Post-Interview Etiketa: Tipy pre sledovanie

Práve ste viedli rozhovor o pozícii a ste si celkom istý, že ste k nemu pristúpili. Ale chceš to isto vedieť. Dostali ste tú prácu? Budete pozvaní na druhý pohovor? Môže to závisieť na tom, čo robíte po rozhovor, ako to robí na hviezdnej prezentácii, ktorú ste dali počas neho.

Existujú pravidlá, ktoré by ste mali dodržiavať - ​​etiketa po rozhovore. Ak tak neurobíte, môže to poškodiť vaše šance na získanie práce. Môžete dokonca neúmyselne hnevať svojho potenciálneho zamestnávateľa, alebo vystúpiť na nesprávnu nohu, ak skutočne dostanete prácu.

Pamätajte si, že nie ste hotový, keď tancujete mimo budovy. Tu je niekoľko ďalších krokov, ktoré budete chcieť urobiť.

1:30

Sledujte teraz: 7 vecí, ktoré musíte urobiť hneď po pohovore

Odoslať poďakovanie

Toto nie je nevyhnutnosť, ale priznajme si to, nikdy to neublíži niekomu za niečo. Všetci - dokonca aj ten, kto si zobral čas z pracovného dňa na rozhovor - to ocenia, keď uznáte ich investíciu času.

Je pravda, že rozhovor nie je typická situácia - po tom všetkom ste nedostali darček, ale poďakovanie vám môže pomôcť vyniknúť od ostatných uchádzačov. To je obzvlášť dôležité, keď je súťaž o akúkoľvek prácu ťažká. Tí, ktorí nie Myslím, že poslať poďakovanie poznámku klesne na zadnej strane balenia.

Ak pošlete poznámku, uistite sa, že to urobíte hneď po pohovore. Udržujte to stručné a profesionálne. Je to v poriadku, aby ste opäť vyjadrili svoj záujem o pozíciu a čokoľvek, čo ste mohli zabudnúť pridať počas rozhovoru.

Nechoďte cez palubu so stacionárnym. Ďakujete anketárovi, nesnažte sa zapôsobiť. Dokonca aj e-mail bude fungovať dobre.

Buďte si vedomí toho, ako budete postupovať

Zamestnávatelia často trvať veľa času, než sa rozhodnú najať niekoho. To znamená, že budete pravdepodobne musieť čakať dlhšie, než chcete zistiť, či ste pristáli. Aj keď by ste mali po pohovore sledovať, uistite sa, že po určitom časovom období uplynulo - a sledujte len raz.

Ak začnete otravovať anketára o tom, či urobili rozhodnutie o prijatí do zamestnania, skončíte s obťažovaním - čo nie je dojem, ktorý chcete opustiť. Pamätajte, že najímanie manažérov sú zvyčajne ľudia, ktorí sa snažia robiť svoje pravidelné zamestnanie a vyplniť pozíciu. Majú iné úlohy, ktoré musia mať tendenciu, a vypĺňanie otvorenej pracovnej pozície nemusí byť na vrchole ich zoznamov. Ak ste v priebehu týždňa neodpovedali, môžete poslať krátku e-mailovú správu a znova vyjadriť svoj záujem, ale nehovorte.

Vo všeobecnosti je volanie invazívnejšie.

Čo ak neslyšíte nič?

Bohužiaľ, zamestnávatelia vo všeobecnosti nedospievajú k tomu, aby vám dávali zlé správy. Zamestnávatelia sa častejšie vracajú k uchádzačom, ktorým nie je ponúknutá práca. Platí to najmä vtedy, ak osoba, s ktorou ste sa rozprávali, nie je v personálnom oddelení.

Ak to bolo niekoľko týždňov a ešte ste nepočuli žiadne slovo, pri odosielaní druhej poznámky nie je žiadna škoda. Môžete teda predpokladať, že ste prácu nedostali a mali by ste začať svoju cestu, aby ste sa pripravili na ďalší rozhovor s inou spoločnosťou.