Typy krycích listov so vzorkami

Keď hľadáte prácu, je dôležité zvoliť si vhodný list pre cieľ listu. Existujú rôzne typy sprievodných listov, vrátane piatich najbežnejších typov: aplikačné listy, úvodné sprievodné listy, záujmové listy, siete a hodnotové listy.

Sprievodný list, ktorý používate, sa určí podľa toho, či sa uchádzate priamo o prácu alebo jednoducho hľadáte pomoc pri hľadaní zamestnania od jednotlivcov vo vašej profesionálnej sieti.

Urob si svoj list špecifický

Uistite sa, že ste vybrali typ sprievodného listu, ktorý odráža, ako žiadate o prácu alebo o typ pomoci pri hľadaní zamestnania, o ktorú žiadate.

Váš sprievodný list by mal byť navrhnutý špeciálne pre tento konkrétny účel. Ak je sprievodný list pripojený k životopisu v žiadosti o zamestnanie, mal by byť prispôsobený pre každú pozíciu, ktorú hľadáte. Manažéri pre prijímanie do zamestnania môžu rozpoznať, kedy je sprievodný list žiadateľa všeobecným listom, ktorý žiadal o viacnásobné pozície. Takéto sprievodné listy, ktoré ukazujú nedostatok starostlivosti alebo hlboký záujem o spoločnosť, môžu viesť k tomu, že váš životopis bude bezchybne odovzdaný.

Druhy sprievodných listov

• Prihláška: Žiadosť je napísaná na podanie žiadosti o konkrétne pracovné miesto. Jedná sa o tradičný motivačný list, ktorý je odoslaný s životopisom požiadať o prácu.
• Sprievodný list: Sprievodný list sa odvoláva na meno osoby, ktorá vás odkázala na prácu. Môže to byť skvelý spôsob, ako získať záujem zamestnávateľa, najmä ak je osoba, ktorá poskytuje odporúčanie, známa spoločnosti, o ktorú máte záujem pracovať.
• Záujmový list: Zaujímavý list, známy aj ako prospektový list, sa pýta na možné pracovné miesta v konkrétnej spoločnosti.

• Sieťový list: Sieťové listy vyžadujú radu a pomoc pri hľadaní zamestnania. Môžu byť adresované kolegom, jednotlivcom, s ktorými ste sa stretli na odborných konferenciách alebo iných priemyselných podujatiach, alebo ľuďom, s ktorými ste sa spojili prostredníctvom profesionálnych sociálnych sietí, ako je napríklad LinkedIn.
• Hodnota Propozičný list: Hodnotový návrh je stručné vyhlásenie, ktoré vysvetľuje, čo robí kandidáta jedinečným.

Ako bolo uvedené vyššie, vaše sprievodné listy by mali byť zacielené na potenciálne pracovné miesta, o ktoré máte záujem. To znamená, že predtým, ako napíšete písomnú žiadosť, sprievodný list, odporúčací list alebo cenový návrh, musíte urobiť svoj príspevok. domácu úlohu a výskum spoločnosti, na ktorú posielate svoj list. Vyzbrojení týmito poznatkami, potom môžete vo svojom liste preukázať, ako vaše zručnosti a pracovné skúsenosti by výrazne prispieť k organizácii, ak by vás najali.

Príklady žiadostí o zamestnanie

Pri vytváraní žiadosti o zamestnanie nezabudnite uviesť podrobnosti o tom, ako sa vaša odborná prax vzťahuje na kvalifikáciu a požiadavky uvedené v pracovnom zaradení. To umožňuje ľahkému manažérovi určiť, že ste dobrý kandidát. Mali by ste sa tiež pokúsiť o ozvenu čo najviac z kľúčových slov uvedených v opise práce, ako je to možné, a to ako v sprievodnom liste, tak aj v životopise.

Niektorí zamestnávatelia používajú automatizované systémy analýzy, ktoré sú naprogramované pomocou týchto kľúčových slov, aby získali informácie prostredníctvom vlny žiadostí o zamestnanie; sprievodné listy a obnovuje, že obsahujú tieto kľúčové slová sú s väčšou pravdepodobnosťou "urobiť rez" a zarobiť recenziu ľudským okom, ako tie, ktoré nie.

Uvádzame príklady rôznych situácií:

• Pracovný list: Zahŕňa vzorku na papierovú žiadosť (alebo prílohu e-mailu) a sprievodný list, ktorý sa posiela ako text e-mailu.
• Sprievodný list pre zmenu v kariére: Naučte sa, ako zvýrazniť zručnosti z vašej predchádzajúcej kariéry, ktorá sa prenesie na novú.
• Žiadosť o viac ako jednu prácu: Zahŕňa tipy a vzorový list, keď žiadate o viaceré pozície v tej istej spoločnosti.
• Sprievodný list na podporu zamestnania: Použite toto, aby vám pomohli požiadať o internú pozíciu u vášho súčasného zamestnávateľa.

Požiadanie o otvorení

Vaša spoločnosť snov nesmie inzerovať otvorenie práce a existuje šanca, že vždy hľadajú talentovaných jednotlivcov. Vezmite iniciatívu a pošlite list s životopisom, aby ste vedeli, že ste k dispozícii a máte záujem pracovať pre nich.

• Prospektový list: Všimnite si tieto tipy a vzorový list.
• Sprievodný list hodnoty: Naučte sa, ako do svojho sprievodného listu pridať vyhlásenie o hodnote, vyhlásenie, ktoré zobrazuje vašu konkrétnu hodnotu pre spoločnosť a prečo by ste mali byť zamestnaní.
• Sprievodný list so studeným kontaktom: Zahŕňa tipy a vzorku.
• Predávajte svoje zručnosti a skúsenosti: Tieto tipy a vzorky pomôžu, keď viete, že je otvorená práca, ktorá nie je inzerovaná, alebo ak neviete, či je spoločnosť zamestnaná, ale majú záujem pracovať pre nich.