Dislokovaný pracovník - definícia a programy

Dislokovaní pracovníci sú jednotlivci, ktorí prišli o prácu kvôli prepúšťaniu. Tiež známe ako presídlení pracovníci, sú všeobecne vnímaní ako strata zamestnania v dôsledku okolností, ktoré sú mimo ich kontroly. Pracovníci, ktorí sú z dôvodu neuspokojivého pracovného pomeru ukončení zamestnania, sa nepovažujú za vysídlených pracovníkov. Čítajte ďalej a dozviete sa viac o dislokovaných pracovníkoch a programoch, ktoré vám môžu pomôcť.

Definícia vyradeného pracovníka

Podľa ministerstva práce sa pracovník považuje za vykĺbeného, ​​ak spĺňa jedno z týchto kritérií:

• Bol prepustený alebo dostal oznámenie o prepustení z práce alebo poberá dávky v nezamestnanosti v dôsledku prepustenia a je nepravdepodobné, že by sa vrátil k predchádzajúcemu povolaniu.
• Bol samostatne zárobkovo činný, ale teraz je bez práce kvôli ekonomickým podmienkam alebo prírodnej katastrofe.
• Je manželom aktívnej služby ozbrojených síl a stratil zamestnanie v dôsledku premiestnenia z dôvodu stálej zmeny pracovnej stanice.
• Je manželom aktívnej služby ozbrojených síl, je tiež nezamestnaný alebo nedostatočne zamestnaný a má ťažkosti pri získavaní alebo zvyšovaní zamestnania.

• Je vysťahovaná domácnosť - niekto, kto sa staral o rodinu bez platenia, ako je matka alebo otec, ktorý je doma, už nie je podporovaný ich manželom, je nezamestnaný alebo nedostatočne zamestnaný, a nemôže nájsť alebo zlepšiť svoje zamestnanie.

Dôvody pre dislokáciu pracovníkov

Ekonomický pokles

Bežným dôvodom dislokácie pracovníkov je pokles všeobecnej ekonomiky, ktorý znižuje celkový dopyt po výrobkoch alebo službách. V niektorých prípadoch je impulzom pokles v konkrétnom odvetví, ako napríklad novinársky obchod, ktorý je založený na hospodárskych alebo technologických trendoch.

Fúzie a akvizície

Niektorí zamestnanci sú prepustení z dôvodu duplikácie pracovných miest, keď sa uskutočňujú fúzie alebo akvizície. Ostatní pracovníci sú dislokovaní kvôli automatizácii alebo iným trendom na pracovisku, ktoré znižujú dopyt po ich špecifických zručnostiach, takže ich pustia.

Uzávery spoločnosti

K prepúšťaniu môže dôjsť, keď sa spoločnosť presťahuje na nové miesto alebo zatvorí zariadenie, v ktorom bol pracovník zamestnaný. Zahraničná konkurencia alebo outsourcing v oblastiach ako počítačové programovanie je tiež faktorom, ktorý ovplyvňuje vysídľovanie pracovníkov.

Podpora v nezamestnanosti

Zamestnanci, ktorí prídu o prácu bez vlastného zavinenia, môžu mať nárok na dávky v nezamestnanosti. Tu sú informácie o kvalifikácii a podávaní žiadosti o odškodnenie v nezamestnanosti.

Čo sú dislokované pracovné programy?

Služby dislokovaného pracovného programu poskytuje štátne oddelenie úradov práce a sú určené na to, aby pracovníkom pomohli čo najrýchlejšie pracovať. Sú federálne financované zo zákona o investíciách do pracovnej sily (Workforce Investment Act - WIA).

Tieto programy sa snažia pomôcť ľuďom prekonať prekážky, ako je vstup do nového priemyslu, zníženie dopytu po nadobudnutých zručnostiach alebo nedostatok pracovných skúseností alebo vzdelania. Sú navrhnuté tak, aby pomohli ľuďom dosiahnuť konkurencieschopné platy tak, aby zodpovedali ich zázemiu.

Dostupné programy sa môžu mierne líšiť v závislosti od typu práce alebo miesta pracovníka. Poskytované služby zahŕňajú hodnotenie zručností, plánovanie kariéry a poradenstvo, služby pri hľadaní zamestnania a umiestňovaní, školenia, vzdelávacie služby a iné služby na podporu uchádzačov o zamestnanie.

Príklady dislokovaných pracovníkov

• Po odstavení závodu boli stovky vysídlených pracovníkov bez práce.
• Fúzia viedla k masívnemu prepúšťaniu a vytvorila vyše 500 dislokovaných pracovníkov.
• Pracovník montážnej linky bol premiestnený, keď bola jeho funkcia automatizovaná.
• Koordinátor nákupu bol prepustený, keď bola úloha outsourcovaná zmluvnou firmou.

Môžem sa zúčastniť programu Dislocated Worker Program?

Oprávnení sú pracovníci, ktorí boli vypovedaní, prepustení alebo dostali „oznámenie o ukončení alebo prepustení“ z dôvodu trvalého uzavretia závodu, podstatného prepúšťania, zahraničnej súťaže a / alebo nedostatku dopytu po ich zručnostiach.

Oprávnenými osobami môžu byť samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré nie sú zamestnané z dôvodu hospodárstva alebo prírodnej katastrofy. Do tejto kategórie spadá aj manuálna práca vrátane poľnohospodárstva, poľnohospodárstva, farmárstva alebo rybolovu, ako aj presídlení v domácnosti.

Ak chcete zistiť, či máte nárok na služby Dislocated Worker Programme, obráťte sa na štátny úrad práce.

Ako vysvetliť váš stav nezamestnanosti

Dislokovaní pracovníci by mali vo svojich oznámeniach o hľadaní zamestnania oznámiť okolnosti, ktoré sú základom ich nezamestnanosti. Urobte si jasné vyhlásenie o svojom životopise, sprievodnom liste, prihláškach a počas vášho rozhovoru, ktorý naznačuje, prečo ste boli vysídlení.

Napríklad by ste mohli povedať, "Moja pozícia bola vylúčená, keď bola funkcia môjho oddelenia outsourcovaná. Hodnotenia a odporúčania naznačujú, že môj výkon bol vynikajúci." Poskytnite zamestnávateľom odporúčania alebo listy s úvodom, aby ste zabránili akýmkoľvek predpokladom, že ste boli ukončený z dôvodov.