• 2024-07-02

Navy Selective Reenlistment Bonus Program

WWR: Updates Selective Reenlistment Bonus and Transgender Policy, Navy Accession Training Ribbon

WWR: Updates Selective Reenlistment Bonus and Transgender Policy, Navy Accession Training Ribbon
Anonim

Námorníctvo ponúka peňažný bonus pre neregistrovaných námorníkov (aktívna povinnosť a podpora na plný úväzok FTS), ktorí súhlasia s opätovným zaradením do ratingov „nedostatku“ (pracovných miest). Tento plán sa nazýva plán selektívneho opätovného zaradenia (SRB). Program poskytuje peňažnú motiváciu pre námorníkov s kritickými zručnosťami a skúsenosťami, aby zostali námorníci a odmeňovali námorníkov, ktorí majú špeciálny výcvik v zručnostiach, ktoré sú v flotile najviac potrebné. Program tiež pomáha námorníctvu splniť kritické kritériá pre opätovné zaradenie do kvalifikácie a zvyšuje schopnosť námorníctva prispôsobiť sa, tvarovať a stabilizovať obsadenie - a preto sú úrovne a dostupnosť ocenení upravené tak, aby boli splnené alebo zmenené požiadavky na opätovné zaradenie do zoznamu pre špecifické hodnotenia a zručnosti.

Koľko bonusov má námorník nárok, závisí od viacerých faktorov:

  • "Multiplikátor" priradený ratingu, ktorý má jednotlivec.
  • Mesačná základná mzda člena.
  • Členská bonusová zóna.
  • Počet rokov, počas ktorých sa jednotlivec znovu zapisuje.
  • Existencia „stropu“ bonusu.

Bonusová „zóna“ je jednoducho čas, ktorý osoba v armáde v čase re-enlistmentu bola:

  • Zóna A - námorníci od 17 mesiacov do 6 rokov služby.
  • Zóna B - námorníci od 6 rokov do 10 rokov služby.
  • Zóna C - Námorníci medzi 10 a 14 rokmi služby.

Program je v súčasnosti organizovaný s tromi úrovňami, z ktorých každá má priložené viaceré úrovne a dátumy oprávnenosti, ako aj stropy na udeľovanie grantov (strop) pre špecifické sadzby a kombinácie klasifikácie klasifikácie námorníctva (NEC).

Úroveň 1 uvádza najkritickejšie zručnosti. Bonusové limity sú stanovené na $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. Námorníci, ktorí sa kvalifikujú na tejto úrovni, sú oprávnení re-enlist kedykoľvek počas fiškálneho roka a získať bonus.

Tier dve čiapky sú stanovené na $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000. Námorníci, ktorí sa kvalifikujú na tejto úrovni, musia byť v tom istom fiškálnom roku a do 90 dní od dátumu skončenia ich služobného pomeru (EAOS), aby mohli znovu zaradiť a získať bonus.

Tier tri uvádza zručnosti s najnižšou prioritou a zahŕňa aj rezervné a podporné ratingy na plný úväzok. Uzávery sú nastavené na 30 000 USD / 45 000 USD. Námorníci, ktorí sa kvalifikujú na tejto úrovni, musia byť v tom istom fiškálnom roku a do 90 dní od ich EAOS, aby mohli znovu zaradiť a získať bonus.

Jadrové pole už nie je uvedené ako samostatná úroveň SRB, ale bolo zložené do rôznych úrovní, pričom väčšina z nich bola v prvom rade.

Súvisiace s požiadavkou na časové pásmo pre tri a tri pre opätovné zaradenie do zoznamu - ak má jednotlivec nárok na vylúčenie z bojovej zóny (CZTE), potom môže byť námorníkovi povolený reenlist kedykoľvek v rámci toho istého fiškálneho roka ako ich EAOS, pokiaľ je to zoznam námorníkov. nastane v mesiaci, v ktorom sa uplatňuje kvalifikácia CZTE.

Námorníci môžu mať tiež viac NEC, ktoré sa kvalifikujú pre SRB. Ak je to tak, môžu sa kvalifikovať na základe ich primárneho alebo sekundárneho NEC za predpokladu, že plnia sochory, ktoré vyžadujú tieto NEC. Výnimky z pravidla: Tí námorníci, ktorí sú pridelení (alebo s príkazmi na) platformách Littoral Combat Ship (LCS), ktorí majú viacnásobné NEC, ktoré sú špecificky vyžadované pre pridelenie LCS, sú oprávnení na opätovný zoznam pre najlukratívnejšie NEC s oprávnením SRB bez ohľadu na pridelený účet., Niekedy sa stáva, že námorník môže byť kvalifikovaný pre viacnásobné úrovne kvôli viacerým NEC. V takom prípade platí najvyššia úroveň. Pomocou príkladu zo správy SRB by sa GM s NEC 0814 a 9536 v zóne B kvalifikoval na úroveň 2 "GM 9536".

