• 2024-06-30

Vzorka na zamietnutie listu kandidáta

How to Avoid Scapegoating on Social Media

How to Avoid Scapegoating on Social Media

Obsah:

Anonim

Hľadáte vzorový list zamietnutia kandidáta? Vaši kandidáti oceňujú oficiálne oznámenie od organizácií, do ktorých investovali čas na podanie žiadosti a pohovor. Tento vzorový list na zamietnutie kandidáta môžete použiť ako základ pre vypracovanie vašich vlastných listov o zamietnutí kandidáta.

Ak musíte kandidáta odmietnuť, pretože ste identifikovali iného kandidáta, ktorý je z akéhokoľvek dôvodu kvalifikovanejší, použite tento vzorový list zamietnutia kandidáta. Je to vzorový list o zamietnutí kandidáta pre kandidáta, ktorý sa zdal byť dobrým kultúrnym prostriedkom pre vašu spoločnosť.

List o zamietnutí kandidáta

dátum

Meno žiadateľa

Adresa žiadateľa

Vážený (meno žiadateľa):

Ako viete, rozhovory s mnohými kandidátmi na pozíciu (názov zamestnania) sme uskutočnili a rozhodli sme sa ponúknuť pozíciu inému kandidátovi. Účelom tohto listu je preto, aby ste vedeli, že ste neboli vybraní pre danú pozíciu.

Veľmi pekne vám ďakujeme za to, že ste si našli čas na príchod (Meno spoločnosti), aby ste sa stretli s naším tímom. Užili sme si stretnutie s Vami a našimi diskusiami.

Prosím, neváhajte požiadať o otvorené pozície, na ktoré sa kvalifikujete, v našej spoločnosti v budúcnosti.

Želáme Vám osobný a profesionálny úspech pri hľadaní práce av budúcnosti. Ďakujeme za Váš záujem o našu organizáciu.

S pozdravom, Meno a podpis skutočnej osoby

Príklad: HR riaditeľ pre výber zamestnancov

Vyhlásenie - Upozornenie:

Susan Heathfield vynakladá všetko úsilie na to, aby na týchto webových stránkach ponúkla presné, etické, etické riadenie ľudských zdrojov, zamestnávateľa a poradenstvo na pracovisku, ktoré sú prepojené s touto webovou stránkou, ale nie je právnym zástupcom a obsah na stránke, zatiaľ čo nie je zaručená presnosť a zákonnosť a nemá sa chápať ako právne poradenstvo.

Stránka má celosvetové publikum a zákony a nariadenia týkajúce sa zamestnania sa v jednotlivých krajinách a krajinách líšia, takže stránka nemôže byť definitívna pre všetky vaše pracoviská. Ak máte pochybnosti, vždy vyhľadajte právneho zástupcu alebo štátne, federálne alebo medzinárodné vládne zdroje, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne. Informácie na tejto stránke slúžia len na usmernenie, nápady a pomoc.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.