Krátke upozornenie príklady rezignácie

Keď odstúpite zo zamestnania, považuje sa za štandardné poskytnúť zamestnávateľovi dva týždne pred odchodom z vašej pozície. Poskytne vášmu manažérovi čas na naplánovanie vášho odchodu, začatie procesu prijímania zamestnancov a zabezpečenie toho, aby boli vaše povinnosti pokryté.

To vám tiež umožní zabaliť aktuálne projekty, alebo urobiť opatrenia na prevod svojej zodpovednosti na kolegu alebo náhradu.

Nanešťastie niekedy nie je možné poskytnúť štandardný dvojtýždenný výpoveď. Možno máte osobnú pohotovosť alebo pracovné podmienky sú neznesiteľné a vy musíte okamžite odísť. Uistite sa však, že zvážite klady a zápory rezignácie bez dvojtýždenného oznámenia predtým, ako sa rozhodnete odísť.

Váš zamestnávateľ ocení toľko pozornosti, koľko môžete dať, takže ho informujte hneď, ako si budete istý, že odchádzate.

Ak potrebujete odstúpiť s krátkou lehotou, prečítajte si nižšie uvedené písmená rezignácie vzorky. Jeden je vo forme obchodného listu. Druhá je vo forme e-mailu.

Vzorka rezignácie - Krátke oznámenie

Tvoje meno

Vaša adresa

Vaše mesto, štátny PSČ

Vaše telefónne číslo

Tvoj email

dátum

názov

nadpis

organizácie

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Prijmite prosím tento list ako formálne oznámenie, že som odstúpil z funkcie v spoločnosti ABCD v piatok 9. novembra 2018. Chápem, že dvojtýždňové oznámenie je štandardné; osobné okolnosti však vyžadujú, aby som do konca tohto týždňa opustil svoju pozíciu v tejto spoločnosti.

Som rád, že môžem počas tohto prechodu poskytnúť akúkoľvek pomoc.

Ďakujem vám za možnosti profesionálneho a osobného rozvoja, ktoré ste mi poskytli počas posledných piatich rokov.

Pracoval som pre agentúru a oceňujem podporu, ktorú mi poskytol počas môjho pôsobenia v spoločnosti.

S pozdravom, Váš podpis (vytlačené písmeno)

Vaše napísané meno

Vzorka s e-mailovou rezignáciou - krátke oznámenie

predmet: Rezignácia Účinnosť 28. decembra 2018

Milý Bob, Prosím, prijmite tento list ako moju rezignáciu od ABC Company. Bohužiaľ, zo zdravotných dôvodov nebudem schopný poskytnúť štandardné oznámenie dva týždne. Môj posledný deň v spoločnosti bude budúci piatok, 28. decembra 2018.

Ospravedlňujem sa za krátke upozornenie. Veľmi sa mi páčilo, že sme pracovali spolu a naučili sme sa toľko z vášho manažmentu. Prosím, dajte mi vedieť, čo môžem urobiť v najbližších dňoch, aby som uľahčil prechod.

Ďakujem za pochopenie.

S pozdravom, Samuel

Tipy pre písanie

Povedzte svojmu manažérovi, že odchádzate osobne, telefonicky alebo prostredníctvom e-mailu. Najprv je rozprávanie vášho manažéra osobne ideálne. Avšak, bez ohľadu na to, ako si vyberiete, je to dobrý nápad, potom napísať formálny list rezignácie, ktorý spoločnosť môže pridať do svojho súboru zamestnanca. Uvádzame niekoľko stratégií, ktoré je potrebné mať na pamäti pri písaní svojho listu o odstúpení:

• Napíšte ju vo formáte Business Letter: Pretože toto je oficiálny list, ktorý pôjde do vášho zamestnaneckého súboru, mali by ste dodržiavať pravidlá formátovania obchodných listov. V ľavom hornom rohu písmena uveďte kontaktné údaje, dátum a kontaktné údaje zamestnávateľa. Písmeno ukončite vlastnoručným podpisom a nižšie napísaným menom.
• Uveďte dátum odstúpenia: V prvom odseku uveďte dátum, kedy opustíte prácu. Toto je najdôležitejšia informácia vo Vašom liste, takže by ste ju mali čo najskôr zahrnúť do listu.

