Spoločné chyby pri vytváraní vzorov právneho písania

Top-notch písanie zručnosti sú rozhodujúce v právnom priemysle, najmä pre právnikov a asistentov. Ak žiadate o právnu pozíciu, zamestnávatelia často požiadajú o vzorku na písanie. Vybavenie chudobnej vzorky na písanie môže zničiť vašu šancu pristáť do práce. Na druhej strane, vynikajúca vzorka na písanie vám môže pomôcť dostať sa do súťaže.

Je to dobrý nápad vybudovať portfólio písania vzoriek počas školy a vašich raných rokov praxe. Toto portfólio by malo zahŕňať vašu najlepšiu prácu v rôznych žánroch.

Nižšie je päť bežných chýb, ktoré žiadatelia urobia pri predkladaní vzoriek.

Slabé písanie vzorky

Nedostatočne napísaná vzorka, ktorá obsahuje základné chyby v gramatike, výbere slov, konštrukcii viet alebo iných problémoch s kvalitou, je pre zamestnávateľov červenou vlajkou. Nižšie uvádzame niekoľko problémov:

• Jasnosť vety
• Výber slov
• Prepúšťanie a / alebo nepresnosti v texte
• konzistencia
• Tone / voice
• Organizácia obsahu
• Flow / prechody
• Štruktúra vety
• Medzery v obsahu
• predstavenie

Majte mentora, profesora, spolupracovníka alebo iného dôveryhodného odborníka, aby preskúmal vaše vzorky písania. Ak vaše písacie zručnosti potrebujú prácu, vezmite si niekoľko kurzov písania alebo si najměte tútora, ktorý vám pomôže zlepšiť vaše písanie.

Typografické chyby

Zatiaľ čo žiadatelia venujú veľkú pozornosť vytváraniu bezchybného životopisu a sprievodného listu, ich vzorky na písanie často dostávajú menej dôkladnú kontrolu. Videl som veľa vzoriek písania s typografickými chybami - mnohé z nich boli zverejnené online, v zákonoch preskúmali časopisy a právne publikácie alebo podali na súde. Jediný preklep stačí na to, aby ste v recenzentovi pochybovali a vylúčili vás z úvahy.

Vzorky mimo témy

Uistite sa, že vaše vzorky písania zodpovedajú požiadavkám zamestnávateľa a potrebám pozície. Ak napríklad žiadate o pridruženú pozíciu, neodošlite svoju prácu na vysokej úrovni o psychosociálnom správaní. Namiesto toho odošlite vzorku, ktorá preukáže, že môžete vykonávať úlohu, na ktorú sa uchádzate. Ak napríklad žiadate o pozíciu spolupracovníka na oddelení súdnych sporov spoločnosti, predložte stručnú správu, návrh alebo zákonnú listinu. Ak žiadate o pozíciu podnikového poradcu, predložte uznesenie, dohodu o dôvernom dôvere alebo súvisiaci transakčný dokument.

Nedodržanie pokynov

Vždy sa riaďte pokynmi pre prácu alebo potenciálnym zamestnávateľom, aby ste mohli predložiť vzorky na písanie, najmä s ohľadom na:

• Typ vzoriek: Uistite sa, že typ predloženej vzorky (t. J. Stručná, korešpondencia, pohyb) zodpovedá požiadavke zamestnávateľa, pokiaľ ide o formát, štýl a obsah. Ak vo svojom portfóliu nemáte relevantnú vzorku, navrhnite novú vzorku na písanie, aby sa zmestila.
• Počet vzoriek na písanie: Nepredkladajte príliš veľa alebo príliš málo vzoriek. Ak číslo nie je špecifikované, dobrým pravidlom sú dve vzorky (jedna minimálne a tri vzorky max). Zaneprázdnení zamestnávatelia majú zriedkavo čas na tri vzorky písania.

• Dĺžka vzoriek na písanie: Dodržiavajte pokyny zamestnávateľa týkajúce sa dĺžky vašich vzoriek. V právnej oblasti majú vzorky na písanie tendenciu byť dlhšie (5-10 strán), aby zamestnávatelia mohli zhodnotiť vašu schopnosť presvedčiť právne argumenty a analyzovať právne otázky.
• Spôsob predloženia: Niektorí zamestnávatelia môžu chcieť vzorky predložené ako prílohy e-mailu, zatiaľ čo iní dávajú prednosť tomu, aby sa objavili v tele e-mailu alebo sú zaslané na ich adresu.

Zverejnenie dôverných informácií

Písanie vzoriek v právnickej profesii vyžaduje osobitnú starostlivosť z dôvodu privilégia advokáta / klienta, citlivých informácií a obáv týkajúcich sa dôvernosti. Pri predkladaní vzoriek z minulého alebo súčasného prípadu alebo transakcie, aj keď je tento prípad uzavretý alebo ukončený, je dôležité odstrániť mená všetkých strán, mená klientov a akékoľvek iné citlivé alebo dôverné informácie. Ak chcete zachovať tok obsahu, môžete nahradiť fiktívne mená, fakty a informácie.