• 2024-06-30

Ako odpovedať Interview otázky o svoje skúsenosti

Hurricane Douglas Interview | Only In Hawaii LOL

Hurricane Douglas Interview | Only In Hawaii LOL

Obsah:

Anonim

Rozhovory sú ťažké a stresujúce pre každého, bez ohľadu na status kariéry. Aplikačný proces je mimoriadne časovo náročný, takže keď sa konečne získa príležitosť na vypočutie, je normálne zdôrazniť, že sa treba obracať na možnosť primerane odpovedať na určité otázky.

Spoločné Interview otázky o svoje skúsenosti

Bez ohľadu na frázovanie, najčastejšia otázka, ktorá sa kladie v rozhovoroch, je zameraná na potlačenie skúseností kandidáta:

  • Ako vás vaše skúsenosti pripravia na túto úlohu?
  • Myslíte si, že vaše skúsenosti zodpovedajú potrebám práce?
  • Myslíte si, že ste na túto pozíciu kvalifikovaný?

Zamestnávanie manažérov a zamestnávateľov sa pýta tieto otázky, aby lepšie pochopili, ako vaše pozadie a pracovné skúsenosti súvisia s pozíciou, ktorú chcú vyplniť. Vaše predchádzajúce skúsenosti slúžia ako ukazovateľ toho, či budete alebo nebudú cenným aktívom a dobrou voľbou pre ich spoločnosť. Vyhýbajte sa odpovedaniu široko. Skúste použiť konkrétne príklady toho, ako vás predchádzajúca práca pripravuje na novú úlohu.

Najúčinnejšou odpoveďou je podrobne opísať vaše zodpovednosti a úspechy a spojiť ich s prácou, na ktorú sa zúčastňujete. Kravatu svoje povinnosti s tými, ktoré sú uvedené v popise práce pre nové miesto, takže zamestnávateľ zistí, že máte kvalifikácie potrebné na vykonanie práce. Zamerajte sa najviac na predchádzajúce zodpovednosti priamo súvisiace s požiadavkami nového zamestnania.

Kvantifikujte svoju odpoveď

Ak je to možné, kvantifikujte svoju odpoveď. Anketár sa snaží najať kandidáta, ktorý môže najlepšie vyriešiť problém pre spoločnosť, či už je to zvýšenie predaja alebo získanie zákazníkov alebo zasiahnutie inej metriky.

Pokúste sa vymyslieť anekdoty a príklady príspevkov, ktoré ste urobili - čo dokazuje, že ste dokázali vyriešiť podobné problémy pri súčasnom alebo predchádzajúcom zamestnaní.

Štatistiky sú obzvlášť presvedčivé. Ukázať, že ste zvýšili predaj o X percent alebo zachránil spoločnosť Y množstvo peňazí poskytuje vedúci presvedčivý argument pre ponuku vám prácu.

Je tiež dôležité byť čestný a presný. Neokrášľujte svoju prácu, pretože neviete, s kým bude manažér prenájmu hovoriť, keď skontrolujú vaše referencie. Aj keď sa nezaoberajú do hĺbky, nechcete stráviť zvyšok svojej kariéry a čakať na to, aby ste sa dozvedeli - alebo sa porozprávať o úlohe, pre ktorú momentálne nie ste pripravení.

0:45

Sledujte teraz: 3 spôsoby, ako odpovedať "Povedzte mi o svojej pracovnej skúsenosti"

Najlepšie odpovede

Na otázku, ako sa vaše skúsenosti týkajú marketingovej úlohy, by bola silná odpoveď:

  • Moje dlhoročné skúsenosti ma veľmi dobre pripravili na túto pozíciu. Spomenuli ste, že zákaznícky servis je veľkou súčasťou tejto práce; Tri roky som pracoval v call centre s veľkým objemom, odpovedal na výzvy zákazníkov a identifikoval riešenia.
  • Rozvinul som rozsiahle zručnosti, ktoré pracujú so zákazníkmi, aj keď boli v núdzi. Som vynikajúci v deescalating situáciách a nájsť spôsob, ako urobiť zákazníka šťastným. Naše hodnotenie spokojnosti zákazníkov vzrástlo o 10 percent počas môjho pôsobenia u predchádzajúceho zamestnávateľa. Keďže úlohou vášho marketingového oddelenia je zlepšiť dojem zákazníkov spoločnosti, moje skúsenosti budú pre váš tím prínosom.

