Otravné spolupracovníkov - práca s ťažkými ľuďmi

Kedykoľvek sa stretnete s partiou ľudí, je tu spleť rôznych osobností. Niektoré z nich existujú spolu harmonicky, ale vždy existuje niekoľko extrémnych hodnôt. Pracovisko nie je výnimkou. Okrem ľudí, s ktorými sa môžete ľahko stretnúť, nájdete aj nepríjemných spolupracovníkov. Pracovisko sa odlišuje od mnohých iných prostredí tak, že každý - aj tí, ktorí sú najťažší - musí spolupracovať, aby bol produktívny. Tu je päť typov otravných spolupracovníkov a rady, ktoré vám pomôžu spolu s každým z nich.

Chatterbox

Začnime s vaším najspoľahlivejším spolupracovníkom. Chatter zvyčajne znamená dobre. Je priateľská a chce sa s vami podeliť o všetky svoje myšlienky (každý z nich). Nesnaží sa nikomu ublížiť … jej nepretržité rozprávanie vám bráni sústrediť sa na vašu prácu. Tu je niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť pre to, aby ste si utíšili svoj hovorný spolupracovník, aby ste mohli urobiť svoju prácu.

Neriskujte urážku svojho kolegu tým, že jej poviete, aby bola ticho. Namiesto toho si vinu na seba. Povedzte jej, aby ste mali problémy so sústredením, keď počúvate jej veľmi pútavé príbehy, ale radi by ste ich počuli v inom čase. Len nie, kým pracujete. Potom, ak si naozaj vychutnáte svoju spoločnosť, obedujte s ňou raz týždenne (menej často, ak je to pre vás príliš veľa).

Gossip

Zdá sa, že klebety vedia všetko o všetkých a chce sa o ne podeliť. Mali by ste počúvať, čo musí váš kolega povedať? Závisí to od povahy informácií. Ak máte možnosť vypočuť si užitočné správy, ktoré nemusia presadiť formálne informačné kanály na vašom pracovisku, potom by ste mali venovať pozornosť, ale to s cynickým uchom. Problém s klebety spočíva v tom, že nesie prvky pravdy a fikcie. Ak je však zdieľaná správa veľmi osobného charakteru, napríklad vám začne rozprávať o manželských problémoch iného spolupracovníka, zmeniť tému alebo povedať, že sa necítite správne diskutovať o niekom za jeho chrbtom.

Vyhnite sa prenášaniu akýchkoľvek informácií, ktoré s vami zdieľa s ostatnými, pretože potom riskujete, že sa stanete aj drby.

Sťažovateľ

V skupine je vždy jedna osoba, ktorá nikdy nemôže nájsť nič, čo by bolo šťastné. Ak si nesťažuje na svoje zdravie alebo jej rodinu, potom jej práca, spoločnosť alebo váš šéf sú predmetom jej nesúhlasu. Samozrejme, niektoré z jej sťažností môžu byť legitímne, ale neustály kňučanie sa dostáva na nervy. Je v nebezpečenstve, že so svojou negativitou privedie všetkých dole. Zmeňte predmet vždy, keď začne bruškovanie, alebo ak sa sťažnosti sústreďujú okolo práce, opýtajte sa jej, či by sa vám páčila vaša pomoc brainstorming niektorých riešení.

Kto vie? Spoločne môžete vyriešiť niektoré problémy.

Delegátor

V takmer každom pracovisku nájdete niekoho, kto sa chce podeliť o svoju prácu so svojimi kolegami. Nie sú to ľudia, ktorí majú oprávnený dôvod delegovať prácu iným, napríklad manažérom alebo vedúcim tímu. Sú to tí, ktorí buď nemôžu robiť všetku prácu, ktorú im ich šéf pridelil, alebo nechcú robiť.

Ak je vo vašej kancelárii podporovaná tímová práca a máte čas pomôcť svojmu kolegovi, mali by ste. Ak sú však manažéri jediní, ktorí majú oprávnenie delegovať alebo už máte plné ruky s vlastnou prácou, potom musíte žiadosť zamietnuť. Povedzte svojmu spolupracovníkovi, že nemáte čas prevziať ďalšie úlohy.

Credit Grabber

Úverový grabber neuznáva, keď s ňou iní spolupracovali na projekte a prispeli k jeho úspechu. Prijíma všetky chvály bez toho, aby spomenul, že neurobila všetku prácu. Keď sa to stane prvýkrát, môžete to považovať za chybu. Možno len zabudla povedať, že má pomoc. Dajte svojmu kolegovi vedieť, že ste urazený a požiadajte ju, aby dala ostatným vedieť o vašej účasti. Ak to odmietne, alebo ak sa to stane znova, uistite sa, že dáte ostatným vedieť o úlohe, ktorú ste zohrali pri realizácii projektu.

Potom, ak vás váš šéf núti pracovať s touto osobou, odmietnite znova pomôcť.