Plán a zacielenie vášho hľadania pracovných miest v oblasti ľudských zdrojov

Než začnete hľadať pracovné miesta pre ľudské zdroje, potrebujete plán. Podobne ako zamestnávatelia vypracúvajú plán prijímania nových zamestnancov, aj pri hľadaní zamestnania potrebuje personálny hľadáčik plán na spustenie hľadania zamestnania.

Niekedy je vyhľadávanie podľa výberu. Môžete hľadať novú kariéru, propagáciu, ktorá nie je k dispozícii u vášho súčasného zamestnávateľa, alebo rozšírené skúsenosti v rôznych organizáciách alebo odvetviach. Toto sú pozitívne voľby pri hľadaní pracovných miest v oblasti ľudských zdrojov.

Počas ťažkých časov však môže hľadanie práce vyplývať z prepúšťania alebo zmenšovania. Váš zamestnávateľ môže zatvoriť. Rozhodnete sa, že ste vo svojej zvolenej kariére, vašej súčasnej práci alebo u svojho súčasného zamestnávateľa mizerne.

Hľadanie pracovných miest v oblasti ľudských zdrojov, keď máte menej možností, nie je vždy šťastná voľba. Hľadanie pracovných miest v oblasti ľudských zdrojov je rovnaké bez ohľadu na to, či ste si vybrali, či ste náhodou, alebo okolnosti, ktoré sú mimo vašej kontroly.

Musíte začať hľadať pracovné miesta v oblasti ľudských zdrojov s plánom na hľadanie zamestnania a stratégiou zamerania na vhodné pracovné miesta a odvetvia, ktoré vám s najväčšou pravdepodobnosťou umožnia kariéru v oblasti ľudských zdrojov vašich snov. Veľa ľudí, ktorí hľadajú prácu, strávi mesiace zbytočným otáčaním kolies.

Namiesto identifikácie pracovných miest, ktoré zodpovedajú ich zručnostiam a kariérnym cieľom, sa zameriavajú na akúkoľvek prácu, ktorá zachytáva ich fantáziu a pozornosť. Namiesto starostlivého zacielenia na najlepšie zdroje pre pracovné miesta, ktoré hľadajú, kontrolujú veľké pracovné tabule a zamestnávateľov spamu s necielenými obnoveniami.

Zamestnávatelia strácajú čas a energiu, ktorá je najužitočnejšia na to, aby robili vynikajúcu prácu, ktorá sa týka ich najlepších pracovných vyhliadok. Pritom pridávajú mesiace do vyhľadávania ľudských zdrojov.

Zameranie správnych pracovných miest v oblasti ľudských zdrojov

Pre efektívne a úspešné hľadanie práce musíte:

• Posúďte svoje záujmy, talenty, vzdelanie, zázemie, zručnosti a skúsenosti, aby ste si vybrali pracovné miesta v oblasti ľudských zdrojov, pre ktoré sa pravdepodobne kvalifikujete, a že si myslíte, že vám prinesú úspech v kariére a spokojnosť. Medzi zdroje patria:
  • Dostať Vystrelil alebo Laid Off? Pripravte sa na vyhľadávanie ľudských zdrojov
  • Prečo by ste naozaj mali chcieť milovať svoju prácu
  • Samohodnotenie kariéry (kariérové ​​plánovanie)
  • Vytvorte život, ktorý chcete so strednou kariérovou krízou
• Určite pracovné miesta v oblasti ľudských zdrojov, na ktoré sa s najväčšou pravdepodobnosťou kvalifikujete.
  • Prečítajte si pracovné ponuky, overte si u svojho úradu kariérnych služieb na vysokej škole, zúčastnite sa na ľudských zdrojoch súvisiacich a sponzorovaných odborných podujatí vo vašej komunite (ako sú napríklad stretnutia Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) miestnych pobočiek) a uskutočnite informačné rozhovory s odborníkmi v oblasti ľudských zdrojov vo vašom okolí. area. Môžete tiež zvážiť niekoľko z vyššie uvedených zdrojov hodnotenia, ktoré vám poskytujú kariérne testovanie a informácie o pracovnej pozícii.

Určiť svoj plán a stratégiu pre hľadanie pracovných miest

• Určite svoje online a offline stratégie na získanie svojej práce v oblasti ľudských zdrojov.
  • Poradenstvo pri hľadaní zamestnania: Maximalizujte svoj potenciál pre prácu v snovej práci (Hľadanie práce)
  • Základy práce (Hľadanie práce)
  • Online stratégie hľadania práce (Vyhľadávanie práce)

Znižujete čas, ktorý strávite hľadaním pracovných miest v oblasti ľudských zdrojov, keď sa zameriavate na svoju preferovanú prácu v oblasti ľudských zdrojov a vypracujete plán a stratégiu na hľadanie zamestnania, ktorá je určená na vyhľadávanie a získavanie pracovných miest v oblasti ľudských zdrojov.

Minimálne váš plán vyhľadávania ľudských zdrojov by mal obsahovať pracovné miesta, ktoré hľadáte, vlastnosti, znalosti, vzdelanie a skúsenosti, ktoré chcete zvýrazniť, a metódy na lokalizáciu potenciálnych pracovných miest v oblasti ľudských zdrojov. Určite, ako investovať svoj čas do najlepších činností vyhľadávania práce pre vás.

Použitie zdrojov ľudských zdrojov Hľadanie práce

Webové stránky, pracovné tabule, nástroje na vyhľadávanie práce a knihy pomáhajú ľuďom úspešne nájsť si prácu v oblasti ľudských zdrojov. Ak ste hľadali prácu v oblasti ľudských zdrojov, pravdepodobne ste ich použili pri hľadaní zamestnania.

Stretli ste sa so zdrojmi vyhľadávania úloh, ktoré sa vám páčili, a narazili ste na zdroje vyhľadávania práce, ktoré úlohu neuskutočnili. Pointa je, že existuje množstvo zdrojov, ktoré vám pomôžu plánovať a zacieliť vaše hľadanie práce v oblasti ľudských zdrojov.