Sprievodca plánovaním materskej dovolenky

01 Pochopte svoje práva a výhody

Súkromne odpovedzte na nasledujúce otázky. Akú matku chceš byť? Ako vidíte, že ste mama a riadite prácu? Ak nevidíte veci želírujúce dobre, má váš zamestnávateľ flexibilnú pracovnú politiku, na ktorú by ste sa mohli pozrieť?

Svoje odpovede by ste mohli zdieľať s tými, ktorým dôverujete ako váš manžel alebo partner, ale nie so svojím manažérom alebo spolupracovníkmi. Neviete, ako zmení vaše materstvo život, a tak sa snažte nerobiť žiadne neodvolateľné rozhodnutia o flexibilnej práci, kým si nedržíte svoje dieťa a neprekonáte to počas prvých niekoľkých mesiacov, keď ste boli v spánku.

Vyjednať flexibilný pracovný plán

Máte tuhý 9 až 5 pracovný rozvrh? Teraz je ten správny čas začať skúmať, či má váš zamestnávateľ flexibilné pracovné politiky, ktoré by umožnili návštevy pediatrov, prípadné školské výlety a konferencie rodičov a učiteľov. Čo by bolo ešte lepšie, keby ste si mohli zorganizovať jeden deň týždenne alebo každý druhý týždeň. Práca z domu je skvelý spôsob, ako sa vrátiť do práce po materskej dovolenke!

Pochopiť výhody a nevýhody z domova

Myslíte si, že telecommuting môže byť riešením úzkosti, ktorú môžete cítiť z opúšťania svojho dieťaťa? Možno možno nie. Existuje niekoľko nevýhody práce z domova, najmä ak je to väčšina vášho plánu. Aj keď to môže byť dobré riešenie prechodu späť do práce, musíte pochopiť nevýhody predtým, ako urobíte trvalý pohyb.

Mali by ste ukončiť svoju prácu?

Mnohé nové mamičky snívajú o ukončení práce. V tomto momente nie je potrebné rozhodovať o vyrážke. Môžete zistiť, že 24-7 materstvo nie je pre vás, alebo sa môžete dozvedieť, že chcete zostať doma na plný úväzok. Počkajte, kým sa vaše dieťa narodí, aby ste tak urobili. Našťastie nie je žiadna škoda v chrumkaní čísel a myslenie prostredníctvom faktorov, ktoré určia, či by ste mali ukončiť svoju prácu.

Dajte si pozor na nebezpečenstvá mama

Akonáhle sa vaše dieťa narodí, môžete sa prepnúť na trať v práci. To sa môže zdať ako správny krok po mnohých vyčerpávajúcich rokoch dlhých pracovných hodín a cestovania. Na druhej strane to môže znamenať nudné projekty, menší rešpekt v kancelárii a koniec profesionálneho postupu. Pozrite sa na svoju kariérnu oblasť a kancelársku kultúru, aby ste zistili, či môžete dosiahnuť zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, alebo riskujete, že sa profesionálne ocitnete po tom, ako sa stanete pracovnou matkou.

Nájsť prácu na čiastočný úväzok, ktorý sa oplatí

Akonáhle ste si premysleli požiadavky materstva, môžete dospieť k záveru, že váš zamestnávateľ je jednoducho príliš nepružný pre vaše potreby. Možno budete chcieť preskúmať mnohé možnosti práce na čiastočný úväzok a prácu z domova. Nevykonávajte žiadne neodvolateľné rozhodnutia, ale naučte sa, ktoré cesty môžu byť pre vás otvorené. Teraz bude jednoduchšie, než keď budete mať v náručí zbabelé dieťa!

03 Naplánujte si prvých niekoľko mesiacov pracovného materstva

Na pomoc pri plánovaní prvých pár mesiacov vášho nového života ako pracujúcej mamičky odpovedajte na tieto otázky: Ako dlho by mala byť vaša materská dovolenka? Mali by ste sa vrátiť na čiastočný úväzok alebo na plný úväzok? Kto sa bude starať o vaše dieťa, keď sa vrátite do práce?

Teraz zvážte potreby vášho zamestnávateľa. Ako ovplyvní vaša materská dovolenka vašu účasť na ročnom pláne spoločnosti? Bude vám chýbať ústup spoločnosti? Bude vaša kontrola výkonnosti počas vašej materskej dovolenky (alebo tesne po nej) klesať? Ak áno, požiadajte ho, aby ste ho presunuli až pred odchodom.

Zistite, ako dlho by mala byť vaša materská dovolenka

Je ťažké predpovedať, aká bude vaša práca a pôrod, čo prinesie vaše zotavenie z pôrodu a či si užijete materskú dovolenku. Prinajmenšom sa môžete pozrieť do svojich zamestnaneckých výhod a chrliť čísla, aby ste zistili, koľko času môže pre vás pracovať.

Pravdepodobne budete používať kombináciu krátkodobej invalidity, práceneschopnosti, dovolenky, osobných dní a neplatenej dovolenky FMLA. Plán materskej dovolenky je len východiskovým bodom - nebojte sa ho prispôsobiť, keď príde čas.

