Letectvo narukoval Promo akcie Made Simple

Kongres stanovuje veľkosť aktívnej služobnej sily pre každú pobočku služby a stanovuje percentuálny podiel naručenej sily, ktorá je oprávnená obslúžiť v každej platovej triede, nad platovou triedou E-4. To znamená, že pre niekoho, kto má byť povýšený na E-5 alebo vyššie, musí byť voľné miesto.

Takéto voľné pracovné miesta sa vytvárajú vtedy, keď sa niekto oddeľuje, odchádza do dôchodku alebo sa dostáva do ďalšieho ročníka. V závislosti na rozpočte na obranu v danom roku môže byť ľahšie alebo ťažšie pripojiť sa k armáde alebo vopred napredovať.

Zvyčajnými požiadavkami na propagáciu je dobrý výkonný pracovník, ktorý vykonáva svoju prácu bez toho, aby sa dostal do problémov (pracovný alebo osobný život) a má čas v službe (TIS) a čas v triede (TIG). Avšak, s WAPS a STEP program Air Force vysoko výkonní členovia môžu postupovať rýchlejšie ako ich rovesníci v rovnakej hodnosti, trieda, rok skupiny.

Letecký dopravca (E-2) na promočné akcie Senior Airman (E-4)

Rovnako ako armáda, aj veliteľ jednotky je propagačnou autoritou pre povýšenie na Airman (E-2), Airman First Class (E-3) a Senior Airman (E-4).

Pokiaľ sa človek nedostane do problémov a uspokojivo vykonáva svoju prácu, propagácie do E-4 sú automatické, založené na Time-in-Service (TIS) a Time-in-Grade (TIG).

Požiadavky TIG / TIS sú:

• Airman (E-2) - Šesť mesiacov TIG ako Airman Basic (E-1)

Po šiestich mesiacoch v Air Force, postup do E-2 Airman je automatický, pokiaľ člen upravil dobre na spôsob života Air Force a chápe jeho / jej letectvo. Šesť mesiacov zvyčajne pokrýva čas v základnom vojenskom výcviku a technickom výcviku.

• Airman First Class (E-3) - desať mesiacov TIG ako letecký dopravca (E-2)

Po desiatich mesiacoch ako Airman - celkovo 16 mesiacov v Air Force, postup do E-3 závisí od zvládnutia špecializácie na prácu, ktorá je príkladom pre podriadených a ostáva mimo ťažkostí (pracovných a osobných).

• Senior Airman (E-4) - 36 mesiacov TIS s 20 mesiacmi TIG, alebo 28 mesiacov TIG, podľa toho, čo nastane skôr.

Vývoj od juniorského člena, ktorý je nútený stať sa nedôstojníkom (NCO) je proces, ktorý proces postupovania zvažuje pri postupovaní člena do E-4 - Senior Airman. Typicky, to trvá tri roky, aby postúpili na E-4, ale to môže byť rýchlejší v závislosti na získaní zmluvy, pre-vojenskej škole a ďalšie programy.

Rýchlejšia cesta k E-4

Letectvo ponúka programy pre vybraných poddôstojníkov, aby sa zaradili do pokročilej pozície, napríklad pre vysokoškolské kredity alebo účasť v Junior ROTC. Najvyššia pokročilá hodnosť, ktorú je možné zaradiť do týchto programov, je Airman First Class (E-3).

Letectvo je jedinou službou, ktorá poskytuje zrýchlenú propagáciu pre tých, ktorí súhlasia s tým, že sa prihlásia šesť rokov. V rámci tohto programu sa náborový člen pripája k Airman Basic (E-1), je povýšený na Airman (E-2) po absolvovaní základného výcviku a postupuje do Airman First Class (E-3) po absolvovaní technickej školy alebo 20 rokov. týždňov po ukončení základného vzdelávania, podľa toho, čo nastane skôr.

Senior Airman (E-4) Pod-zóna

Letectvo má špeciálny program, v ktorom velitelia môžu propagovať obmedzený počet vynikajúcich Airman First Class (E-3) na Senior Airman (E-4) šesť mesiacov predtým, ako by boli inak oprávnení. Tento program je známy ako Senior Airman pod-zóna Promotion Program.