• Keep It Short:Necítite, že potrebujete poskytnúť obrovské množstvo detailov. Najdôležitejšie je spomenúť váš posledný deň v kancelárii.
• Vysvetlite, prečo sa vzdávate - ak je to vhodné: Mali by ste povedať svojmu šéfovi, prečo odchádzate tak rýchlo? Záleží to na vašom dôvode - ak poskytujete krátke upozornenie, pretože nie ste spokojní s prácou alebo sa vám nepáči váš manažér alebo kolegovia, tieto údaje nezdieľajte. Ak však existujú vonkajšie okolnosti, ako napríklad zdravotná kríza, môže váš zamestnávateľ pocítiť súcit. Pamätajte si, že vždy, keď je to možné, je najlepšie sa vyhýbať horeniu mostov na pracovisku. Znova si však ponechajte krátky list - nemusíte chodiť do všetkých detailov.

• Povedz ďakujem:V rovnakom duchu, ako ukončiť svoj vzťah so zamestnávateľom za dobrých podmienok, vyjadriť svoju vďačnosť za príležitosti, ktoré ste mali v danej pozícii. Aj keď ste v spoločnosti nemali najväčšie skúsenosti, často sa veľmi oceňujeme stručné „ďakujem“.
• Ponuka na pomoc počas prechodu (voliteľné):Poskytovanie pomoci počas prechodu nie je potrebné, ale je to spoločná zdvorilosť na rozšírenie. Ak vám však vaše osobné okolnosti v žiadnom prípade nebudú pomáhať, nemusíte to zahrnúť.

• Upraviť, upraviť, upraviť: Pred odoslaním si ho dôkladne prečítajte. Pozrite sa na všetky pravopisné alebo gramatické chyby. Zvážte požiadať priateľa alebo člena rodiny, aby si prečítal aj list. Pamätajte, že chcete zanechať pozitívny dojem na spoločnosť - dobre napísaný, dobre upravený rezignačný list vám to pomôže.

Tipy pre písanie e-mailov

Môžete sa tiež rozhodnúť, že svoje oznámenie o odstúpení odošlete e-mailom. Je to obzvlášť dobrý nápad, ak musíte svojho zamestnávateľa čo najskôr upozorniť na svoju rezignáciu. Aj keď však odstúpite prostredníctvom e-mailu, môžete zvážiť odoslanie následného listu poštou pre váš súbor zamestnanca.

Nižšie nájdete niekoľko tipov, ako odoslať e-mailovú správu:

Použiť Vymazať riadok predmetu: Línia predmetu by mala jasne vyjadriť svoj účel písania, aby ho zamestnávateľ hneď prečítal. Môžete uviesť aj vaše meno. Napríklad riadok predmetu môže čítať „Meno Priezvisko - Oznámenie o odstúpení“ alebo „Meno Priezvisko - Rezignácia dňa XX, 20XX“.

Keep It Short. Rovnako ako list o odstúpení, aj tak chcete, aby bol váš e-mail krátky. Jednoducho uveďte, že sa vzdávate, uveďte dátum odchodu a stručné poďakovanie a ponuku pomoci počas prechodu (ak je to možné).

Upraviť, upraviť, upraviť: Ľudia majú tendenciu zabudnúť na korektúry e-mailov, ako by to písomný list. Rovnako ako list rezignácie, uistite sa, že prečítajte si prostredníctvom svojho e-mailu pre všetky pravopisné alebo gramatické chyby. Tiež sa uistite, že písmo je dostatočne veľké a ľahko čitateľné.