Skúsenosti Job Interview Otázka Príklady

Pohovor s praxou je typom pracovného pohovoru, ktorý je určený na zistenie, či máte správne skúsenosti pre prácu, na ktorú sa zúčastňujete. V rozhovore so skúsenosťami respondent odpovedá na otázky týkajúce sa jeho činnosti v minulosti. Dotazovaný preukáže svoje schopnosti a schopnosti tým, že popíše minulé úspechy alebo skúsenosti.

Väčšina pracovných pohovorov bude mať aspoň niektoré otázky týkajúce sa pohovoru. Môžu byť jednoduché alebo pomerne zložité. Tieto otázky umožňujú manažérovi pri výbere zamestnania posúdiť, či kandidát na zamestnanie disponuje zručnosťami na zvládnutie situácií a problémov, ktoré vzniknú v spoločnosti av zamestnaní, o ktorom sa uvažuje.

Skúsenosti Interview Otázka Príklady

Otázky týkajúce sa rozhovorov so skúsenosťami sa značne líšia v závislosti od úrovne zamestnania, s ktorým sa rozprávate. Niektoré z týchto otázok sa týkajú priamo vášho životopisu a skúseností, ktoré ste uviedli, zatiaľ čo iné môžu byť veľmi všeobecné.

Možno sa čudujete, aké typy otázok sa bežne kladú v interview. Nižšie sú uvedené príklady rôznych otázok, ktoré sa môžu vyskytnúť počas pohovoru:

• Vo svojom životopise hovoríte, že ste viedli marketingový projekt v spoločnosti XYZ. Povedz mi viac o tomto projekte.
• Dajte mi príklad situácie, keď ste museli zvládnuť konflikt medzi svojimi zamestnancami a vysvetliť, ako ste s ním zaobchádzali.
• Aké boli vaše tri najvýznamnejšie úspechy vo vašej poslednej práci?
• Čo sa vám páčilo najviac a najmenej o vašej poslednej práci?
• Aké konkrétne zručnosti ste získali z vášho posledného zamestnania?
• Popíšte dôležitý projekt, na ktorom ste pracovali.
• Opíšte svoj štýl riadenia posledného zamestnávateľa.
• Aká je najdôležitejšia vec, ktorú ste sa naučili pri svojom poslednom zamestnaní?

• Aká bola zložitá situácia, ktorá nastala a ako ste s ňou zaobchádzali?

Ako sa pripraviť na zážitkový rozhovor

Zážitkový pohovor môže byť trochu nervózny, ale budete sa cítiť istejšie, ak sa pripravíte na čas. Predtým, než pôjdete na pohovor, pozrite sa na zoznam pracovných miest a zistite, aké konkrétne zručnosti a postoje si práca vyžaduje. Prezrite si vyššie uvedené otázky a zamyslite sa nad odpoveďami pre každú otázku.

Spomeňte si na svoje predchádzajúce pracovné skúsenosti, aby ste si pripomenuli situácie, v ktorých ste preukázali tieto zručnosti a atribúty. Podrobne zvážte každú situáciu; budete musieť byť pripravení dôkladne prediskutovať tieto situácie a odpovedať na všetky následné otázky. Predovšetkým premýšľajte o špecifickej úlohe, ktorú ste zohrali v každej situácii, ao opatreniach, ktoré ste podnikli na dosiahnutie úspechu.

Mali by ste tiež premýšľať o svojich najväčších úspechoch a najväčších bojoch na vašej poslednej práci; spoločnosti vás zvyčajne žiadajú, aby ste opísali svoje najväčšie úspechy a neúspechy. Zamyslite sa nad konkrétnymi krokmi, ktoré ste urobili na dosiahnutie každého úspechu, a tým, čo ste mohli urobiť pre zlepšenie vašich neúspešných projektov.

Ak prídete na rozhovor s mnohými skúsenosťami svieži vo vašej mysli, bude oveľa jednoduchšie odpovedať na každú otázku pokojne a stručne počas rozhovoru.

Ako odpovedať na otázky z rozhovoru

• Jasné a stručné:Je ľahké pre vaše odpovede na blúdiť tému pri odpovedaní na otázky, interview, najmä ak nemáte konkrétnu situáciu alebo problém v mysli. Pred zodpovedaním otázky si vezmite chvíľku, aby ste si predstavili konkrétny príklad minulej situácie, ktorý odpovedá na danú otázku. Uveďte jasný a stručný opis situácie, vysvetlite, ako ste situáciu riešili, a opíšte výsledky. Ak sa sústredíte na jeden konkrétny príklad, vaša odpoveď bude stručná a vy sa budete venovať téme. Nie je potrebné sa báť alebo začať hovoriť o inom príklade alebo o osobnej skúsenosti, ktorá sa netýka práce.

• Neumiestňujte vinu na iných ľudí:Ak opisujete konkrétny problém alebo ťažkú ​​situáciu (napríklad neúspešný skupinový projekt, ktorého ste boli členom), môže sa cítiť prirodzene zaútočiť alebo obviňovať inú osobu. Tieto otázky sa však týkajú vy, nie o niekom inom a obviňovať iných môže vyvolať obavy v mysli páchateľa. Zamerajte sa na to, čo ste urobili na zvládnutie situácie a ako by ste mohli situáciu zlepšiť; sa nezaoberajú otázkami alebo neúspechmi iných národov.