Hlavne velitelia rozhodujú, kto bude podporovaný v rámci programu prostredníctvom propagačnej rady. Veľké jednotky (tí, ktorí majú 7 alebo viac oprávnení na propagáciu) môžu vykonávať reklamné tabule "in-house" a vybrať až 15% pre skorú propagáciu. Malé jednotky (6 alebo menej oprávnených) sa kombinujú do jedného fondu oprávnených na vytvorenie centrálnej základnej rady (CBB).

WAPS Body v letectve

Za predpokladu, že jednotlivec je spôsobilý na povýšenie na základe úrovne TIS / TIG / zručnosti a je odporúčaný na povýšenie veliteľom, vstupujú do hry body WAPS. Rôzne faktory týkajúce sa člena stoja za propagačné body. Tí, ktorí majú najviac bodov WAPS v rámci AFSC, sú vybraní na propagáciu:

Propagácia Fitness skúška (PFE) - Jedná sa o 100 otázok test o všeobecnom dohľade nad leteckými silami, ako sú história, vedenie, zodpovednosti NCO, prvá pomoc, zvyky a zdvorilosti, atď Maximálny počet bodov, ktoré môžu byť udelené je 100,

Test špeciálnych vedomostí (SKT) - Toto je test otázok na 100 otázok o práci jednotlivca v letectve. Maximálny počet bodov, ktoré možno dosiahnuť z SKT, je 100.

Čas-v-trieda (TIG) - členovia letectva sú udelené polovicu bodu za každý mesiac majú čas-v-triede.Maximálny počet bodov TIG je 60. Time-in-Service (TIS) - Členom sú udelené dva body za každý rok v armáde. Maximálny počet bodov TIS je 40. TIG a TIS sa postupne vyraďujú z nových zmien v porovnaní s uvedenými výsledkami testov a celkovým výkonom a správami.

Ocenenia a dekorácie - Rovnako ako armáda, aj členovia letectva dostávajú propagačné body, ak získali určité vojenské vyznamenania (medaile). Maximálny počet dekoračných bodov je 25.

Vyplnené výkonnostné správy (EPR) - V tejto časti rovnice WAPS boli urobené zmeny v posledných rokoch: Pri výpočtoch propagácie sa používajú iba tri najnovšie EPR. Výsledky testov WAPS sa pripočítajú k EPR, časom služby a hodnotám a vyznamenaniam, pričom 60 percent žiadateľov v rámci každého špeciálneho kódu Air Force bude mať svoje záznamy odoslané hodnotiacej komisii.

Zamestnanecký seržant (E-5) na promócie Master Sergeant (E-7)

Vo vzdušných silách sa výbery na povýšenie v týchto hodnostiach uskutočňujú pomocou váženého systému podpory letcov alebo WAPS.

Letectvo môže udeliť päť dodatočných percentuálnych bodov AFSC, ktoré považuje za kriticky obsadené. Ak je teda celková propagačná sadzba pre E-5 25 percent, letectvo by mohlo podporiť 30 percent akéhokoľvek AFSC, ktoré považuje za vážne nedôveryhodné.

Po tom, čo letectvo rozhodne, aká bude miera propagácie, musia byť letci spôsobilí na propagáciu, na základe úrovne zručností, ktoré získali v zamestnaní, TIG / TIS, EPR a skóre na testoch postupu. Úrovne zručností sú založené na požiadavkách odbornej prípravy na pracovisku (OJT), absolvovaní školskej dochádzky a / alebo absolvovaní pracovného korešpondenčného kurzu.

Úrovne zručností leteckých síl

• 1-Level. Netrénovaný. Určuje jednotlivcov, ktorí sú v základnej škole a / alebo technickej škole.
• 3-Level. Apprentice. Trojstupňová úroveň sa udeľuje po absolvovaní technickej školy.
• 5-Level. Remeselník. 5-úroveň zručností je udelená po období OJT, a dokončenie CDCs, po príchode na prvé pracovné zaradenie. Aj keď sa líši v závislosti od zložitosti práce, väčšina ľudí potrebuje približne 18 mesiacov na to, aby si zarobili na 5 úrovniach.
• 7-Level. Supervisor. Keď je človek povýšený na štábneho seržanta (E-5), potom vstúpi do 7-stupňového tréningu. Toto je dosiahnuté prostredníctvom OJT, a (zvyčajne) promócie zo 7-úrovňovej pracovnej školy. Niekedy nie je k dispozícii žiadna pracovná škola a inovácia sa vykonáva vyplnením 7-úrovňových CDC.
• 9-Level. Manažér. Úroveň zručností pridelená E-8 a E-9.

