Dôvody na volanie v chorých - mali by ste zostať doma z práce

Keď sa zobudíte s podráždeným žalúdkom alebo dusným nosom, ste niekto, kto si myslí, že nie je v poriadku. Prípadne môžete byť jedným z tých ľudí, ktorí cítia, že je v poriadku vziať si chorý deň, aj keď nie ste chorý. Ak ste členom prvého tábora, môžete byť nedostatočne využitý na svoje nemocenské dni, ale ak sa započítate medzi druhých, môžete ich zneužiť.

5 dobrých dôvodov na volanie v chorých

Vaše choré dni sú vaše, keď ich budete potrebovať. Odložte svoje workoholické tendencie. Organizácie sa zriedka rozpadajú kvôli absencii jedného zamestnávateľa. Volanie z práce môže dokonca zachrániť všetkých ostatných od chytania toho, čo máte. Chystáte sa pracovať chorí znamená šíriť vaše choroboplodné zárodky v kancelárii, čo určite obťažuje vašich spolupracovníkov. Je tiež ťažké byť produktívny v práci, keď sa necítite dobre. Uvádzame niekoľko vhodných dôvodov na to, aby ste zostali doma:

• Máte chorobu, ktorá môže byť nákazlivá:Ak máte podozrenie, že vaši spolupracovníci by mohli chytiť vašu chorobu, zostaňte doma, kým nebudete lepší alebo neviete, či to, čo máte, nie je nákazlivé. Ak napríklad hádzate alebo máte hnačku, môžete mať vírus žalúdka. Náhly nástup príznakov, ako je horúčka, zimnica a bolesti tela, môže znamenať, že máte chrípku. Vírus žalúdka aj chrípka sa môžu šíriť na pracovisku ako požiar, pričom si v ceste odoberajú všetko. Ak sú vaše oči červené, opuchnuté a chrumkavé, môžete mať zápal spojiviek, tiež známy ako ružové oko, ktoré je vysoko infekčné. Ťažké bolesť hrdla s opuchnuté žľazy je príznakom hrdla strep a môžete ho šíriť na svojich spolupracovníkov.

• Máte horúčku: Dostanete horúčku pri boji s infekciou. Nielenže je to príznak nákazlivej choroby, ale aj tak vás unaví a zabráni vám účinne pracovať. Ak chcete zistiť, či je potrebné antibiotikum, navštívte lekára. Tiež si veľa odpočinku.
• Máte vyrážku: Okrem vyrážok, ktoré vás veľmi nepríjemné, niektoré sú tiež prenosné. Pokiaľ nepoznáte príčinu, vyhnite sa kontaktu s inými ľuďmi. Ak zistíte, že to nie je nákazlivé, vráťte sa do práce, ale nebuďte prekvapení, ak si vaši spolupracovníci udržia odstup. Aj keď nemusíte ísť až do detailov, informujte ich, že ju nemôžu chytiť. Nezabudnite na svoje správanie a zmierniť akékoľvek svrbenie v súkromí.

• Ste v značnej bolesti: Bolesti hlavy, poranenia, výrony, zlomené kosti a iné problémy môžu spôsobiť závažnú alebo závažnú bolesť. Potom, čo ste prijali správne opatrenia, aby sa ubezpečil, že nič, čo by mohlo ohroziť vaše celkové zdravie spôsobuje to, môžete ísť do práce, ak sa rozhodnete. Uvedomte si však, že nemusíte byť schopní pracovať pri svojom špičkovom výkone a lieky proti bolesti budú tento problém komplikovať. Zvyšok je prospešný.
• Máte spoločnú studenúČi volať alebo nie, pretože máte nachladnutie, závisí od jeho závažnosti. Prípad sniffles nie je dobrý dôvod, aby si deň voľna, ale ak ste rýchlo vyprázdňovanie krabice tkanív a majú nekontrolovateľný kašeľ, vaša zima je dosť zlé. Môže spôsobiť problémy s koncentráciou a môže sa šíriť aj na iných pracoviskách. Ak sa rozhodnete ísť do práce, často si umyte ruky a nechávajte telefón a počítač bez baktérií. Ak si vaši spolupracovníci udržia odstup, nenechajte sa uraziť. Nemusí to byť cesnakový kôš, ktorý ste mali s obedom, ale namiesto toho ich strach z toho, čo máte.

Potreba predĺženej neprítomnosti v dôsledku závažnejšej choroby vás môže kvalifikovať pre zákon o rodine a lekárskej dovolenke (FMLA). Umožňuje oprávneným pracovníkom, aby si z práce odobrali až 12 týždňov. Podľa FMLA, váš zamestnávateľ nemusí platiť za tento čas - štátny zákon môže vyžadovať, aby to robil - ale organizácia musí umožniť vám vrátiť sa do vašej pozície alebo podobného miesta, keď vaša dovolenka končí.

5 Zlé výhovorky za užívanie chorého dňa

Nadmerné užívanie chorých dní môže chytiť pozornosť vášho šéfa. Keď zavoláte chorým, je to zvyčajne v krátkom čase a môže zanechať svojho šéfa, aby sa pokúsil pokryť vaše povinnosti.

Nepoužívajte nemocenské dni, aby ste mali tendenciu k záležitostiam, pre ktoré by bol vhodnejší osobný alebo dovolenkový deň.

Kedykoľvek môžete oznámiť svojmu šéfovi vopred, že potrebujete vzlietnuť - pomocou osobného alebo dovolenkového dňa - tak urobte. Tu je niekoľko príkladov:

• Predchádzajúce nasadenie: Ak viete vopred o niečom, čo potrebujete navštíviť - napríklad o podujatí v škole vášho dieťaťa alebo o stretnutí - využite svoj osobný alebo dovolenkový čas.
• Deň na pláži:Keď sa zobudíte v horúcom letnom dni, vaše myšlienky sa môžu obrátiť na piesok a surfovať. Je nespravodlivé nechať svojich kolegov, aby sa na slnku vyhrievali. Naplánujte si výlet na pláž vopred a požiadajte o dovolenku alebo osobný deň.
• Pracovný rozhovor:Blahoželáme! Rozhovory niekedy prichádzajú v krátkom čase. Ak váš šéf nevie o hľadaní zamestnania, povie im, že je potrebné vzlietnuť na pohovor nie je možnosť. Namiesto toho sa pokúste naplánovať pred alebo po práci.

• Si unavený:Zostal si príliš neskoro? To nie je dosť dobrý dôvod na to, aby ste si vybrali deň voľna. Nasajte ho a zamierte do práce. Urobte si rýchly zdriemnutie počas hodiny obeda a plánujte ísť do postele skôr ako v noci.
• Náboženské dodržiavanie:Hlava VII zákona o občianskych právach z roku 1964 vyžaduje od zamestnávateľov s viac ako 15 zamestnancami, aby svojim pracovníkom umožnili voľno na náboženské dodržiavanie, pokiaľ to organizácii nespôsobí neprimerané ťažkosti. Táto neprítomnosť by mala pochádzať z vášho osobného alebo dovolenkového času.