• 2025-01-18

Nájdenie letnej stáže - letné stáže

ПРОМОКОД! ПРОВЕРКА НОВОГО КРАШ САЙТА!!!

ПРОМОКОД! ПРОВЕРКА НОВОГО КРАШ САЙТА!!!
Anonim

Lauren Berger

To je to, čo nazývam časové rozpätie od januára do júna, keď každý študent hľadá a žiada o dokonalú letnú stáž.

Ja som Lauren Berger, "The Intern Queen", a mám rád pomoc študentom pri hľadaní a žiadaní o stáže "ťažko dosiahnuteľné" ako NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP a časopis SEVENTEEN. Volal som „Intern Queen“, pretože som počas svojej praxe absolvoval 15 stáží.Cestoval som do Los Angeles na dve letá a tiež do New Yorku na letnú stáž v spoločnostiach, ako sú: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS atď.

Rád by som sa s vami podelil o to, čo som sa dozvedel o príprave a hľadaní letného seminára:

  • Kde chcete pracovať?
    • Urobte si “Dream List” z 10 spoločností, kde môžete vidieť svoju prácu v budúcnosti. Vyhľadajte webové stránky a hlavné kontaktné čísla pre každé z týchto miest. Uistite sa, že stránka má špeciálnu sekciu pre uchádzačov o zamestnanie / stážistov.
  • Zavolajte ich.
    • Ak nemôžete nájsť informácie o stážach na webovej stránke, zavolajte spoločnosti a požiadajte o rozhovor s koordinátorom stáže. Budú vás buď previesť na ľudskú bytosť alebo na automatizovaný systém, ktorý by vám mal vedieť oznámiť, ako sa prihlásiť.
  • Získajte svoje materiály spoločne.Vaše materiály by mali byť pripravené skôr, ako sa začnete uchádzať o stáže. Mali by ste mať všeobecný sprievodný list, v ktorom uvediete svoje osobné a profesionálne charakteristiky, ktoré z vás urobia skvelého kandidáta na akúkoľvek prácu vo vašom odbore. Mali by ste mať životopis, ktorý je aktuálny. Mali by ste mať tiež 3 odporúčacie listy k spisu: Osobný list, odborný list a list od vášho akademického profesora.
  • Požiadajte o viac ako jednu stáž.
    • Navrhujem študentom, aby sa prihlásili na minimálne 10 stáží za semester, ak sú k dispozícii. Vždy majte záložný plán a nikdy banku na jednu spoločnosť. Dokonca aj keď máte spojenie s konkrétnou spoločnosťou, nikdy neviete, čo sa stane. Udržujte svoje možnosti otvorené.
  • Nasleduj.
    • Ak posielate materiály na vedomie niekomu konkrétnemu - neváhajte zavolať alebo e-mailom do 4 týždňov, aby ste s nimi nadviazali. Chcete zostať vytrvalí, ale nie nepríjemní.
  • Nechty Interview.
    • Pri rozhovoroch na stáž ich chcete zabiť svojou vášňou a vzrušením. Spoločnosť by radšej mala nadšenú a ambicióznu osobu, ktorá je neskúsená nad niekým, kto by mohol byť „príliš“ sebavedomý a cítiť sa, akoby boli „nad“ pridelenými úlohami.

Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.