Pre povýšenie do stupňov E-5 až E-7 sú požiadavky TIS / TIG a úrovne zručností:

• Zamestnanci seržant (E-5) - Tri roky TIS, šesť mesiacov TIG, a získal 5-úroveň zručností
• Technický seržant (E-6) - 5 rokov TIS, 23 mesiacov TIG, a získal 7-úroveň zručností
• Majster seržant (E-7) - 8 rokov TIS, 24 mesiacov TIG, a získal 7-úroveň zručností

Senior Master Sergeant (E-8) a Chief Master Sergeant (E-9) Promo akcie

Senior Master Sergeant a Chief Master Sergeant Promo akcie vo vzdušných silách sú vyrobené pomocou kombinácie bodov WAPS a centralizovanej propagačnej tabule, ktorá kontroluje jednotlivé propagačné záznamy. Len 1% letectva má v každom okamihu hodnosť E-9, čo robí proces vysoko konkurenčným. Len 2% letectva majú hodnosť E-8.

Na to, aby bol člen oprávnený na propagáciu, musí spĺňať tieto požiadavky TIS / TIG:

• Senior Master Sergeant (E-8) - 11 rokov TIS a 20 mesiacov TIG.
• Hlavný seržant (E-9) - 14 rokov TIS a 21 mesiacov TIG.

Body WAPS sú rovnaké ako v E-5 až E-7 akciách, okrem dvoch propagačných testov je len jedna - skúška letectva. Test sa skladá zo 100 otázok a má hodnotu maximálne 100 bodov.

Pásy pre výnimočných interpretov (STEP)

Existuje jedna posledná cesta pre povýšenie do radov služobného seržanta (E-5) na magisterského seržanta (E-7). Letectvo každoročne vydáva obmedzený počet prevádzkových intervalov na podporu STEP. Sloty sú zvyčajne distribuované rôznym hlavným príkazom, ktoré ich potom rozdeľujú na krídla.

Vo všeobecnosti sa každému krídlu ročne pridelia len dve alebo tri pridelenia STEP. Wing velitelia potom môžu použiť tieto pridelené prostriedky na podporu vynikajúcich jednotlivcov na zamestnancov seržant, technický seržant a majster seržant.

Uvedeným účelom systému STEP je umožniť veliteľom krídla (a vyššieho), aby propagovali jednotlivcov, ktorí sú vynikajúcimi výkonnými umelcami, ale nemajú dobré výsledky na propagačných testoch. Velitelia však majú širokú voľnosť v tom, kedy / ako používať svoje špecifické pridelenia STEPS.

Rada pre podporu vzdušných síl

Najväčším faktorom pre promócie Senior Master Sergeant a Chief Master Sergeant je však centralizovaná propagačná tabuľa. Dvakrát ročne letectvo zvolá podpornú radu. Správna rada je rozdelená do niekoľkých panelov, pričom každý panel skúma záznamy o podpore pre konkrétne AFSC. Všetci, ktorí sú oprávnení na propagáciu v rámci danej AFSC, budú mať svoje záznamy skórované tým istým panelom.

Predseda predstavenstva je vždy generálny riaditeľ a každý panel sa skladá z dvoch plukovníkov (O-6) a jedného hlavného riaditeľa Sergeja (E-9). Panel skúma propagačné záznamy a hodnotí ich tým, že berie do úvahy výkon, odbornú spôsobilosť, vedenie, zodpovednosť za prácu, šírku skúseností, konkrétne úspechy a vzdelávanie.

Maximálny počet bodov, ktoré môžu byť udelené, je 450, takže môžete vidieť, že predstavenstvo je najvýznamnejšou časťou promócií Senior Master Sergeant a Chief Master Sergeant.