• 2024-09-20

Naučte sa, ako sa nedá žalovať v podnikaní

La Educación Prohibida (Completa)

La Educación Prohibida (Completa)

Obsah:

Anonim

Neporušujte zákon. Môže to znieť ako zdravý rozum, ale tisíce vlastníkov malých firiem rutinne porušuje zákony:

  • Nezaregistrovanie alebo zákonné zriadenie podniku,
  • Nesprávne hlásenie príjmu alebo správnych daní,
  • Porušenie autorských práv, patentov alebo ochranných známok.

V očiach zákona môžu trestné veci preniesť dôkazné bremeno na prokurátora, ale väčšina obchodných záležitostí sa rieši na občianskom súde, kde sú pravidlá veľmi odlišné. Nie je to tak ťažké žalovať podnikanie, a to aj v prípade, že prípad dostane vyhodený alebo je rozhodnuté vo váš prospech, mohlo by vás to stálo tisíce až stovky tisíc, aby bojovali s problémom na súde.

Právnici môžu pomôcť chrániť vaše podnikanie

Ďalším bežným dôvodom, prečo majitelia podnikov (najmä zamestnávatelia), sú žalovaní, pretože vytvárajú dokumenty (manuály pre zamestnancov, zmluvy, právne formy a dokonca aj e-mailové komunikácie), ktoré ich nastavujú na súdne spory.

Je dôležité, aby ste mali niekoho kvalifikovaného na to, aby vám pomohol nastaviť akýkoľvek dokument, ktorý zobrazuje alebo určuje, ako sa vaša spoločnosť nastavuje alebo spúšťa. To je dôležité najmä pri komplikovaných obchodných štruktúrach, ako sú korporácie a podniky s partnermi alebo investormi. Len čokoľvek v písomnej forme môže byť použité na súde, aby vám pomohlo alebo vám ublížilo. Použitie nesprávnych slov v dokumentoch zranilo vaše podnikanie neskôr, ak ste niekedy žalovaní.

Existuje mnoho voľných alebo dostupných právnych zdrojov, ktoré sú k dispozícii pre majiteľov ženských podnikov, a keď potrebujete pomoc advokáta, opýtajte sa firmy, či majú kvalifikovaného asistenta (lacnejšieho), ktorý vám môže pomôcť pri zriaďovaní alebo kontrole právnych dokumentov.

Mnohí advokáti budú pracovať na nepredvídaných udalostiach (dostanú zaplatené len vtedy, ak vyhrajú súdny spor pre vás) alebo dokonca môžu ponúknuť bezplatnú úvodnú konzultáciu. Ak chcete nájsť právneho zástupcu, zavolajte štátnu asociáciu.

Všetky podniky, vrátane domácich podnikov, ktoré vytvárajú príjem, predávajú produkt alebo službu, používajú fiktívne meno, alebo majú akýkoľvek daňový odpočet, musia:

  • Správne licencované a registrované
  • Majte číslo EIN (ak nie ste jediným vlastníkom)
  • Výkaz príjmov a
  • Daňové priznania k súboru (buď pri osobnom návrate alebo pri podnikovom návrate a niekedy aj pri oboch)

Ak sú peniaze zapojené, IRS chce vedieť

Dokonca aj keď nemáte dosť peňazí (alebo máte dosť kreditov alebo zrážok), že ste skutočne neskončili platiť federálnu daň z príjmu z osobného daňového priznania, ak dostanete akýkoľvek druh výplaty, budete musieť:

  • Správa o príjme zarobil
  • Nechajte si odpočítať FICA a
  • Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, možno budete musieť zaplatiť aj dane zo samostatnej zárobkovej činnosti z akéhokoľvek zisku od jediného vlastníka.

Ak vyplatíte zamestnancom nejaké peniaze (vrátane seba alebo svojho manžela), IRS vyžaduje, aby ste predložili určité formuláre a informácie o zamestnancovi (zamestnancoch). Formuláre, ktoré by ste mali poznať, zahŕňajú:

  • Formulár W-4 IRS: Certifikát zamestnaneckej zrážkovej dávky
  • Formulár W-9 IRS: Žiadosť o identifikačné číslo daňového poplatníka a certifikácia
  • Formulár IRS Form 1040 SE (Ak zarobíte viac ako 400 USD z vašej firmy)

Ak prevádzkujete organizáciu oslobodenú od dane, IRS má prísne smernice o vykazovaní, ktoré vyžadujú, aby ste sledovali, ako a kde sa peniaze vynakladajú (okrem toho, odkiaľ pochádzajú vaše príjmy).

Porušovanie autorských práv, patentov a ochranných známok

Pochopenie priemyselných trendov je dôležité a mali by ste ich rutinne študovať. Musíte poznať svoju konkurenciu, ako aj produkty a služby, ktoré ľudia kupujú. Ale spoliehať sa na myšlienky „knock-off“ vás nikdy nespôsobí, že by ste boli bohatí a mohli by porušovať zákon.

Nikdy sa nesnažte využiť marketingovú myšlienku, produkt, slogan, znelku alebo logo, ktoré bolo chránené zákonom. Ak vidíte niečo v tlači, alebo niekto iný už predáva, predpokladajte, že je chránený. Výskum, čo môžete a nemôžete urobiť pred spustením podnikateľského zámeru.

Obmedziť riziko zodpovednosti v podnikaní, získať poistenie

Každý podnik a vlastník firmy musí mať poistenie! Zakaždým, keď podnikáte, otvoríte sa určitému právnemu riziku. Dokonca aj keď vaša firma je úplne na up-a-up, to nebude brániť niekto z aspoň snaží podať žalobu nejakého druhu proti vám alebo vašej spoločnosti.

Mať správny typ a výšku poistného krytia nie je len dobrý nápad, ale v mnohých prípadoch je podnikové poistenie vyžadované zákonom, potrebné na získanie finančných prostriedkov a zmlúv, alebo jednoducho na prevádzku vášho podniku.


Zaujímavé články

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.

Čo zamestnávatelia potrebujú vedieť o generácii Z

Čo zamestnávatelia potrebujú vedieť o generácii Z

Zamestnanci generácie Z začínajú zasiahnuť vaše pracovisko ako zamestnanci a stážisti. Ako môžete využiť svoje silné stránky a zároveň poskytovať zmysluplnú prácu?