Ženy Beh FORTUNE 500 firiem

Počet žien pracujúcich vo FORTUNE 500 bol v roku 2000 tri. V roku 2009 skončilo 15 riaditeľov spoločnosti v čele spoločností FORTUNE 500, medzi nimi dve farebné ženy, Indra Nooyi (PepsiCo) a Andrea Jung (Avon Products).

Ženy pracujúce vo FORTUNE 500, medziročne

2000: Spoločnosti FORTUNE 500 riadili iba 3 ženy. Aj v roku 2000 malo 50 spoločností FORTUNE 500 ženy, ktoré mali štvrtinu alebo viac titulov korporátnych úradníkov, ale 90 spoločností FORTUNE 500 nemalo žiadne ženy.

2001: Od augusta 2001 pôsobilo v spoločnosti FORTUNE 500 5 generálnych riaditeľov.

2002: 10 žien viedlo FORTUNE 500 spoločností a celkovo 11 spoločností FORTUNE 1000.

2003: Na čele spoločností FORTUNE 500 bolo len 8 žien. Avšak, podľa USA Today, "Inteligentné peniaze boli na ženy v roku 2003. Osem spoločností Fortune 500 majú ženy generálnych riaditeľov, a ako skupina, ktoré prekonali širší trh o značné rozpätie."

2004: V roku 2004 bolo 6 žien generálnych riaditeľov FORTUNE 500. Ženy, ktoré sa zúčastnili FORTUNE 500, prekonali FORTUNE 500 mužov.

2005: V priebehu roka 2005 pracovalo v spoločnosti FORTUNE 500 9 generálnych riaditeľov, ale do konca roka ich počet klesol na 7.

2006: 11 žien začalo na zozname, a 10 žien CEO riadil FORTUNE 500 spoločností na konci roka.

2007: 12 žien riaditeľov FORTUNE 500 spoločností a celkovo 25 spoločností FORTUNE 1000 žien v top zamestnaní (od 20).

2008: Počet generálnych riaditeľov žien zostal na úrovni 12 rokov.

2009: Ku koncu roka bolo v spoločnosti FORTUNE 500 15 CEO, vrátane Ursula Burns, CEO spoločnosti Xerox, prvej africkej americkej CEO v Spojených štátoch.

Ako boli údaje skompilované: Počas niekoľkých rokov boli štatistiky o počte generálnych riaditeľov zverejnené viac ako raz. Vyššie uvedené čísla odrážajú najvyšší počet generálnych riaditeľov žien v danom roku, pokiaľ nie je uvedené inak. Keďže generálni riaditelia odchádzajú a zoznam spoločností FORTUNE 500 je dynamický, zmeny v počte môžu nastať v závislosti od toho, kedy boli v priebehu roka počítané generálne riaditeľky.

_zdroj:

• _{Niektoré údaje boli získané z kompilácie publikovaných zoznamov na CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{Katalyzátor. Catalyst Census zistí, že 50 firiem s výrazným počtom ženských firemných úradníkov, 100% nárast od roku 1995 Tlačová správa, 13. novembra 2000.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Ženy CEOs stále zriedkavé medzi FORTUNE 500. 23. februára 2005.}
• _{Yoji Cole. 7. november 2007.}
• _{BiDeveristy.com Ženy CEOs Pomaly získať na korporátnej Amerike. 11. január 2009.}
• _{HireSmart.com Tri zo štyroch CEOs premýšľať o ukončení ich práce. Prístup k 2. decembru 2009.}

• _{USA Today. Del Jones. 2003: Rok ženy medzi 'Fortune' 500 ?. 30. december 2003.}
• _{2005 Catalyst Census ženských firemných kancelárií a najvýznamnejších osôb z FORTUNE 500}