• 2024-09-28

Ako byť úspešný ako žena v podnikaní

WELCOME TO THE VLOG, THIRDY! | Jodi Sta Maria

WELCOME TO THE VLOG, THIRDY! | Jodi Sta Maria

Obsah:

Anonim

V jednej alebo druhej chvíli sme sa všetci pýtali, či máme to, čo je potrebné na to, aby sme sa dostali do podnikania. Existuje nespočetné množstvo kontrolných zoznamov a osobnostných hodnotení, ktoré sú k dispozícii online, aby vám pomohli určiť vaše prirodzené obchodné schopnosti. Môžu byť zábavné, provokatívne a zaujímavé, ale najlepšie by bolo ignorovať výsledky. Väčšina z týchto testov kladie otázky ako „ste optimista?“ Alebo „ste dobrý vodca?“ Predstavujú klišé a povrchné otázky „ste kreatívni?“ A „dobre pracujete s ľuďmi?“

Ako sa teda dozviete, či môžete byť úspešným podnikateľom? Pozrite sa na túto radu o určovaní svojho potenciálu v oblasti vedenia a troch kvalitách silného obchodníka, s ktorým môžete vyvíjať určité úsilie.

Nie sú povolené žiadne klienti

Nikto nie je optimista po celú dobu a je príliš optimistický v nesprávnom čase môže skutočne viesť k zlým obchodným rozhodnutiam. Úspešná podnikateľka často potrebuje byť tímovým hráčom - alebo môže slúžiť ako inšpirácia - a netrvať na tom, aby bola vždy v čele. Mať otvorenú myseľ je omnoho dôležitejšia ako byť „kreatívnou“ osobou a namiesto toho, aby sme tvrdili, že je to človek, je oveľa užitočnejšie mať dobré pochopenie ľudí, s ktorými budete pracovať.

Napríklad práca s rodinnými príslušníkmi je odlišná vec od práce s neprepojenými zamestnancami a takmer každý môže prísť s ľahko bežiacimi ľuďmi. Nemala by to byť taká otázka: „Môžete pracovať s ťažkými, otravnými a šialenými ľuďmi?“, Pretože to sú zákazníci a zamestnanci, s ktorými sa najčastejšie stretnete - tie, ktoré majú obavy, sťažnosti a požiadavky.

Všetci ľudia nemôžu byť zoskupení do jednej kategórie, takže byť „ľudskou osobou“ nie je požiadavkou v podnikaní. Dôležitejšia je schopnosť dať svoje osobné pocity stranou a urobiť logické podnikové rozhodnutia založené na faktoch - nie emocionálne rozhodnutia potešiť iných ľudí.

Tri vlastnosti, ktoré treba rozvinúť

Existujú tri veľmi jednoduché kvality, ktoré by mali mať podnikatelia - alebo by mali byť ochotní rozvíjať - ktoré sú zmysluplnými prostriedkami na úspešné začatie a vedenie podniku. Všimnite si, že kľúčové slovo je „rozvíjať“, nie „už mať“ - túžba, ochota a schopnosť učiť sa novým zručnostiam a návykom môže prispieť k úspechu ktorejkoľvek podnikateľky.

Jednou z týchto vlastností je postoj, ktorý si môžete osvojiť, jeden je zručnosť, ktorú možno ľahko naučiť, a tretia je vlastnosť osobnosti, ktorú málokto z nás prichádza prirodzene, ale ktorý sa dá zvládnuť s trochou praxe.

  1. Najlepší obchodný postoj: Odmietnutie prestať, keď sa veci dostanú do ťažkostí.
  2. Najcennejšia zručnosť: Networking. Siete. Networking.
  3. Najsilnejšia vlastnosť: S hustou kožou (objektívnou).

Obchodný postoj

Optimista by sa mohol pozrieť na jasnú stránku vecí a slúžiť ako inšpirácia na pokračovanie v tlaku, ale pesimista môže hodnotiť veci realistickejšie a robiť menej riskantné rozhodnutia. Či tak alebo onak, to nie je nevyhnutne, ako vidíte situáciu, ale ako budete reagovať na situáciu, ktorá bude buď brániť alebo uľahčiť váš úspech v podnikaní. Skutočný podnikateľský postoj vyžaduje odmietnutie prestať, keď sa veci stanú ťažkými.

Dokonca aj najúspešnejší podnikatelia musia robiť veci, ktoré nie sú v krátkodobom horizonte spokojní, ale sú radi, že to robili v dlhodobom horizonte. V skutočnosti, niektorí ľudia, ktorí vidia úspech ako menej ako ideál, môžu tvrdšie pracovať, aby dosiahli ešte lepšie výsledky. Odmietnutie vzdať sa niečoho by sa nemalo zamieňať len s tvrdohlavosťou - kľúčovým rozdielom medzi tvrdohlavosťou a húževnatosťou je to, že tvrdohlavosť stojí v popieraní problému, ktorý odmieta akceptovať potrebu zmeny, zatiaľ čo postoj „môže robiť“ funguje prostredníctvom problémy, zvážením rôznych riešení.

