedené vo vašom životopise.

Ak sa zistí nezrovnalosť medzi informáciami, ktoré ste poskytli, a informáciami získanými počas procesu overovania, môže vám byť ponúknutá možnosť vysvetliť, či práca nemusí byť ponúknutá, alebo môže byť ponuka pracovného miesta stiahnutá.