• 2025-04-03

Ako byť úspešný ako žena v podnikaní

WELCOME TO THE VLOG, THIRDY! | Jodi Sta Maria

WELCOME TO THE VLOG, THIRDY! | Jodi Sta Maria

Obsah:

Anonim

V jednej alebo druhej chvíli sme sa všetci pýtali, či máme to, čo je potrebné na to, aby sme sa dostali do podnikania. Existuje nespočetné množstvo kontrolných zoznamov a osobnostných hodnotení, ktoré sú k dispozícii online, aby vám pomohli určiť vaše prirodzené obchodné schopnosti. Môžu byť zábavné, provokatívne a zaujímavé, ale najlepšie by bolo ignorovať výsledky. Väčšina z týchto testov kladie otázky ako „ste optimista?“ Alebo „ste dobrý vodca?“ Predstavujú klišé a povrchné otázky „ste kreatívni?“ A „dobre pracujete s ľuďmi?“

Ako sa teda dozviete, či môžete byť úspešným podnikateľom? Pozrite sa na túto radu o určovaní svojho potenciálu v oblasti vedenia a troch kvalitách silného obchodníka, s ktorým môžete vyvíjať určité úsilie.

Nie sú povolené žiadne klienti

Nikto nie je optimista po celú dobu a je príliš optimistický v nesprávnom čase môže skutočne viesť k zlým obchodným rozhodnutiam. Úspešná podnikateľka často potrebuje byť tímovým hráčom - alebo môže slúžiť ako inšpirácia - a netrvať na tom, aby bola vždy v čele. Mať otvorenú myseľ je omnoho dôležitejšia ako byť „kreatívnou“ osobou a namiesto toho, aby sme tvrdili, že je to človek, je oveľa užitočnejšie mať dobré pochopenie ľudí, s ktorými budete pracovať.

Napríklad práca s rodinnými príslušníkmi je odlišná vec od práce s neprepojenými zamestnancami a takmer každý môže prísť s ľahko bežiacimi ľuďmi. Nemala by to byť taká otázka: „Môžete pracovať s ťažkými, otravnými a šialenými ľuďmi?“, Pretože to sú zákazníci a zamestnanci, s ktorými sa najčastejšie stretnete - tie, ktoré majú obavy, sťažnosti a požiadavky.

Všetci ľudia nemôžu byť zoskupení do jednej kategórie, takže byť „ľudskou osobou“ nie je požiadavkou v podnikaní. Dôležitejšia je schopnosť dať svoje osobné pocity stranou a urobiť logické podnikové rozhodnutia založené na faktoch - nie emocionálne rozhodnutia potešiť iných ľudí.

Tri vlastnosti, ktoré treba rozvinúť

Existujú tri veľmi jednoduché kvality, ktoré by mali mať podnikatelia - alebo by mali byť ochotní rozvíjať - ktoré sú zmysluplnými prostriedkami na úspešné začatie a vedenie podniku. Všimnite si, že kľúčové slovo je „rozvíjať“, nie „už mať“ - túžba, ochota a schopnosť učiť sa novým zručnostiam a návykom môže prispieť k úspechu ktorejkoľvek podnikateľky.

Jednou z týchto vlastností je postoj, ktorý si môžete osvojiť, jeden je zručnosť, ktorú možno ľahko naučiť, a tretia je vlastnosť osobnosti, ktorú málokto z nás prichádza prirodzene, ale ktorý sa dá zvládnuť s trochou praxe.

  1. Najlepší obchodný postoj: Odmietnutie prestať, keď sa veci dostanú do ťažkostí.
  2. Najcennejšia zručnosť: Networking. Siete. Networking.
  3. Najsilnejšia vlastnosť: S hustou kožou (objektívnou).

Obchodný postoj

Optimista by sa mohol pozrieť na jasnú stránku vecí a slúžiť ako inšpirácia na pokračovanie v tlaku, ale pesimista môže hodnotiť veci realistickejšie a robiť menej riskantné rozhodnutia. Či tak alebo onak, to nie je nevyhnutne, ako vidíte situáciu, ale ako budete reagovať na situáciu, ktorá bude buď brániť alebo uľahčiť váš úspech v podnikaní. Skutočný podnikateľský postoj vyžaduje odmietnutie prestať, keď sa veci stanú ťažkými.

Dokonca aj najúspešnejší podnikatelia musia robiť veci, ktoré nie sú v krátkodobom horizonte spokojní, ale sú radi, že to robili v dlhodobom horizonte. V skutočnosti, niektorí ľudia, ktorí vidia úspech ako menej ako ideál, môžu tvrdšie pracovať, aby dosiahli ešte lepšie výsledky. Odmietnutie vzdať sa niečoho by sa nemalo zamieňať len s tvrdohlavosťou - kľúčovým rozdielom medzi tvrdohlavosťou a húževnatosťou je to, že tvrdohlavosť stojí v popieraní problému, ktorý odmieta akceptovať potrebu zmeny, zatiaľ čo postoj „môže robiť“ funguje prostredníctvom problémy, zvážením rôznych riešení.

