• 2025-04-02

3S0X1 Špecialista na letectvo

Иван Васильевич меняет профессию (комедия, реж. Леонид Гайдай, 1973 г.)

Иван Васильевич меняет профессию (комедия, реж. Леонид Гайдай, 1973 г.)

Obsah:

Anonim

Personálny špecialista na letectvo je ako manažér ľudských zdrojov v civilnej spoločnosti. Poradia letcom o ich kariérnych cieľoch, poradia o veciach, ako sú propagačné akcie, školiace programy a pracovné špeciality.

Personálni špecialisti sú tiež poverení riadením programov zadržiavania letectva a poradenstva pre letcov v programoch dávok. Zodpovedajú za to, že letectvo je v súlade s personálnymi politikami, smernicami a postupmi.

Hoci povinnosti sú podobné úlohám civilného HR manažéra, existuje mnoho funkcií tejto práce, ktoré sú jedinečne vojenské. Personálni špecialisti dohliadajú na široké spektrum administratívnych funkcií, ako sú zmeny stavu služby, programy opustenia, pomoc pri nehodách a oficiálne dokumenty, ako napríklad listiny o pokarhaní.

Stručne povedané, ak sa záležitosť javí ako funkcia ľudských zdrojov v rámci letectva, je pravdepodobné, že to spadá do pôsobnosti personálneho špecialistu.

Povinnosti a zodpovednosti

Personál špecialisti v letectve sú, v mnohých ohľadoch, rovnako ako ich náprotivky v armáde kariérového poradenstva a morské kariérne plánovanie. Personál špecialistu vzdušných síl pôsobí ako istý poradca pre stredné školy, a to len v oveľa väčšom rozsahu.

Zdá sa, že špecialisti letectva spájajú úlohu poradcu s úlohou základnej administratívy, ktorá je zvyčajne samostatnou kariérnou oblasťou v iných odvetviach služby. Na rozdiel od kariérnych poradcov v armáde, námorníctve alebo námorníkoch, ktorí sú často jedinou osobou v ich kariére, ktorá je umiestnená v danej jednotke, odborníci pracujúci vo väčšej miere pracujú vo veľkých tímoch, zdieľajú a delia rôzne špecializované povinnosti.

požiadavky

Na rozdiel od kariérnych poradcov v sesterských službách sa špecialisti na letectvo môžu pripojiť na vstupnú úroveň za predpokladu, že sú absolventmi stredných škôl. Manuál pre zaradenie do klasifikácie dodáva, že "kurzy v anglickom zložení a reči sú žiaduce". Náborové stránky letectva tiež naznačujú, že hoci sa to nevyžaduje, záujem alebo zručnosť v oblasti obchodu, umenia, vzdelávania alebo logistiky môže naznačovať dobré prispôsobenie sa pre oblasť kariéry 3S0X1.

Kandidáti musia tiež získať kvalifikačné skóre na AVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery) pred zaradením do kvalifikačnej kategórie, so 45 bodmi na verbálnom vyjadrení (VE). Potrebujú schopnosť hovoriť zreteľne a mali by byť schopní napísať aspoň 25 slov za minútu, aby absolvovali odbornú prípravu po odbornej príprave.

výcvik

Po ôsmich a pol týždňoch základného výcviku letectva sa noví letci pridelili k personálnej špecialite na Keesler Air Force Base v Mississippi, kde navštevujú základný personálny kurz asi mesiac. Zatiaľ čo tam sú študenti súčasťou 81. tréningovej skupiny 404, ktorá dohliada na program pre viac ako 13 rôznych profesijných odborov a kde „v danom dni viac ako 5 000 študentov navštevuje kurzy v jednom z viac ako 600 kurzov“.

Personálni špecialisti môžu kombinovať svoje školenia a skúsenosti s mimoškolským vzdelávaním, aby získali titul v oblasti riadenia ľudských zdrojov na Community College of Air Force.


Zaujímavé články

Odpovedzte na otázku o Vašom záujme o prácu

Odpovedzte na otázku o Vašom záujme o prácu

Tu je rada, ako odpovedať, keď sa spýtate; Prečo chcete túto prácu ?; počas rozhovoru s príkladmi niektorých z najlepších odpovedí na túto otázku.

Najlepšie Interview odpovede: Prečo chcete pracovať tu?

Najlepšie Interview odpovede: Prečo chcete pracovať tu?

Tipy, ako odpovedať na otázky týkajúce sa pracovného pohovoru o tom, prečo chcete pracovať pre spoločnosť, s ktorou sa rozprávate, s príkladmi najlepších odpovedí.

Dôvody, prečo vás vaši zamestnanci môžu nenávidieť

Dôvody, prečo vás vaši zamestnanci môžu nenávidieť

Ak máte podozrenie, že vás vaši zamestnanci nenávidia, mohlo by to byť spôsobené zlými správnymi postupmi viac ako inými faktormi.

Prečo zamestnávatelia ponúkajú viac výhod telemedicíny

Prečo zamestnávatelia ponúkajú viac výhod telemedicíny

Pozrite sa, ako telemedicína ovplyvňuje náklady na zdravotnú starostlivosť a ich využívanie, a prečo ju viac zamestnávateľov využíva na pomoc zamestnancom zostať zdravými.

Prečo by zamestnávatelia mali zvážiť programy na voľno

Prečo by zamestnávatelia mali zvážiť programy na voľno

Uvažovali ste o tom, že svojim zamestnancom ponúknete voľno? Existujú presvedčivé dôvody. Vidíte aj ďalšie otázky, o ktorých musíte premýšľať.

Prečo by rovnaká mzda za ženy prospela americkej ekonomike

Prečo by rovnaká mzda za ženy prospela americkej ekonomike

Ženy by nemali dostávať spravodlivú odmenu, pretože si to zaslúžia, ale aj preto, že by to bolo dobré pre hospodárstvo USA.