Námorníci môžu mať viacnásobné NEC, ako bolo práve uvedené. Ak je to tak, môžu sa kvalifikovať na základe ich primárneho alebo sekundárneho NEC za predpokladu, že plnia sochory, ktoré vyžadujú tieto NEC. Výnimky z pravidla: Tí námorníci, ktorí sú pridelení (alebo s príkazmi na) platformách Littoral Combat Ship (LCS), ktorí majú viacnásobné NEC, ktoré sú špecificky vyžadované pre pridelenie LCS, sú oprávnení na opätovný zoznam pre najlukratívnejšie NEC s oprávnením SRB bez ohľadu na pridelený účet., Ako sa bonus vypláca, je to, že jednotlivec dostane polovicu sumy bonusu (mínus dane) pri opätovnom zaradení do zoznamu a zvyšná polovica sa rozdelí rovnomerne počtom zostávajúcich rokov v povinnosti a zaplatí sa v mesiaci výročia opätovného zaradenia do zoznamu. (toto sa zmenilo v roku 2012 - pred tým sa platilo ročne v októbri, na začiatku fiškálneho roka). Až na niekoľko výnimiek je to všetko priamy vklad v týchto dňoch - žiadne kontroly.

Spustíme príklad, však? Navrhujme, aby sme mali E-5 Hospital Corpsman - HM2 - žiadajúc o opätovný zoznam na 6 rokov. On bude slúžiť 8 rokov na jeho reenlistment dátum a vlastní NEC 8403 (to Fleet Marine Force prieskumný nezávislý služobný zbor Corpsman). Pri pohľade na správu SRB za rok 2015 zistíme, že je v triede Tier s nasledujúcimi informáciami:

Rating NEC Zóna A Zóna B Zóna C
HM 8403 2.0 5.0 2.0

S 8-ročnou službou by spadol do zóny B, ktorá uvádza multiplikátor re-enlistment bonusu 5,0. Jeho mesačná základňa platiť ako E5 viac ako 8 rokov, keď bude reenlist je 2,952 dolárov. Tieto informácie teraz používame vo vzorci na výpočet výšky bonusu:

Násobiteľ bonusu X Mesačný základný plat X Počet opätovných zoznamov rokov = Bonus na opätovné zaradenie
5.0 X $2,952 X 6 = $88.560

Toto číslo by potom podliehalo stropu bonusu - v prípade nášho hypotetického Corpsmana, podľa správy SRB, SRB pre HM s 8403 NEC je limitovaná na 60 000 USD.

Takže, keď HM2 reenlists, jeho účet bude asi 30.000 dolárov väčší (mínus dane, pamätajte si), a tešíme sa na ďalšie asi 6.000 dolárov (mínus dane) každý nasledujúci rok v tomto mesiaci na nasledujúcich 5 rokov.

Treba si všimnúť, že sa musí požiadať o SRB - žiadosť sa podáva medzi 120-35 dňami pred dátumom opätovného zaradenia do zoznamu a „zvyčajne“ sa skončí spracovaním do 2 týždňov pred opätovným zaradením do zoznamu. Prípravným časom je umožniť overenie faktorov oprávnenosti. Toto je miesto, kde sa uistite, že vy a váš kariérny poradca ste na tej istej stránke a minimalizujete akékoľvek problémy.

Niekedy sa medzi odoslaním žiadosti SRB a dátumom opätovného zaradenia do zoznamu zobrazí správa NAVADMIN. NAVADMIN zvyčajne uvádza, ako sa zmeny prejavia: ak dôjde k zvýšeniu bonusu, ktorý sa uplatní okamžite - ak dôjde k zníženiu bonusu, je to 30-dňové oneskorenie (od vydania správy). účinok.

Zapamätajte si - ako bolo uvedené vyššie, Opätovné zaradenie Bonusy podliehajú zmenám, Aj keď sa dá očakávať, že úrovne SRB budú aktualizované aspoň dvakrát ročne, pre najnovšiu správu týkajúcu sa selektívnych bonusov na opätovné zaradenie do zoznamu skontrolujte správy Navy NAVADMIN.

Použité informácie pochádzajú z NAVADMIN 106/15, vydaného 01.5.2015.


Zaujímavé články

Slová a frázy, ktorým sa treba vyhnúť, keď hľadáte prácu

Slová a frázy, ktorým sa treba vyhnúť, keď hľadáte prácu

Nepoužívajte tieto slová a frázy, keď hľadáte prácu, čo povedať namiesto toho, a ako udržať vašu komunikáciu pozitívnu a profesionálnu.

Skôr ako začnete vyhľadávať potenciálnych zákazníkov

Skôr ako začnete vyhľadávať potenciálnych zákazníkov

Byť úspešný pri hľadaní vedie vyžaduje, aby ste najprv urobili nejaký výskum. V opačnom prípade by ste nemuseli byť správne pre vaše produkty.

Práca pre účtovníka a účtovníka

Práca pre účtovníka a účtovníka

Hľadáte pozíciu ako práca u domáceho účtovníka alebo účtovníka? Tu je niekoľko spoločností, ktoré najímajú oboje.

Umelecké práce z domova - umelci na voľnej nohe

Umelecké práce z domova - umelci na voľnej nohe

Dajte svoj umelecký talent do práce, a zarobiť nejaké peniaze z domova. Tieto spoločnosti najímajú ilustrátorov, fotografov a iných umelcov.

Online učiteľ: Profesijný profil

Online učiteľ: Profesijný profil

Hľadanie práce ako online učiteľa je jednoduchšie, ako kedysi. Možnosť učiť sa z domova presahuje rámec on-line škôl a zahŕňa učiteľov K-12.

Existujú skutočné práce na prácu doma zhromaždenia?

Existujú skutočné práce na prácu doma zhromaždenia?

Existujú legitímne pracovné miesta v domácnosti? Zobrazujú sa v zozname online podvody? Tu je návod, ako zistiť a kde nájsť príležitosti.