Najvyššie odpovede kandidáta na vstupnú úroveň

  • Mal som prácu každé leto, odkedy som mal 16 rokov. Pracoval som primárne na zabezpečenie dodatočných výdavkov, ani som si neuvedomil, že som vlastne odoberal kariéru, aby som zistil, kde by som sa mohol zmestiť.
  • Pracovala som ako asistentka chovateľskej stanice v miestnej nemocnici zvierat počas leta pred mojím prvorodeným ročníkom. Bolo to tam som objavil, čo som chcel urobiť pre svoju kariéru. Rozhodol som sa, že pôjdem na vysokú školu a sústredím sa na veterinára malých zvierat, takže som to robil od tej doby v tej istej nemocnici.
  • Nemám veľa platených pracovných skúseností ako učiteľ. Väčšinu času som strávil mimo školy a absolventskej školy, ktorá vykonáva dobrovoľnícku prácu v súkromnej základnej škole v mojom meste. Pretože letá sú tak krátke a ja som pracoval na dokončení mojej certifikácie, chcel som získať praktické skúsenosti bez toho, aby som sa obával o nájdenie školy, ktorá by ma najala. Teraz, keď som certifikovaný, skončil s mojím magisterským študijným programom, a mám všetky tie dobrovoľnícke hodiny pod mojím opaskom, cítim sa dobre pripravený prijať na plný úväzok učiteľskú pozíciu.
  • Moja pracovná skúsenosť nebola ničím iným, než vrcholom. Keď som ukončil svoj účtovný titul, išiel som rovno k najlepšej firme v meste a bol som najatý ako stážista. Bol som schopný využiť čas stáže smerom k MBA, ktorú som práve dokončil minulý rok na jar. Práca s najlepším z najlepších mi urobila aktívum pre akúkoľvek spoločnosť, ktorá ma najme.

Prax vaše reakcie

Je dôležité trénovať odpovede na otázky, ale tiež chcete znieť uvoľnene a prirodzene, takže sa nesnažte zapamätať si svoje odpovede. Namiesto toho, aby ste sa naučili odpovedať na riadok po riadku, zamerajte sa len na kľúčové body, ktoré treba zdôrazniť, aby ste sa dostali k anketárovi.

Je to vždy dobrý nápad prísť s niekoľkými odpoveďami v prípade, že váš anketár zmení trať a pýta sa na ďalší aspekt vašej skúsenosti.

V ideálnom prípade budete môcť preukázať odbornosť vo všetkých zručnostiach zdôraznených v opise práce, takže praktizovať odpovede na otázky týkajúce sa požiadaviek.

Vaša schopnosť účinne opísať vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti vám pomôže vymaniť sa zo zvyšku skupiny žiadateľov. Poskytovanie špecifických, kvantifikovateľných dôkazov o vašich úspechoch, pracovnej etike a vedomostiach ukáže zamestnávateľom, že máte prenosné skúsenosti, ktoré budú prínosom pre ich pracovisko.

Súvisiace otázky

  • Prečo chcete túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Čo môžete urobiť pre túto spoločnosť? - Najlepšie odpovede
  • Čo pre nás môžete urobiť lepšie ako ostatní kandidáti na prácu? - Najlepšie odpovede
  • Prečo by sme vás mali prijať? - Najlepšie odpovede
  • Prečo by sme vás mali najímať namiesto ostatných uchádzačov o prácu? - Najlepšie odpovede
  • Prečo ste tou najlepšou osobou pre túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Ako riešite zlyhanie? - Najlepšie odpovede
  • Ako zvládnete úspech? - Najlepšie odpovede
  • Čo považujete za najťažšie rozhodnutia? - Najlepšie odpovede
  • Čo vám bude chýbať na vašej poslednej práci? - Najlepšie odpovede
  • Čo vám nebude chýbať na vašej poslednej práci? - Najlepšie odpovede
  • S akými problémami ste sa stretli v práci? - Najlepšie odpovede

Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.