• 2025-04-02

Navy Reenlistment Menový Bonus Charts

MILITARY PAY 2020 - Crazy High Bonus This Year

MILITARY PAY 2020 - Crazy High Bonus This Year
Anonim

Námorníctvo ponúka peňažné bonusy pre narkomanov námorníkov, ktorí súhlasia s re-enlist v "nedostatok" hodnotenie (pracovné miesta).

Výška bonusu závisí od "Multiplikátora" priradeného k ratingu, sadzbe jednotlivca (hodnosti), času člena v službe a počtu rokov, počas ktorých sa jednotlivci preberajú.

Bonusová „zóna“ je jednoducho množstvo času, počas ktorého bola osoba v armáde:

Zóna A - námorníci, ktorí re-enlist s 17 mesiacov až 6 rokov služby.

Zóna B - námorníci, ktorí v čase opätovného zaradenia do služobného pomeru majú 6 až 10 rokov služby.

Zóna C - námorníci, ktorí re-enlist s 10 až 14 rokov služby.

V roku 2004 bol rozšírený program Enlisted Supervisor Retention na námorníkov s 16 až 20-ročnými skúsenosťami. Pretože námorníctvo sa blíži svojim retenčným cieľom pre tých námorníkov, ich prémie za opätovné zaradenie do súťaže sú oveľa nižšie ako bonusy pre námorníkov s 10 až 16 ročnými skúsenosťami.

Vzorec na výpočet výšky bonusu je:

(BONUS MULTIPLIER) X (MESAČNÁ ZÁKLADNÁ PLATBA) X (POČET ROKOV RE-ENLISTING PRE)

Nižšie sú uvedené Bonus Multiplikátory stanovené námorníctvom.

Tento zoznam bol aktuálny k 16. augustu 2012.

Bonusy podliehajú zmenám. Najnovšie v bonusoch na zaradenie do turnaja si pozrite Navy NAVINMIN Messages.

TIER 1

Rating NEC / Zone násobok
SB 5352 A 1.5 5.0
SB 5352 B 5.0
SB 5352 C 5.0
SO 5326 A 2.0
CTR 9138 A 2.0
OS 0318 A 2.0
OS 0318 B 1.5
OS 0319 B 2.0
OS 0319 ° C 1.0
OS 0324 B 1.5
ETSS-COMM 14XXA / EM / CM A 4.0
ETSS-NAV 14XXB / NM / XM A 4.0
FT 11XX / 13XX A 2.5
HM 8402 B 4.5
HM 8402 C 2.0
HM 8403 A 3.0
HM 8403 B 4.0
HM 8403 C 2.0
HM 8425 B 4.0
HM 8425 ° C 2.0
HM 8427 A 3.0
HM 8494 B 4.0
HM 8494 ° C 2.0
STS 0000 A 2.5
IDS 27XX A 2.5
IT 2791 B 2.5
CTI 9PES A 3.0
CTI 9ARB A 3.0
CTI 9ARB B 3.0
CTN 0000 B 2.5
CTN 0000 ° C 2.0
CTN 9308 A 5.0
CTN 9308 B 5.0
CTN 9308 ° C 5.0
EOD 5333 A 4.5
EOD 5333 B 4.0
EOD 5335 A 4.5
EOD 5335 B 4.0
EOD 5335 ° C 4.0
EOD 5337 B 7.0
EOD 5337 ° C 7.0
ND 5342 A 6.0
ND * 5342 B 0.0
ND 5342 ° C 2.5
ND 5341 ° C 5.0
STG 0416 B 5.5
STG 0416 ° C 5.5
STS 0416 B 5.5
STG 0416 ° C 5.5
FCA 0000 A 2.5
FCA 0000 B 3.0

* Dátum nadobudnutia účinnosti 5. júla 2012 s dátumom vypnutia 4. augusta 2012


Zaujímavé články

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.