Úvod do Manažmentu a ľudských zdrojov slovník
Obsah:
"Hranice môjho jazyka sú hranicami mojej mysle. Všetko, čo viem, je to, čo mám pre slová." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)
Nikto vám nemusí povedať, že ľudské zdroje (HR), manažment a obchodní profesionáli majú vlastný jazyk. Niekedy sa zdá, že je nemožné zistiť, aké sú spoločné významy medzi ich jazykom a tým, čo všetci ostatní používajú. Existuje toľko rôznych slov a pojmov, ktoré majú v ich význame jemné odtiene variácie.
S týmto na pamäti, tu je stále sa rozširujúci, komplexný glosár ľudských zdrojov, riadenie a obchodné slová, termíny a koncepty. Pre ľudí, ktorí začínajú kariéru v obchodných oblastiach, glosár bude poskytovať rastúci zdroj v priebehu času.
Pre tých čitateľov, ktorí sú v súčasnosti aktívni HR, manažment alebo profesionáli, je glosár pohodlný, ľahko dostupný zdroj.
Obsah slovníka
Hľadanie na webe odhalí množstvo glosárov pre pracovné a obchodné profesionálov. Doposiaľ chýbali komplexné slovníky, ktoré poskytovali podrobné príklady a vzorky potrebné na objasnenie slova alebo konceptu. Niekoľko slovníkov spojených s ďalšími webovými zdrojmi, ktoré ďalej definovali slovo alebo koncepciu.
S cieľom napraviť túto nedostatočnosť tento slovník poskytne príklady, vzorky a zdroje vždy, keď je to možné.
Na rozdiel od väčšiny slovníkov tento slovník nebude organizovaný abecedne, ale podľa koncepcie a komplexnosti konceptu. Bude jednoduchšie pre vás plne pochopiť predmet, ktorý hľadáte, ak sú všetky informácie na jednom mieste. Slovník pojmov začne s najjednoduchšími úvodnými pojmami a postupmi k zložitejším. Týmto spôsobom budete môcť prečítať celý slovník od začiatku do konca bez toho, aby ste vynechali základné informácie, ktoré potrebujete na pochopenie zložitejších pojmov.
Ak sa rozhodnete preskočiť dopredu alebo začať na konci, viete, že stačí, aby ste sa vrátili, aby ste mohli odkazovať na niečo, čo ešte nerozumiete.
Urobme si slovník Project Interactive
V poslednej dobe sa uskutočnil prieskum, aby sa otestoval záujem návštevníkov webových stránok o glosár. 80 percent ľudí, ktorí hlasovali, uviedlo, že by chceli zostaviť glosár; Ďalších 17% respondentov uviedlo, že by to skontrolovali.
Venujte čas poskytnutiu spätnej väzby o tom, či sa vám tento slovník zdá užitočný. Čím konkrétnejšia je vaša spätná väzba, tým rýchlejšie je možné vykonať zmeny a vylepšenia. Zaujímavé sú aj tie slová a koncepty, ktoré by ste najradšej definovali v praktickom slovníku pojmov.
Ako viete, existujú tisíce slov, ktoré ovplyvňujú obchodný svet. Toto nie je zamýšľané ako prepis Websterovho alebo Oxfordského anglického slovníka. Má to byť významným a užitočným nástrojom pre podnikateľskú komunitu.
Možno si budete chcieť tento slovník označiť záložkou, aby ste ho mohli jednoducho odkazovať a kontrolovať, či neobsahuje aktualizácie.
"Ak by bolo slovo v slovníku chybne napísané, ako by sme to vedeli?" – Stephen Wright, komik
A – Z Zhrnutie ľudských zdrojov a manažmentu
Potrebujete vedieť, čo znamenajú tie otravné HR a manažmentové skratky? Tu sú spoločné skratky a skratky pre HR a manažment.
Kvalifikovaný na prácu manažéra ľudských zdrojov s 2 ročným titulom?
Môže sa ašpirujúci manažér ľudských zdrojov dostať do oblasti ľudských zdrojov len s dvojročným titulom? Zistite, aké sú vaše šance a ako postupovať.
10 zručností Každý manažér ľudských zdrojov musí uspieť v práci
Na to, aby bol manažér ľudských zdrojov úspešný, je potrebné veľa zručností, pretože práca je taká rôznorodá. Tu je 10 zručností tak dôležitých, že bez nich neuspejete.