Ako môžete prejsť na kariéru v HR

Otázka čitateľa má pravidelne univerzálnu príťažlivosť a aplikáciu, takže zdieľam tak otázku, ako aj moju odpoveď. Táto konkrétna otázka ma veľmi zaujíma, najmä od ľudí, ktorí chcú prejsť do oblasti ľudských zdrojov.

Čo môže urobiť jednotlivec s malým až žiadnym formálnym vzdelaním v oblasti ľudských zdrojov a malými pracovnými skúsenosťami, čo môže rýchlo ovplyvniť ich schopnosť pracovať v oblasti ľudských zdrojov?

Otázka čitateľa: Dovoľte mi predstaviť sa. Volám sa Ann a som absolventka BBA. Mám niekoľko rokov skúseností s prácou ako asistentka účtovníka, administratívny asistent, operátor zadávania dát a tak ďalej. Mám teraz 30 rokov a chcem zvýšiť pokrok v mojej kariére a ľudské zdroje ma zaujímajú.

Všetky voľné pracovné miesta v oblasti ľudských zdrojov (dokonca aj personalisti) si však vyžadujú skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov. Tak som si myslel, že by som mohol ďalej študovať, aby som zvýšil svoje šance na získanie pozície HR.

Mám v pláne absolvovať absolventský kurz v Austrálii a existujú dve možnosti:

• Absolvent Osvedčenie o ľudských zdrojoch
• Osvedčenie o humanitných a spoločenských vedách

Ktorý si myslíte, že by mi mohol dať šancu, aby som sa dostal do dverí v HR? Bol by som veľmi zaviazaný, keby ste v tejto veci mohli poskytnúť radu. Ďakujem za váš čas a myšlienky.

Odpoveď ľudských zdrojov: Nie som oboznámený s mnohými absolventskými certifikátmi, takže je ťažké vyjadriť sa ku konkrétnym, ale myslím si, že ten, ktorý by umožnil HR kurzy a obchodné štúdie, ak je to váš cieľ, by bol lepší. Mám však niekoľko ďalších myšlienok.

Príprava na prácu v HR

• Prečo nehovoriť s niekoľkými úspešnými manažérmi ľudských zdrojov vo vašej komunite, aby ste vyhľadali svoje rady o tom, ako sa dostať do oblasti ľudských zdrojov a ako sa môžete pripraviť. Mnohí ľudia v oblasti ľudských zdrojov sú ochotní urobiť tieto informačné rozhovory. Na týchto rozhovoroch sa môžete dozvedieť, aké tituly a kvalifikácie vyhľadávajú vo vašej miestnej oblasti na prenájom ľudských zdrojov.

  Namiesto toho, aby ste sa poradili s celým svetom, je najlepšie získať ho od ľudí, ktorí by mohli zvážiť prenájom - kde žijete a chcete pracovať. Napríklad v USA sú certifikácie dôležitejšie vo väčších spoločnostiach a vo veľkých mestách ako Chicago, Detroit, New York a Houston. V menších spoločnostiach sú zriedkakedy potrebné.

  Informačné rozhovory, na ktorých sa zúčastňujete, sú tiež spôsobom, ako dostať svoje meno ako osobu, ktorá sa zaujíma o ľudské zdroje, do vašej komunity. Ak zamestnávateľ vie, že máte k dispozícii a máte záujem, zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, že nebude zverejňovať žiadnu otvorenú pozíciu.

• Existuje nejaký spôsob, ako si môžete vziať na seba ďalšie úlohy vo vašej súčasnej práci, ktorá vás zavedie do riadenia ľudských zdrojov? Veľa ľudí začalo v HR ako mzdu ako príklad. Porozprávajte sa so svojím šéfom a personálom vašej spoločnosti o vašom cieli a získajte radu. Možno existujú spôsoby, ako vás môžu oddelenia zdieľať.

  V jednej klientskej spoločnosti kontrolór požiadal, aby sa viac angažoval v personálnom oddelení a HR VP bola potešená, že má k dispozícii zodpovedný súbor na rozšírenie personálnych služieb. Kontrolór sa zoznámil s poľom a stal sa dôverníkom VP VP a získal titul magistra v HR. Pre spoločnosť to bolo veľké víťazstvo.

• Práca so slušným životopis spisovateľ alebo vaša vysoká škola kariéra služby úradu, aby sa vaše účtovné skúsenosti a aby to znelo užitočné v personálnom oddelení. Čísla ľudí sú vždy potrebné v HR, takže možno táto skúsenosť môže poskytnúť most do kariéry HR. Prispôsobenie životopisu na zdôraznenie zručností a skúseností potrebných v oblasti ľudských zdrojov je nevyhnutné.
• Môžete si vziať krátku dovolenku, aby ste urobili stáž HR? Stáže vám poskytujú praktické skúsenosti, ktoré potrebujete na spustenie svojej kariéry v oblasti ľudských zdrojov. Zvážte čiastočný úväzok alebo štyri dni v týždni vo vašej súčasnej práci, ak je váš zamestnávateľ ochotný umožniť flexibilitu.

• Ak nemáte vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo podnikania, zvážte, že sa stávajú dôležitejšími v oblasti ľudských zdrojov a mohli by vás viac zamestnávať.

Požiadajte o pracovné miesta bez skúseností

Môžete požiadať o pracovné miesta, ktoré vyžadujú skúsenosti. Pracujte so svojím životopisom a sprievodným listom, aby ste svoje súčasné zručnosti a úlohy mohli vzťahovať na ľudské zdroje a uplatňovať ich.

Tu sú niektoré myšlienky o tom, ako sa dostať do HR a ako sa môžete dozvedieť o pracovných miestach v HR, kde chcete žiť a pracovať.

Čitatelia Zdieľať Prechod Stories

• Myšlienky o prechode na HR z inej oblasti.
• Ako prejsť do HR.