• 2025-04-02

Školiteľ pre uchádzačov o zamestnanie pre úradníkov SEAL (SOAS)

Channeling-Galaktická Rada-Posudzovanie

Channeling-Galaktická Rada-Posudzovanie

Obsah:

Anonim

Navy SEAL nábor pre dôstojníkov bol zjednodušený na dvojfázový systém kontroly a výberu s kandidátmi zo všetkých dôstojníckych zdrojov, ktorí sa chcú stať námorným SEAL dôstojníkom (USNA, ROTC, OCS), ktorí prešli rovnakým výberovým procesom. Teraz všetky tri programy námorných dôstojníkov - US Naval Academy, Tréningový zbor Reserve Officer a Officer Candidate School - vyžadujú, aby žiadatelia navštevovali SEAL Officer Assessment and Selection (SOAS) v Navy Special Warfare Centre v Coronado, CA.

Fáza 1 vyžaduje, aby všetci kandidáti predložili svoj balík aplikácií SOAS úradníkovi pre komunitu do januára až februára každého roka. Námorná akadémia má zvyčajne viac ako 100-150 kandidátov na triedu, takže vykonávajú BUD / S Screening juniorský rok všetkých stredných záujemcov o účasť na SOAS a BUD / S po ukončení štúdia, aby pomohli tento počet znížiť. Všetci kandidáti na dôstojníkov čoskoro zistia, či sa kvalifikujú na druhú fázu procesu, ktorý sa zúčastňuje trojtýždňového kurzu SOAS na základnom výcviku námornej plavby SEAL (BUD / S).

Fáza 2 je SOAS: Tréning a výber školení SEAL Officer - Tento nový proces sa líši od predchádzajúcich rokov metód výberu dôstojníkov pre Naval Special Warfare.

Z Mini-BUD / S do SOAS

Po desaťročia Naval Special Warfare komunity (tiež známy ako SEALs) pre-vyškolených dôstojníkov kandidátov z rôznych servisných akadémií a Navy ROTC prostredníctvom programu s názvom Mini-BUD / S. Mini-BUD / S bol skôr letným táborom pre strednú loď v porovnaní s dnešným hodnotiacim a výberovým programom.

Podobne ako Mini-BUD / S, SOAS je pre kandidátov na dôstojníkov, ktorí uvažujú o možnosti zúčastniť sa školení SEAL po ukončení štúdia alebo školení OCS. Školenie sa koná v základnom výcvikovom stredisku Underwater Demolition / SEAL (BUD / S) v Coronado v Kalifornii.

Dnes sa Mini-BUD / S vyvinul z letného výcvikového kurzu pre stredných lodníkov do kompletného trojtýždňového skríningového programu pre všetkých žiadateľov. Nový program SOAS - SEAL Officer Assessment a Selection, je otvorený pre servisnú akadémiu a Navy ROTC Midshipmen / Cadets počas leta pred ich vyšším ročníkom. Je tiež otvorená pre vysokokvalifikovaných uchádzačov OCS (Officer Candidates School).

Výber pre SOAS

Kandidáti musia byť pozvaní na SOAS vyplnením žiadosti, ktorá sa nachádza na webovej stránke SEAL Community Managers. Typicky, výberová komisia SEAL Officer akceptuje Service Academy, NROTC a OCS balíčky v mesiacoch január / február a kandidát dostane spravidla slovo do marca - apríla, aby oznámil SOAS v najbližších letných mesiacoch.

Počas aplikačnej fázy sa rada rozhodne, či sa záujemca rozhodne zúčastniť na SOAS. Zvážte tento lístok na tanec, aby ste dokázali svoju odvahu.

Štruktúra SOAS

Tu je to, čo kandidát námorníctva SEAL musí vydržať počas SOAS, aby sa stal vybraným:

Jeden týždeň v SOAS: Týždeň oboznámenia - Prvý týždeň je pre študentov viac vzdelávací ako fyzický. Študenti sa zúčastnia prednášok a prehliadky Navy SEAL tímov a stretnú sa s členmi námorníctva SEAL Officer Spoločenstva. Budú navštevovať brífingy SEAL dôstojníkov a Enlisted, rovnako ako niektoré základné telesnej prípravy podobné tomu, čo dostanú študenti BUD / S.

Druhý týždeň v SOAS: Dni sú dlhé a študenti budú neustále posudzovaní prostredníctvom intenzívnejšej fyzickej prípravy.Budú mať za úlohu niekoľko fitness testov, aby zahŕňali Navy BUD / S PST: 500-yard plávať, Pushups, Situps, Pullups, a 1,5-míľ beh, rovnako ako ďalšie fyzické testy. Mnohé z testov zahŕňajú beh a rucking na pláži, oceán pláva s plutvami, prekážkové dráhy, log PT, rovnako ako rôzne plavecké zručnosti v bazéne a oceáne.

Študenti sa tiež zapájajú do písania úloh a podliehajú hodnoteniam inštruktorov a partnerských hodnotení.

Budete hodnotení na svoju schopnosť byť tímovým hráčom, vodcom a fyzicky náročným.

Tretí týždeň na SOAS: Kandidát na SEAL bude tento týždeň podrobený psychologickým hodnoteniam, ale v tejto kapacite sa neustále pozorujú aj v predchádzajúcich týždňoch. Uchádzači budú požiadaní o niekoľko otázok o vás ao vašich vedomostiach o aktuálnych udalostiach a špeciálnom námornom špeciálnom rozhovore SEAL Board Interview. Správna rada sa skladá z aktívnej služby námorníctva SEAL dôstojníkov a senior narukoval a časť Naval Special Warfare Center a Officer Community Manager.

Od roku 2014 sú všetci kandidáti na dôstojníkov premietaní prostredníctvom SOAS počas leta pred ich nástupom (Service Academy / ROTC). Kandidáti na OCS pozvaní na SOAS sú absolventi vysokých škôl a musia byť v rámci vekovej hranice pre účasť na BUD / S (27 rokov). Tento nový výberový program je administratívne podobný iným programom pre výber a hodnotenie špeciálnych operačných velení (SOCOM), ale školenie je čisté Naval Special Warfare. Mnohí z kandidátov nie sú vybraní.

Niektorí z nich skončia a prídu o možnosť zúčastniť sa na školení SEAL ako o možnosti výberu služieb, ale stále sú schopní stať sa dôstojníkmi v iných komunitách v armáde.


Zaujímavé články

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.