Obchodná zručnosť

Len málo vecí vám pomôže vytvoriť a rozvíjať vaše podnikanie rýchlejšie ako vytvorenie silnej siete. Nikto to nepozná alebo to všetko dokáže, takže ak sa izolujete sami a svoje myšlienky, izolujete aj svoje podnikanie. Prístup k rôznym zdrojom môže zvýšiť vašu efektivitu a vedomosti, publicitu vášho podniku a vaše šance na úspech.

Ak nemáte vo svojom odbore veľa kontaktov s ostatnými, môžete pracovať na budovaní obchodnej siete aj inými spôsobmi. Začnite tým, že sa pripojíte k profesionálnym skupinám online, vytvoríte tlačové správy, brožúry a iné písomné oznámenia.

Ďalším skvelým spôsobom, ako budovať siete, je jednoducho sa zúčastňovať na fórach, e-mailových diskusných zoznamoch a chatovacích miestnostiach, ktoré sa nejakým spôsobom týkajú vášho podnikania alebo typu zákazníka, ktorého chcete prilákať. Použite osobné a iné spoločenské príležitosti na prepojenie seba a svojho podnikania a vždy majte po ruke vizitku, keď sa objaví príležitosť vytvoriť obchodné spojenie.

Osobnosť

Ak si vezmete všetko osobne, budete mať omnoho ťažší čas na prijatie myšlienok a zmien a nikdy nezískate maximum z vášho podnikania alebo vašich zamestnancov. Mať hustú kožu je rozhodujúce pre úspech, pretože budete musieť byť ochotný počúvať nové myšlienky a aktívne žiadať názory iných. Vždy poklad nové nápady a protichodné názory, nie sú pokarhať je.

Schopnosť akceptovať konštruktívnu kritiku pomôže vášmu podnikaniu zostať na špičke a vyhnúť sa potenciálnym problémom, ktoré nemusíte vidieť sami. Tým, že preukážete, že si ceníte názory a rady iných, budete sa viac zdať prístupnejší svojim kolegom, zamestnancom a zákazníkom.

Dokonca aj keď v skutočnosti neriadite návrhy druhých, čím viac sa pýtate, čo si myslia, tým viac sa budú cítiť a čím viac lojality budú mať pre vás a vaše podnikanie. Inými slovami, jednoducho tým, že požiadate o vstup od iných ľudí, vytvoríte pozitívnu sieť vzťahov s verejnosťou. Ľudia budú hovoriť o vás a o tom, ako sa vaše podnikanie spúšťa, aby ste im mohli pomôcť nájsť pozitívne veci, o ktorých sa dá hovoriť.

Začíname

  • Začiatok siete: Opýtajte sa ostatných na svoje výzvy, úspechy a ak majú nejaké rady o svojich vlastných podnikateľských nápadoch. Toto je prvý krok k začatiu budovania siete.
  • Nevzdávaj sa: Keď hovoria, že si blázon, počúvaj ich obavy, ale nevzdávaj sa len na svoj nápad. Namiesto toho prehodnotiť jeho hodnotu z iných hľadísk.

Ak chcete zhodnotiť, či máte to, čo je potrebné na to, aby ste sa dostali do podnikania, nemusíte odpovedať na otázky v kvízoch s vlastným hodnotením; namiesto toho by ste mali klásť svoje vlastné otázky. Porozprávajte sa s inými podnikateľskými ženami, rovesníkmi, kolegami, rodinou a priateľmi - od koho sa môžete naučiť. Len nezabudnite počúvať odpovede s viac než len ušami a pamätajte, že pomáha mať hrubú kožu.


Zaujímavé články

10 tipov pre výber najlepšej práce pre vás

10 tipov pre výber najlepšej práce pre vás

10 tipov pre výber najlepšej práce, ako predať svoje zručnosti, akú prácu vybrať, keď máte viac ponúk, a ako sa rozhodnúť, ktorá ponuka práce bude akceptovaná.

8 tipov pre riešenie vášho zlého šéfa

8 tipov pre riešenie vášho zlého šéfa

Pracuje pre vášho šéfa výzva? Jednanie s jedným môže byť ťažké, ale nie nemožné. Prečítajte si niekoľko tipov pre manipuláciu so šéfom.

Tipy na poskytnutie lepšej orientácie na nových zamestnancov

Tipy na poskytnutie lepšej orientácie na nových zamestnancov

Nové smerovanie zamestnancov moderných organizácií ďaleko presahuje tradičné podpísanie politických vyhlásení.

Práca v domácom zamestnaní s kontaktným centrom ARO

Práca v domácom zamestnaní s kontaktným centrom ARO

Kontaktné centrum ARO najíma agentov call centra doma, ako aj poisťovacích agentov a sestier. Zistite, ako sa vzťahujú na túto BPO.

Naučte sa, ako Ace Interview pre dočasné zamestnanie

Naučte sa, ako Ace Interview pre dočasné zamestnanie

Aj keď ste rozhovor byť temp. Je dôležité vyčnievať z davu uchádzačov o zamestnanie. Tu je návod, ako eso dočasný pracovný pohovor.

Kroky na prípravu na tretí pracovný pohovor

Kroky na prípravu na tretí pracovný pohovor

Čo môžete očakávať počas tretieho pohovoru, vrátane toho, s kým sa stretnete, otázok, na ktoré sa budete pýtať, a tipov na prijatie po treťom kole.