Stanovenie dôvery pri pohovore pre stáž
P.A.T aka Franto vyjadrenie ku Kaapovi a jeho ujebanym beatom
Obsah:
- Jednoduché tipy
- Kontrola rozhovoru
- Stanovenie dôvery pred rozhovorom
- Čo chcete, aby vás o tom vedel vedieť?
- Význam poznámok ďakujem
Nedávno som pracoval priamo s viacerými študentmi na tom, ako sa pripraviť na pohovor na stáž. Rozhovor môže byť telefonický alebo in-person, ale v podstate príprava na jeden typ rozhovoru je dosť podobná, takže môžeme diskutovať o všetkých v jednom sedení. Študenti, ktorí v minulosti robili veľa rozhovorov, vo všeobecnosti nie sú takí, ako boli zdôraznení v procese; ale pre študentov, ktorí majú tendenciu byť viac introvertní, alebo ktorí neurobili príliš veľa skutočných rozhovorov, rozhovor môže byť dosť desivý zážitok.
Jednoduché tipy
Páči sa mi začať pripravovať študentov na rozhovor tým, že vám ponúknu niekoľko jednoduchých tipov, o ktorých si myslím, že im pomôžu. To často zahŕňa pomoc pri zmene ich pohľadu na celý proces vypočúvania. To, čo často pomáha študentom pri príprave, je umožniť im, aby vedeli, že budú viesť rozhovory aj so spoločnosťou. Ak sa plánujú a pripravujú tak, ako je to len možné, na skutočný rozhovor, rozhodujúci faktor často závisí od dojmu anketára a od toho, ako dobre sa tazateľ domnieva, že študent bude pre spoločnosť vhodný.
Často, ak sa spoločnosť necíti, že je študent vhodný pre organizáciu, môže tiež zistiť, že kultúra organizácie nie je pre nich správna.
Kontrola rozhovoru
Mojou základnou radou pre študentov pri príprave na pohovor je začať a ukončiť rozhovor silný. Kontrola pri prechádzaní a odchode z rozhovoru môže zvýšiť šancu študenta na získanie zamestnania.
- NapríkladKeď vstúpite do miestnosti, uistite sa, že dávate pevný handshake, udržiavajte priamy kontakt s očami, úsmev a povedzte niečo ako: „Je to veľmi príjemné stretnúť sa s vami a rád by som vám poďakoval za to, že ste si našli čas na stretnutie so mnou, aby som prediskutoval moju kandidatúru na pozíciu v súčasnosti otvorenej v spoločnosti Google“. Na druhej strane, keď odchádzate, zachováte si rovnaký pevný handshake, priamy kontakt s očami, úsmev a poviete niečo také, „Dôkladne som si užil diskusiu o pozícii stáže s vami a viem, že moje vedomosti, zručnosti a predchádzajúce akademické a pracovné skúsenosti by boli pre mňa vynikajúcim kandidátom.“
Stanovenie dôvery pred rozhovorom
Akonáhle sa budete cítiť dôverne vo svoje neverbálne zručnosti, je čas pozrieť sa na to, ako môžete pripraviť odpovede na otázky v rozhovoroch najpriamejším a najprofesionálnejším spôsobom. K tomu začnete tým, že zapíšete svoje vedomosti, zručnosti, relevantné vysokoškolské štúdium, relevantné skúsenosti a osobné atribúty spolu s tým, prečo ste najlepší človek pre stáž. Vždy odporúčam, aby študenti zapísali zoznam vecí, o ktorých chcú zamestnávatelia vedieť, a potom nájdu spôsob, ako tieto informácie zahrnúť do svojich odpovedí na to, čo sa anketár rozhodne požiadať v rozhovore.
Čo chcete, aby vás o tom vedel vedieť?
Ako študent, ktorý sa pripravuje na pohovor, presne neviete, na aké otázky sa bude pýtať anketár. Napriek tomu existuje množstvo otázok, na ktoré sa môžete pripraviť, čo by bolo veľmi podobné iným otázkam, ktoré by sa mohli klásť. Pri príprave dbajte na to, čo chcete, aby o vás rozhovor vedel.
- Odpoveď vzorky: „Som veľmi motivovaný človek a teším sa z iniciatívy, či už v triede alebo v pracovnom prostredí. Som hrdý na silnú pracovnú etiku v kombinácii s mojimi vynikajúcimi komunikačnými a interpersonálnymi zručnosťami, ktoré sa ukázali ako neoceniteľné v mojich kurzoch a predchádzajúcich stážach a pracovných skúsenostiach. V mojom kurze Úvod do podnikania na mojej vysokej škole v minulom roku som viedol skupinu 5 členov tímu pri skúmaní a plánovaní prezentácie predstavenstvu na návšteve triedy. Moja letná stáž mi minulý rok dala možnosť teórie a uviesť ju do praxe. Nielenže som viedla sociálnu mediálnu kampaň spoločnosti, ale bola som požiadaná, aby som sedela s viceprezidentom spoločnosti a predstavila svoje názory na nábor študentov a na to, aké boli moje myšlienky na celkový záväzok organizácie v miestnej komunite. Štyri roky som bol tiež členom môjho basketbalového tímu a kapitán senior. Na mojej vysokej škole hrám intramurálne športy spolu so spáchaním dvoch hodín týždenne na vykonávanie komunitnej služby v miestnej komunite, kde žijem. Moja schopnosť dobre pracovať v tíme a individuálne prispela k úspechu. “
Význam poznámok ďakujem
Po úspešnom absolvovaní pohovorového procesu nezabudnite do 24 hodín odoslať poďakovanie všetkým osobám, ktoré s vami viedli rozhovor. V poznámke môžete zopakovať svoj záujem o stáž a spomenúť niekoľko kľúčových vecí, o ktorých ste hovorili, že naozaj nájdete vzrušujúce.Vaše vedomosti a zručnosti môžu byť veľmi podobné ostatným študentom, takže dobre premyslené poďakovanie vám môže skončiť ako posledná vec, ktorá vás dostane do zamestnania. V neposlednom rade je to najlepšia rada, ktorú môžem dať - prax, prax, prax.
Môžete vykonávať prax s kariérnym poradcom na vašej škole alebo s rodinným príslušníkom priateľa. Je dôležité, aby ste cvičili nahlas, aj keď praktizujete sami, nezabudnite odpovedať na otázky nahlas, aby ste sa lepšie pripravili na vyjadrenie vašich odpovedí na skutočnom pohovore.
Stanovenie hodnosti US Navy Rank (sadzba) pre predchádzajúcu službu
Naučte sa pravidlá pre udržanie pozície a sadzby pre predchádzajúcich členov služby, ktorí sa zapísali do námorníctva Spojených štátov amerických, vrátane veteránov námorníctva a námorníctva.
Hodnotenie kultúrneho prispôsobenia pri pohovore s vašimi kandidátmi
Kultúrne prispôsobenie je významným faktorom pri prijímaní zamestnancov, ktorí budú úspešní. Ďalšie informácie o hodnotení kultúrnej vhodnosti vám pomôžu vybrať zamestnancov múdro.
Predpokladané, pokročilé a tvrdé uzávery pre predaj
Dozviete sa viac o diskusii o používaní uzatváracích techník v predaji a dozviete sa o presumptívnych, pokročilých a tvrdých uzáveroch.