Ako odpovedať na otázky Neoficiálny rozhovor s príbehom

Čo je to anekdotická otázka na rozhovor a prečo by sa na ňu mal pýtať? V podstate je to špecifický typ otázky, na ktorú budete musieť odpovedať počas pracovného pohovoru. Aký je najlepší spôsob, ako odpovedať, keď odpoviete na jednu z týchto otázok?

Neoficiálne otázky týkajúce sa rozhovoru sú otázky, ktoré sa kladú počas pracovného pohovoru a ktoré sú osobitne určené na zhromažďovanie podporných informácií o vašej kvalifikácii na prácu. Anketár hľadá podrobnosti o tom, ako vás vaše skúsenosti kvalifikujú pre úlohu, s ktorou sa rozprávate.

Podobne ako iné otázky súvisiace s behaviorálnym pohovorom, aj tieto typy otázok sú navrhnuté tak, aby uchádzačov o zamestnanie mohli zdieľať príklady z predchádzajúcich skúseností. Keď odpoviete, najlepší spôsob, ako odpovedať, je krátky príbeh o tom, ako ste riešili situáciu alebo ste sa zaoberali otázkou v práci.

Prečo zamestnávatelia žiadajú o neoficiálne informácie

Zamestnávatelia vás často požiadajú, aby ste uviedli príklady alebo poskytli neoficiálne informácie, ktoré dokazujú, že máte k dispozícii kľúčové kvalifikácie potrebné na úspech v zamestnaní. Napríklad, anketári budú klásť otázky, ako sú tieto:

• Povedz mi o čase, keď ste ukončili zamestnanca s nedostatočnou výkonnosťou.
• Ako ste mohli uzavrieť dohodu s významným klientom?
• Zdieľajte príklad toho, ako ste prekonali veľké sklamanie z práce.
• Popíšte situáciu, keď ste využili svoje schopnosti viesť projekt dopredu.
• Popíšte, ako ste naplánovali veľkú udalosť.

Povedzte príbeh, keď budete reagovať

Mali by ste vidieť prakticky každú otázku na pohovor ako príležitosť na poskytnutie konkrétnych dôkazov, že máte skúsenosti s uplatňovaním kritických zručností v situáciách reálneho sveta. Odpoveď s príbehom je vynikajúci spôsob, ako odpovedať na otázky, ako sú tieto. Tu je to, čo potrebujete vedieť o odpovedi na otázku s príbehom:

Hovorí presvedčivé príbehy je zvyčajne najlepším spôsobom, ako presvedčiť zamestnávateľov, že máte tú správnu silu na to, aby ste túto prácu vykonali. Zdieľanie konkrétneho príkladu toho, čo ste dosiahli, ukazuje zamestnávateľovi, čo by ste mohli urobiť pre organizáciu, ak by ste mali byť zamestnaní.

Starostlivá príprava pred rozhovormi je nevyhnutné na zabezpečenie účinných reakcií na neoficiálne otázky. V opačnom prípade vám často chýbajú podrobnosti potrebné na podporu vašich tvrdení. Ak nie ste dobre pripravení, môžete sa ponáhľať so svojimi odpoveďami alebo vynechať dôležité detaily kvôli nervom. Ale to je v poriadku - najlepšie odpovede môžete formulovať pred časom a prax rozprávať príbehy o vašej pracovnej skúsenosti. Týmto spôsobom budete v priebehu skutočného pracovného pohovoru uvoľnenejší a istejší.

Začnite odanalyzovať požiadavky na prácu, a vytvorte zoznam svojich aktív, ktoré zodpovedajú týmto požiadavkám. Potom premýšľajte o svojej práci, stáží, akademických a dobrovoľníckych skúsenostiach a identifikujte scenáre, keď ste využili každú silu alebo zručnosť, ktorú zamestnávateľ hľadá. Toto sú kľúčové informácie, ktoré budete potrebovať na formulovanie svojich odpovedí.

Vytvárajte príbehy obsahujúce každé kľúčové aktívum, Popíšte situácie a činnosti, ktoré ste prijali, ako aj pozitívne výsledky, ktoré ste pomohli vytvoriť. Potom precvičte každý príbeh nahlas. Nájdite si priateľa alebo kolegu a nechajte ho počúvať vaše príbehy.

Majte svoje príbehy krátke.Pamätajte, že rozprávate poviedku, ktorá neopisuje román. Udržujte svoju odpoveď stručnú, vrátane popisu situácie, ako ste s ňou zaobchádzali a ako bola vyriešená. Prax zdieľanie týchto anekdot, kým môžete dodať prirodzene.

Prezrite si príklad rozprávania príbehu

Môžete sa napríklad opýtať: „Popíšte čas, keď ste prekročili rámec toho, čo bolo potrebné na vykonanie práce?“ Tu je jeden spôsob, ako odpovedať na túto otázku:

"Vždy som bol ochotný urobiť všetko, čo je potrebné na to, aby som urobil svoju prácu, ale raz sa to v mojej mysli vymyká. Náš tím pripravoval veľký návrh pre potenciálneho klienta. Náš vedúci technologického tímu bol chorý a bez práce." Skočil som sa, aby som sa naučil, ako v Exceli zostaviť nejaké komplexné makrá, aby som vám predstavil niektoré kľúčové údaje, a tak sa ujal vedenia vytvorením prezentačných snímok pre naše ihrisko.

Potreboval som pracovať niekoľko večerov až do polnoci, aby som prácu vykonal v čase, keď som vykonával svoje bežné povinnosti počas dňa. Klient nakoniec prijal náš návrh a uviedol, že kvalita našich prezentačných exponátov je kľúčovým dôvodom, prečo s nami išli. “

Odpoveď, ako je napríklad vyššie uvedený príklad, je stručná, zaujímavá a opisuje, ako ste riešili konkrétnu situáciu. Použite tento príklad ako základný rámec, ale, samozrejme, prispôsobte ho vašim špecifickým skúsenostiam.