Zaobchádzanie s pracovníkmi s rešpektom

Niektoré z najlepších rád niekoho nového vo svete predaja je zaobchádzať s každým s rešpektom. Zdá sa, že je to celkom jednoduchá rada, ale zaobchádzanie s ostatnými s rešpektom je v obchodnom priemysle dosť nevídaný.

zákazníci

Ošetrovanie zákazníkov s rešpektom znamená veľa vecí. Znamená to byť čestný vo všetkom, čo im poviete. Znamená to povedať im, keď sa mýlia, a dokonca aj vtedy, keď váš konkurent má lepšie riešenie pre svoju výzvu. Ošetrovanie zákazníkov s úctou znamená nikdy netlačiť príliš tvrdo, zatvárať ich príliš tvrdo a nikdy nenavrhovať riešenie, ktoré nie je pre nich správne.

Ošetrenie vašich zákazníkov s úctou a v úprimnej móde je najlepším spôsobom, ako zabezpečiť dlhodobý úspech a nezaobchádzať s nimi s rešpektom je fantastický spôsob, ako skrátiť vašu kariéru.

Vaši manažéri

Manažéri predaja majú ťažkú ​​prácu, najmä priamych obchodných manažérov. Títo manažéri sa stláčajú zo všetkých možných strán. Senior manažéri kladú veľa požiadaviek na manažérov predaja, keď sú výsledky predaja nižšie. Predajcovia často dávajú svojim manažérom ťažký čas, keď na ne spoločnosť kladie nereálne požiadavky. Bez ohľadu na to, ako vyzerajú, manažéri sú pod tlakom.

Dajte im prestávku a uvedomte si, že sú pod stresom. Zatiaľ čo väčšina manažérov zrejme nebude niekedy oslovovať niekoho z tímu, aby sa poradil alebo pomohol zvládnuť tlaky na prácu, pochopil, že hoci sa nemusia pýtať na pomoc, riešia veľa výziev.

Vaši spolupracovníci

Byť členom predajného tímu môže byť skvelá vec, alebo to môže byť dosť ťažká vec: Všetko závisí od predajného tímu. Dobrý obchodný tím môže pomôcť každému členovi získať lepšie pracovné miesta, čo znamená, že každý člen uzavrie viac predajov, zarobí viac príjmov a postaví sa na povýšenie.

Bez ohľadu na to, aký dobrý alebo zlý je váš predajný tím, ak sa zaväzujete zaobchádzať so svojimi spolupracovníkmi s rešpektom, začnete vidieť zlepšenie tímu. Môže to trvať dlho a vylepšenia môžu byť až príliš malé na to, aby ste si ich všimli, ale môžete byť zmenou vo vašom tíme, ktorý chcete vidieť!

sám

Žiadne prekvapenie, ale predaj je veľmi, veľmi ťažký spôsob, ako zarobiť príjem. Ak sa nebudete správať s rešpektom tým, že budete mať dostatok času na zlepšenie svojich predajných zručností, zlepšenie svojej siete, uvoľnenie si času na dovolenky a čas na to, aby ste mali jasno vo svojich cieľoch kariéry, pravdepodobne sa ocitnete pred vyhorením. príliš dlho.

Ďalšou oblasťou, ktorá sa má správať s úctou, je, keď príde na vás strata predaja. Hej, páči sa vám alebo nie, stratíte predaj. A keď to urobíte, ak sa porazíte, namiesto toho, aby ste si urobili prestávku, aby ste videli, čo by ste mohli urobiť lepšie, riskujete, že sa dostanete do stratového pruhu.

Prečo?

Vzhľadom k tomu, víťazné pruhy sú čiastočne vyrobené dôverou a stráca pruhy sú spôsobené stratou dôvery. Ak nebudete mať čas zbierať sa po strate, vaša dôvera môže ubúdať. A ak stratíte pár v rade a neuvidíte dostatok rešpektu, aby ste urobili krok späť a vyhodnotili to, čo nerobíte správne, jedna strata môže viesť ku koncu vašej kariéry.

Vaša súťaž

Mnohí odborníci sa domnievajú, že je to súčasť ich práce, ktorá ich konkuruje pod autobusom. Veria, že negatívnejšie veci, ktoré hovoria o svojich konkurentoch, tým väčšia je šanca, že ich zákazníci začnú premýšľať negatívne.

Pravda je ten pravý opak.

Ak ste dôsledne odložili svojich konkurentov, to, čo práve robíte, je povedať svojim zákazníkom, že sa bojíte svojich konkurentov a že vaši zákazníci by sa o nich mali dozvedieť viac.

Ak je váš konkurent lepší ako vaša spoločnosť v určitej oblasti, nehanbite sa byť pravdivými voči svojim zákazníkom. Nevytvárajte lži o svojich konkurentoch, ale namiesto toho si budujte svoje silné stránky a ukážte svojim zákazníkom, prečo je obchod s vami tou najlepšou voľbou.