Veci, ktoré nie sú zahrnuté v rozhovore ďakujem list

Posielanie poďakovania e-mailom alebo poznámku po pracovnom pohovore vám môže pomôcť vybrať si na druhý pohovor alebo dokonca ponuku na zamestnanie. Na druhej strane, písanie zlej veci môže zamestnávateľa dvakrát premýšľať o tom, ako sa pohnúť dopredu.

Udržujte ho pozitívny

Kvalita následnej komunikácie po pohovore ovplyvní hodnotenie vašej kandidatúry zo strany zamestnávateľa. Odoslanie poďakovania na vedomie, záležitosti, ale to musí byť dobrý nie len rýchly "vďaka za rozhovor" e-mailovú správu.

Je dôležité zdôrazniť, ako dobre je práca v súlade s Vaším pozadím, ako aj vaša silná motivácia pracovať v tejto pozícii s týmto zamestnávateľom.Tiež sa budete chcieť vyhnúť tomu, aby ste povedali čokoľvek, čo by vyvolalo pochybnosti o vašom postoji, motivácii alebo kvalifikácii.

10 vecí, ktoré nie je potrebné zahrnúť do poďakovania za rozhovor

Tieto tipy na to, čo nezahrnúť do svojho následného listu, vám môžu pomôcť vyhnúť sa odosielaniu nesprávnych správ zamestnávateľom.

1. Nezahŕňať iba vyhlásenie o uznaní: Uistite sa, že aj vy potvrdíte svoj silný záujem o prácu a stručne vysvetlite, prečo je pozícia vynikajúca.
2. Vaše komunikácie sú ukážkami vašich písomných zručností a pozornosti k detailu: Nezabudnite pozorne skontrolovať a opraviť všetky pravopisné alebo gramatické chyby a uistite sa, že máte správny názov úlohy, adresu a meno. Je to príležitosť nadviazať na silný pozitívny dojem, takže nerobte ani malú chybu.
3. Nezmieňujte platový rozsah vo Vašom liste: Počkajte, kým sa ponuka neuskutoční, aby ste dohodli plat, pretože váš pákový efekt bude najväčší, keď sa zamestnávateľ rozhodne, že ste preferovaným kandidátom.

1. Nerobte žiadne výhovorky ani ospravedlňujte sa za niečo, čo bolo počas rozhovoru nesprávne: Radšej nevenujete pozornosť týmto otázkam. Zdôraznite pozitívne vlastnosti, ktoré by mohli zabrániť akýmkoľvek obavám, ktoré sa objavili počas vášho stretnutia. Výnimkou by bolo, ak si myslíte, že rozhovor bol taký zlý, že ste mimo sporu.
2. Nehovorte o žiadnych aspektoch pozície, ktoré by vás viedli k otázke vhodnosti práce: Počkajte, kým sa ponuka nerozšíri, aby ste získali ďalšie vysvetlenie o zložkách úlohy, ktorá sa vás týka. Nedávajte zamestnávateľovi žiadne dôvody na to, aby ste sa pred dokončením výberu rozhodli, či ste dobrý zápas. Výnimkou z tejto smernice môže byť, ak viete, že si neželáte prácu, ale spoločnosť sa vám páči. V takom prípade by ste mohli spomenúť, aký dojem ste boli s organizáciou a opýtať sa, či by mohla byť iná pozícia, ktorá by bola vhodnejšia.

1. Neuvádzajte presný rovnaký jazyk do písmen, ak ich odosielate oddelene rôznym rozhovorom: Myslite na niečo, čo každá osoba zdieľala, ktorá bola užitočná alebo vyvolala váš záujem. Ďalším prístupom je znovu potvrdiť aktíva, ktoré by vám pomohli riešiť priority, ktoré jednotlivec uviedol. Anketári budú ohromení, ak budete mať čas na prispôsobenie svojej komunikácie.
2. Nevytvárajte nepodložené alebo prehnané vyhlásenia ako „práca je dokonalá zhoda s mojím pozadím“. Nezabudnite uviesť vyhlásenie na podporu svojich komentárov. Napríklad by ste mohli povedať: "Som veľmi nadšený možnosťou pristátia v práci s verejnosťou, pretože by mi to umožnilo uplatniť svoje silné schopnosti písania, plánovania udalostí a vzťahov s médiami."

1. Nevykonávajte príliš agresívny prístup tým, že uvediete, že zavoláte na kontrolu stavu vašej kandidátskej krajiny: Určite môžete uskutočniť ďalšiu výzvu ku koncu časového okna, ktoré zamestnávateľ uviedol pre svoje rozhodnutie. Nemusíte to spomenúť vo svojom liste.
2. Nezahŕňať odkazy, ak nie ste požiadaní o tieto odkazy: Nie je potrebné uvádzať odkazy na vašu nadväzujúcu korešpondenciu. Keď zamestnávateľ chce zoznam referencií, požiada vás o jeden.
3. Nezahŕňajte žiadne otázky týkajúce sa úhrady nákladov na rozhovory: Následná komunikácia by sa mala zaslať čo najskôr po pohovore. Váš list by sa mal zamerať výlučne na váš záujem o prácu a na to, ako dobre sa hodí. Akékoľvek ďalšie informácie môžu odviesť pozornosť od vašej správy. Pošlite neskôr samostatnú poznámku, aby ste sa zaoberali všetkými otázkami úhrady.