Mali by ste zostať v práci pracujúcej s ťažkými ľuďmi?

Akonáhle ste vyskúšali každú možnosť, možno budete musieť rozhodnúť o odchode. Čo urobiť ďalej? Neutekajte priamo do kancelárie vášho šéfa a prestaňte. Nevyvolávajte ruckus a verejne zobrazujte svoj hnev na situáciu. Nerobte nič iné, než začať plán práce hľadať.

Možno ste neboli schopní vysporiadať sa s touto náročnou osobou k vašej spokojnosti, ale môžete kontrolovať, čo sa stane ďalej. Akonáhle ste sa rozhodli odísť, najchytrejší na tom je odísť na vlastné podmienky. Tu je návod, ako to urobiť.

Pripravte sa na presun

Vyhľadajte svoju prácu v poradí. V skutočnosti začať skôr, ako si dokonca urobiť konečné rozhodnutie prestať. Každý by mal mať zavedenú kariérnu sieť, ako aj životopis a odkazy. Je tiež múdre pozrieť sa na to, aké pracovné miesta sú k dispozícii vo vašom nika a geografické umiestnenie, aj keď nie ste aktívne hľadáte prácu. Týmto spôsobom ste pripravení, keď sa objaví príležitosť alebo potreba.

Vytvorte kariérnu sieť

Ak nemáte kariérnu sieť, začnite stavať jednu - dnes. Ak máte sieť na mieste, skontrolujte, či je zoznam kontaktov aktuálny. Dotknite sa základne s kontaktmi, aby ste pozdravili.

Referencie Pripravené

Plánujte dopredu a získajte svoje referencie v poriadku, skôr ako ich budete potrebovať. To ušetrí čas skramblování dať dohromady referenčný zoznam na poslednú chvíľu.

Napíšte životopis

Akonáhle ste sa rozhodli ísť ďalej, mať čas, ktorý ste strávili sa snaží riešiť, že ťažké osoby pracujúce na vašom životopise. Uistite sa, že máte leštený a profesionálny životopis, ktorý obsahuje vaše aktuálne informácie o zamestnaní. Nechcete, aby ste sa na poslednú chvíľu miešali, aby ste vytvorili životopis.

Zvážte kariérne a pracovné možnosti

Preskúmajte možnosti kariéry a vyberte si nové pracovné miesto alebo kariéru v rámci svojho súčasného odvetvia alebo kariéry. Začnite premýšľať o tom, čo chcete robiť, čo môžete robiť a čo by ste si radi užívali.

Začať Job Hunt

Určite nechcete, aby niekto vedel, že hľadáte novú prácu. Takže, podniknite kroky, aby vaše hľadanie zamestnania dôverné a začať prácu lov na počúvanie. Vzhľadom na okolnosti, posledná vec, ktorú chcete urobiť, je nesprávna osoba, ktorá zistí, že sa snažíte urobiť krok.

Čo povedať pri rozhovore

Keď začnete viesť rozhovor, príde vám otázka, prečo odchádzate zo svojho súčasného zamestnania. Nehovorte nič o probléme "zložitej osoby", s ktorým ste sa zaoberali, pretože zamestnávateľ nemá žiadny spôsob, ako vedieť, kto je ťažký. Čokoľvek, čo poviete, že je negatívne, sa môže premýšľať o vás a môže zanechať anketára premýšľať, či budete problémový zamestnanec.

Namiesto toho hovorte o tom, ako chcete rozvíjať svoje zručnosti a svoju kariéru a ako sú vaše možnosti obmedzené vo vašej súčasnej práci. Alebo spomeňte, že hľadáte pozíciu s väčším rastom alebo rôznymi zodpovednosťami, t.

Budete tiež chcieť starostlivo vypočuť svojho budúceho zamestnávateľa, aby ste sa uistili, že spoločnosť, pozícia, pracovné prostredie a firemná atmosféra sú vhodné. Posledná vec, ktorú chcete, je ísť z panvice do ohňa, takže buďte veľmi istí, že je to zápas. Pripravte si zoznam otázok, ktoré sú potrebné na to, aby ste sa opýtali anketára, a venujte čas dôkladnému a dôkladnému rozhodnutiu pred prijatím ponuky.

Ako odstúpiť

Napriek tomu, že nemôžete postaviť osobu, ktorá vám sťažila život, nenávidíte svojho šéfa za to, že neberiete svoju stranu a nemôžete sa dočkať, až sa dostanete von zo dverí, nehovorte o tom. Možno budete potrebovať referenciu od spoločnosti v budúcnosti a musíte rezignovať ako diplomaticky a čo najrýchlejšie. Aj keď to trvá každý kúsok vôle, musíte svoje komentáre ponechať pre seba!

Máš padáka!

Je tu ešte jedna vec, na ktorú musíte byť pripravení. Snažiť sa riešiť ťažkú situáciu v práci by vás mohlo prepustiť. Bohužiaľ, nie vždy je dôležité, že ste zranená strana, vy ste ten, ktorého život sa stal mizerným, alebo že ste sa pokúsili urobiť správnu vec tým, že ste hovorili. Ľudia nemajú radi sťažovateľov a situácia by mohla byť opačná. Ak sa to stane, budete musieť mať stratégiu pre hľadanie práce.

Ako povedať zbohom

Akonáhle ste pripravení ísť ďalej, bude tu miera úľavy, keď viete, že situácia je u konca. Stres bude preč a vy môžete pokračovať so svojím životom. Rozlúčte sa so svojím šéfom, so svojimi spolupracovníkmi, so svojimi zákazníkmi a so svojimi dodávateľmi.

Pripravte sa, pripravte sa, choďte!

Akonáhle ste sa rozhodli, že situácia nie je schopná napraviť, choďte. Nemá zmysel strácať viac času. Pokračujte v hľadaní zamestnania a prejdite na svoju kariéru a svoj život.