Obchodná zručnosť

Len málo vecí vám pomôže vytvoriť a rozvíjať vaše podnikanie rýchlejšie ako vytvorenie silnej siete. Nikto to nepozná alebo to všetko dokáže, takže ak sa izolujete sami a svoje myšlienky, izolujete aj svoje podnikanie. Prístup k rôznym zdrojom môže zvýšiť vašu efektivitu a vedomosti, publicitu vášho podniku a vaše šance na úspech.

Ak nemáte vo svojom odbore veľa kontaktov s ostatnými, môžete pracovať na budovaní obchodnej siete aj inými spôsobmi. Začnite tým, že sa pripojíte k profesionálnym skupinám online, vytvoríte tlačové správy, brožúry a iné písomné oznámenia.

Ďalším skvelým spôsobom, ako budovať siete, je jednoducho sa zúčastňovať na fórach, e-mailových diskusných zoznamoch a chatovacích miestnostiach, ktoré sa nejakým spôsobom týkajú vášho podnikania alebo typu zákazníka, ktorého chcete prilákať. Použite osobné a iné spoločenské príležitosti na prepojenie seba a svojho podnikania a vždy majte po ruke vizitku, keď sa objaví príležitosť vytvoriť obchodné spojenie.

Osobnosť

Ak si vezmete všetko osobne, budete mať omnoho ťažší čas na prijatie myšlienok a zmien a nikdy nezískate maximum z vášho podnikania alebo vašich zamestnancov. Mať hustú kožu je rozhodujúce pre úspech, pretože budete musieť byť ochotný počúvať nové myšlienky a aktívne žiadať názory iných. Vždy poklad nové nápady a protichodné názory, nie sú pokarhať je.

Schopnosť akceptovať konštruktívnu kritiku pomôže vášmu podnikaniu zostať na špičke a vyhnúť sa potenciálnym problémom, ktoré nemusíte vidieť sami. Tým, že preukážete, že si ceníte názory a rady iných, budete sa viac zdať prístupnejší svojim kolegom, zamestnancom a zákazníkom.

Dokonca aj keď v skutočnosti neriadite návrhy druhých, čím viac sa pýtate, čo si myslia, tým viac sa budú cítiť a čím viac lojality budú mať pre vás a vaše podnikanie. Inými slovami, jednoducho tým, že požiadate o vstup od iných ľudí, vytvoríte pozitívnu sieť vzťahov s verejnosťou. Ľudia budú hovoriť o vás a o tom, ako sa vaše podnikanie spúšťa, aby ste im mohli pomôcť nájsť pozitívne veci, o ktorých sa dá hovoriť.

Začíname

  • Začiatok siete: Opýtajte sa ostatných na svoje výzvy, úspechy a ak majú nejaké rady o svojich vlastných podnikateľských nápadoch. Toto je prvý krok k začatiu budovania siete.
  • Nevzdávaj sa: Keď hovoria, že si blázon, počúvaj ich obavy, ale nevzdávaj sa len na svoj nápad. Namiesto toho prehodnotiť jeho hodnotu z iných hľadísk.

Ak chcete zhodnotiť, či máte to, čo je potrebné na to, aby ste sa dostali do podnikania, nemusíte odpovedať na otázky v kvízoch s vlastným hodnotením; namiesto toho by ste mali klásť svoje vlastné otázky. Porozprávajte sa s inými podnikateľskými ženami, rovesníkmi, kolegami, rodinou a priateľmi - od koho sa môžete naučiť. Len nezabudnite počúvať odpovede s viac než len ušami a pamätajte, že pomáha mať hrubú kožu.


Zaujímavé články

Popis práce Entomologist: Plat, Zručnosti a ďalšie

Popis práce Entomologist: Plat, Zručnosti a ďalšie

Entomológovia sú biologickí vedci, ktorí sa špecializujú na štúdium hmyzu. Študujú hmyz v teréne aj v laboratóriu.

Myers Briggs ENTP Typ a kariéra

Myers Briggs ENTP Typ a kariéra

Ak váš typ osobnosti Myers Briggs je ENTP, tu je to, čo potrebujete vedieť. Získajte viac informácií o type a kariérnych možnostiach spoločnosti Myers Briggs ENTP.

Zoznam administratívnych zručností a príklady

Zoznam administratívnych zručností a príklady

Zoznam administratívnych zručností pre životopisy, sprievodné listy a pracovné pohovory, plus zručnosti a zoznamy kľúčových slov pre mnoho súvisiacich a rôznych pracovných miest.

Príklady úvodného listu a tipy na písanie

Príklady úvodného listu a tipy na písanie

Prezrite si vzorové sprievodné listy a tipy na zahrnutie pre uchádzačov o zamestnanie na základnej úrovni, aby ste získali nápady na svoje vlastné sprievodné listy pre pracovné miesta.

Vstupné financie sprievodný list a životopis vzorky

Vstupné financie sprievodný list a životopis vzorky

Tu je vzorka sprievodného listu pre pozíciu na úrovni financií, spolu so vzorkou životopisu a tipy na to, čo zahrnúť, keď píšete svoje vlastné.

Poistný analytik Trainee Cover Letter Príklad

Poistný analytik Trainee Cover Letter Príklad

Váš sprievodný list je úvodom k vašim schopnostiam ako analytik. Uistite sa, že túto stážistu umiestnite písomným a podrobným listom.