Začnite zoradiť starostlivosť o deti

Toto je čas, kedy budete chcieť usporiadať starostlivosť o deti. Vaše možnosti sú centrom starostlivosti o deti, rodinnou starostlivosťou o deti, opatrovaním v domácnosti alebo príbuzným. Čítajte na mieste alebo osobu a potom ich navštívte. Prehliadka alebo stretnutie nemusí trvať dlho. Buď dostanete ten teplý a fuzzy pocit, alebo nebudete. Dôvera čreva je spôsob, ako si vybrať možnosť starostlivosti o dieťa.

Ako žonglovať choré dieťa a prácu

Bohužiaľ, mnohí zamestnávatelia od vás požadujú, aby ste si po pôrode zobrali všetku svoju práceneschopnosť. To je dôvod, prečo je dôležité premýšľať o tom, ako budete spravovať nevyhnutné choré dni so svojím dieťaťom.

Ak používate skupinovú starostlivosť o dieťa, môžete počítať aspoň s jedným chladom v prvom mesiaci. Ak máte opatrovateľku v domácnosti, môže ochorieť alebo nemôže prísť do práce. Zistite, aké sú vaše zálohovanie starostlivosti o deti by teraz, takže si menej stresu nad ním neskôr.

04 Povedzte svojmu šéfovi, kolegom a klientom o Vašom tehotenstve

Akonáhle ste prišiel na to, koľko materskej dovolenky chcete vziať teraz musíte dostať. Predtým, ako sa porozprávate so svojím manažérom, môžete vo vašej spoločnosti hovoriť s ostatnými pracujúcimi matkami, aby ste zistili, ako zvládli materskú dovolenku.

Ďalej sa obráťte na svojho manažéra. Podľa FMLA musíte čo najskôr informovať svojho zamestnávateľa, že budete potrebovať dovolenku. Povedzte svojmu šéfovi, že ste tehotná osobne, najlepšie pred tým, než začne bruško narážať do konferenčného stola na schôdzach zamestnancov, ale samozrejme po prvom trimestri

Ako povedať šéfovi, že ste tehotná

Váš správca vezme správy najlepšie, ak pochádza priamo od vás. Tu sú niektoré osvedčené spôsoby, ako urobiť konverzáciu hladko.

Poslať materskú dovolenku list

Teraz, keď ste mali osobnú diskusiu, zdokumentujte skutočnosť, že ste informovali svojho manažéra o svojom zámere vziať materskú dovolenku. Začnite s týmto vzorom materskej dovolenky list, potom ho prispôsobiť tak, aby vyhovoval vašej zamestnávateľa firemnej kultúry alebo politiky.

Informujte svojich klientov rovnako ako svojich spolupracovníkov

Budete tiež chcieť informovať klientov a kolegov o Vašom tehotenstve a plánujete si vziať materskú dovolenku. Čas oznámenia, aby mali dostatok času sa vás opýtať na akékoľvek naliehavé otázky a zabaliť projekty pred odchodom. Ale nehovorte im to v dostatočnom predstihu, že budú mať čas vypísať novú prácu na vás, ako sa snažíte organizovať pre svoju neprítomnosť!

05 Ako zabaliť svoju prácu a plánovať svoj návrat späť

V posledných týždňoch pred začiatkom dovolenky zabalte zostávajúce projekty. Napíšte akékoľvek pokyny alebo poznámky, ktoré budú musieť kolegovia vyplniť, keď ste mimo kancelárie. Je to šikovné dokončiť najvyššie prioritné položky prvý, pretože deti boli známe, že dorazia pred termínom. Potom nastavte fázu pre návrat do práce.

Nastavenie správy mimo kancelárie

Pred materskou dovolenkou si nastavte správu mimo kancelárie. Ak chcete, aby sa priečinok doručenej pošty vyčistil, odhláste sa z pravidelných informačných bulletinov alebo e-mailových zoznamov, na ktorých sa nachádzate. Uistite sa, že si poznámky, takže môžete re-subscribe, keď sa vrátite do práce.

Ako napísať rezignáciu list po materskej dovolenke

Ak máte na materskej dovolenke zmenu srdca, napíšte pracovný list, ktorý je profesionálny av súlade s politikou vašej spoločnosti. Uistite sa, že rozumiete, či sa od vás očakáva, že zaplatíte platenú dovolenku. (Ak máte pochybnosti, obráťte sa na zamestnaneckého advokáta.)

Základy pre návrat do práce

Ako vaša materská dovolenka čerpá až do konca, budete chcieť nasledovať kontrolný zoznam na vyhladenie vašej cesty späť do kancelárie. Od núdzovej starostlivosti o deti až po detskú výbavu, ktorú budete potrebovať, sú tu základné náležitosti pre návrat do práce.

Prežiť prvý týždeň späť

Prvý týždeň je často najťažší. Nebojte sa, budete robiť cez tieto tipy.

Ako nájsť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom

Akonáhle ste oficiálna pracovná mama, pochopíte, prečo sa všetci vaši priatelia sťažujú na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Tu je prvé tajomstvo, ktoré potrebujete vedieť o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom.

Aktualizoval Elizabeth McGrory