• 2025-01-18

Ako sa pripraviť na stáž Telefón Interview

Ako sa kakalo?

Ako sa kakalo?

Obsah:

Anonim

Stážové telefonické rozhovory umožňujú zamestnávateľom sledovať kandidátov dopredu a identifikovať, ktorí študenti majú zručnosti, ktoré hľadajú v stážistov. Hoci telefonický rozhovor sa zdá byť omnoho menej zastrašujúci ako pravidelný osobný rozhovor, ich dôležitosť nezanedbávajte, ak sa vopred neupravíte.

Pri uchádzaní sa o stáže je dôležité, aby ste boli vždy pripravení v prípade, že by zamestnávateľ mohol požiadať o vašu žiadosť. Uistite sa, že na telefóne zanecháte profesionálnu hlasovú správu a profesionálne odpovedajte na telefón. Je dôležité, aby ste boli pripravený na telefonický rozhovor rovnako, ako by ste sa pripravili na akýkoľvek rozhovor.

Ako sa pripraviť na stáž Telefón Interview

  1. Udržujte svoj životopis a zoznam vašich úspechov v telefóne v prípade, že dostanete neočakávaný hovor od zamestnávateľa.
  2. Majú na samote, tiché miesto pripravené pre vás ísť viesť rozhovor.
  3. Uistite sa, že váš mobilný telefón ponúka vynikajúce spojenie (žiadne statické / stratené hovory) alebo sa rozhodnete používať pevnú linku pre všetky rozhovory.
  4. Buďte pripravení diskutovať o svojich zručnostiach a úspechoch, ako aj o svojich silných a slabých stránkach s anketárom.
  5. Pred rozhovorom nahlas precvičte odpovede na otázky. Táto prax vám pomôže formulovať vaše nápady a ako ich chcete povedať. Umožní vám to urobiť chyby pred samotným pohovorom.
  1. Naplánujte si falošný rozhovor s poradcom vo Vašom úrade pre kariérne služby na vysokej škole alebo s priateľom alebo členom rodiny, ktorý je ochotný pomôcť a schopný poskytnúť konštruktívnu kritiku. Možno budete chcieť pásku svoj falošný rozhovor, aby ste mohli prehrávať a počuť váš hlas, ako aj akékoľvek rušivé „ums“, „ands“ alebo iné opakované slová, ktoré sa používajú nevhodne.
  2. Pripravte si odpovede na tie ťažké otázky týkajúce sa správania, ako napríklad: „Povedzte mi niečo o čase, keď ste museli použiť svoje presvedčovacie schopnosti, aby ste povzbudili člena svojho tímu k tomu, aby sa viac zapojil do spoločného projektu alebo prezentácie.“ Plánovanie dopredu identifikáciou niekoľkých scenáre kurzov, stáží, pracovných miest atď., ktoré môžete použiť ako príklady týchto typov otázok, môžu byť neoceniteľné.

Čo robiť v deň rozhovoru

  1. Uchovávajte pohár vody po ruke, aby ste sa vyvarovali vniknutiu bavlny.
  2. Usmievajte sa počas rozhovoru, je to nákazlivé a premietnete pozitívny postoj a zlepšíte kvalitu vášho hlasu.
  3. Počas rozhovoru nehryzte žuvačku, nejedzte, nepite ani nefajčite.
  4. Majte svoj životopis a krátky zoznam vašich úspechov umiestnených pred vami počas rozhovoru.
  5. Hovorte pomaly a jasne vyslovte.
  6. Použite meno a meno anketára a jeho meno používajte iba v prípade, že budete požiadaný.
  7. Neprerušujte anketára.
  8. Ak ste otázku nepochopili alebo ste nepočuli, opýtajte sa jej, či by ju mohli zopakovať.
  1. Poskytnite anketárovi stručné, stručné odpovede. Väčšina anketárov sa opýta, či chcú, aby ste sa rozpracovali na konkrétne témy alebo otázky.
  2. Sledujte svoj rozhovor s poďakovaním, aby ste zopakovali svoj záujem o stáž.
  3. Vyhodnoťte, ako si myslíte, že ste urobili, a to, čo by ste mohli urobiť na zlepšenie ďalšieho rozhovoru.

Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.