Vzorky odmietnutia e-mailov pre uchádzačov o zamestnanie

Ako uchádzač o zamestnanie nie je nič horšie ako nič od potenciálneho zamestnávateľa, preto je dôležité komunikovať so žiadateľmi počas celého procesu. Uchádzači o zamestnanie, ktorí nie sú vybraní na pohovor, si zaslúžia odmietnutie, aby mohli pokračovať v hľadaní zamestnania.

Pre každú prácu, ktorú uverejníte, budete pravdepodobne dostávať viac aplikácií, než môžete zvládnuť. Reakcia na všetkých týchto uchádzačov o zamestnanie je časovo náročná. Ale vaša e-mailová odpoveď vás označuje ako žiadaného zamestnávateľa. Váš list o zamietnutí e-mailu povzbudzuje potenciálneho zamestnanca, aby sa znovu prihlásil, keď uverejníte ďalšiu pozíciu, na ktorú sa môže žiadateľ kvalifikovať.

Tu je niekoľko vzorových listov uchádzačov o zamestnanie, ktoré si môžete prispôsobiť pre ľudí, ktorých nezvolíte na prijímací pohovor. Poznámka: Keďže mnohé z týchto aplikácií prichádzajú prostredníctvom e-mailu, je prijateľný list o zamietnutí uchádzača o zamestnanie prostredníctvom e-mailu.

E-mail pri prvom odobratí vzorky žiadateľa

dátum

Meno žiadateľa

Adresa žiadateľa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený (meno žiadateľa):

Ďakujeme za Vašu žiadosť o pozíciu koordinátora lodnej dopravy v spoločnosti DLT Industries. Ako si viete predstaviť, dostali sme veľké množstvo žiadostí. Je mi ľúto, že vás nebudem vyberať na pohovor pre túto pozíciu.

Výberová komisia DLT ďakuje za čas, ktorý ste investovali do žiadosti o pozíciu koordinátora lodnej dopravy. Odporúčame vám, aby ste sa prihlásili na budúce otvorenia, na ktoré sa kvalifikujete.

Všetko najlepšie pre úspešné hľadanie práce. Ešte raz ďakujeme za Váš záujem o našu spoločnosť.

best, Meno a podpis skutočnej osoby

Príklad: HR Director pre DLT Employee Selection Team

Odmietnutie druhého vzorového žiadateľa

dátum

Meno žiadateľa

Adresa žiadateľa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený (meno žiadateľa):

Odpoveď žiadateľov na pozíciu manažéra vyslanej kancelárie v spoločnosti Kohl bola ohromujúca a mnohí z nich boli na túto prácu kvalifikovaní. Preto nemôžeme vypočuť žiadateľov, ktorí zaslali svoje životopisy.

Nevykonali ste škodu pre tých žiadateľov, ktorých pozývame na pracovný pohovor. Počet prijatých žiadostí nám znemožňuje hovoriť s každým.

Účelom tohto e-mailu je, aby ste vedeli, že ste neboli vybraní na pohovor. Chceme tiež rozšíriť každú nádej, že vaše hľadanie práce skončí úspešne pre vás.

Naša výberová komisia vás povzbudzuje, aby ste sa znovu prihlásili na podujatia, na ktoré sa kvalifikujete v budúcnosti. Ceníme si, že ste si našli čas na podanie žiadosti.

S pozdravom, Meno HR manažéra

V mene Výboru pre výber zamestnancov

Páčilo sa vám tento článok? Zaregistrujte sa na bezplatný informačný bulletin HR a prečítajte si všetky nové články hneď, ako budú k dispozícii.

disclaimer:Upozorňujeme, že poskytnuté informácie sú síce autoritatívne, ale nie sú zaručené za správnosť a zákonnosť. Stránka je čítaná celosvetovým publikom a zákony a nariadenia týkajúce sa zamestnania sa v jednotlivých krajinách líšia. Prosím vyhľadajte právnu pomoc alebo pomoc zo štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne pre vašu lokalitu. Tieto informácie slúžia na usmernenie, nápady a pomoc.