Čo hľadať v rozhovore ďakujem list

V každodennej práci je ľahké rýchlo sa pozrieť na rozhovor, ďakujem list od kandidáta, usmiať sa a prejsť na ďalšiu úlohu. Keď to urobíte, v rozhovore vám však pošleme malý zlatý důl informácií, ďakujeme Vám za Váš list.

Čo je dôležité na poďakovaní listom alebo e-mailom, ktorý dostanete od každého kandidáta po pohovore? Veľa. Zvlášť ak použijete každú interakciu s kandidátom, aby ste zhodnotili jeho kultúrne prispôsobenie vo vašej organizácii, tieto rozhovory ďakujeme za pridanie ďalšieho kusu do puzzle.

A je to puzzle, ktoré si vytvoríte zo všetkých informácií, ktoré získate z každého kroku vo vašom procese prijímania zamestnancov. Hotová skladačka vám umožní vybrať najkvalifikovanejšieho kandidáta na otvorené pozície.

Má rozhovor ďakujem vám poslať správu?

Skutočnosť, že kandidát poslal rozhovor ďakujem list alebo e-mail signalizuje, že on alebo ona sa stará o pozíciu. Môžete hodnotiť kandidáta ako zdvorilého a starostlivého na to, aby ste vedeli, ako urobiť vhodné následné opatrenia.

Mali by ste diskvalifikovať kandidáta, ktorý neposlal ďakovný list? Nie nevyhnutne, ale s rastúcim počtom hľadaných materiálov, ako sú dostupné materiály, je prekvapujúce, keď kandidát, ktorý chce prácu, preskočí tento zdvorilý krok.

A niekedy, kvalifikovaní kandidáti nie sú k dispozícii pre prácu, ktorú plníte, takže budete chcieť urobiť svoje rozhodnutie na základe dôležitejších kvalifikácií. Neposlanie rozhovoru ďakujem list každému zamestnávateľovi môže signalizovať aroganciu od kandidáta s obchodovateľným súborom zručností.

Ale kandidát môže tiež jednoducho zabudnúť, alebo nevie, tie krásky. Takže pochod príliš rýchlo na rozsudok, ktorý nie je podložený inými dôkazmi.

Čo by mal zamestnávateľ hľadať v rozhovore ďakujem list?

Toto sú kľúčové príležitosti, ktoré pohovor ďakujem list pre zamestnávateľov.

• Rovnako ako u všetkých aplikačných materiálov, chcete vidieť bezchybnú a dobre napísanú kópiu. Viac ako životopis alebo sprievodný list, rozhovor ďakujem list je kandidát na písanie vzorky, ktorá je najmenej pravdepodobné, že boli preskúmané ostatnými. Takže rozhovor ďakujem list je vaša najlepšia stávka na posúdenie svojho kandidáta štýl písania a spôsobilosti.

  Je výborné písanie potrebné pre všetky pozície? Nie, ale sloboda od preklepov, pravopisu a gramatických chýb a zle napísaných viet signalizuje kandidáta, ktorý venuje pozornosť detailom a starostiam.

• Dôkaz, žekandidát je nadšený z práce, vaša spoločnosť a ľudia, s ktorými sa stretol, sú dôležité. Niektorí kandidáti sa práve snažia získať prácu - akúkoľvek prácu. Váš preferovaný kandidát vás aktívne vyberie v tanečnom stretnutí zamestnávateľov.
• Pozrite sa na to, čo kandidát zdôrazňuje o práci, spoločnosti a ľuďoch, s ktorými sa stretol. Zdôraznil kandidát na to, čo je pre vás dôležité? Zdá sa, že kandidát na to, čo bolo najdôležitejšie z vašej pozície? Máte pocit, že to, čo ste oznámili kandidátovi, bolo pochopené, takže kandidát nie je prekvapený tým, čo táto práca zahŕňa v procese prijímania zamestnancov?

• Mal kandidát nejaké ďalšie otázky, ktoré potrebujete na to, aby ste sa uistili, že ste na ne odpovedali? Možno budete chcieť rýchlo naplánovať druhý pohovor. Nechcete, aby sa kvalifikovaná osoba presunula k inému zamestnávateľovi, pretože im chýbali informácie, ktoré ste mohli poskytnúť.
• Uvádza kandidát, že rozumie ďalšiemu kroku vo vašom procese prijímania zamestnancova časová os? Opäť nechcete stratiť svoju najkvalifikovanejšiu osobu, pretože si myslia, že ich nechcete alebo že sú vašou druhou voľbou. Musíte rýchlo reagovať na svojich kandidátov a pravidelne komunikovať prostredníctvom svojho procesu prijímania zamestnancov.

• Ak kandidát zopakoval svoju kvalifikáciu, zhodujú sa s tým, čo hľadáte - najmä v kľúčových oblastiach? Nechcete sa usadiť pre takzvaného kandidáta z dôvodu tlaku na vykonanie práce alebo umelého oddelenia ľudských zdrojov, ako je priemerná dĺžka času na prenájom.

Aj keď je to podrobné informácie o tom, čo by mal zamestnávateľ hľadať v rozhovore ďakujem list od kandidáta, všimnite si, že môžete vykonať túto recenziu pomerne rýchlo. A čím viackrát tieto otázky použijete na rozhovor s poďakovaním, tým efektívnejšie sa tento proces stane pre vás.

Rozhovor ďakujem list je len jeden kus v puzzle úspešného výberu kandidátov. Použite svoj rozhovor ďakujem list recenziu zvýšiť svoje vedomosti o svojich kandidátoch.