Čo je potrebné zvážiť pred vstupom do námornej pechoty
Relaxing Flute Music, Calming Music, Relaxation Music, Meditation Music, Instrumental Music, ☯3414
Námorný zbor sa nezaoberá čo najviac peňazí a úsilia do programov kvality života, ako aj do iných služieb. Jedným z dôvodov je, že námorný zbor je najmenšia vojenská služba v rámci ministerstva obrany (DOD), a často sa dostanú na svoje financie. Ďalším hlavným dôvodom je postoj vedúcich predstaviteľov námorných zborov, ktorí majú zrejme pocit, že "ťažkosti" robia Marines - najmä junior Marines. Táto politika je udalosťou toho, ako námorná zbor zvláda kasárne pre mladších poddôstojníkov.
Zatiaľ čo všetky ostatné služby pracujú na programoch, aby poskytli súkromný priestor všetkým svojim mladším členom, pod vedením námorného zboru osobitne požiadal tajomníka obrany, aby sa vzdal tejto politiky. Plán námorných zborov žiada dvoch juniorských námorníkov (výplaty E-1 až E-3), aby sa podelili o izbu a kúpeľ, aby „podporili princípy budovania tímu a jednotnej súdržnosti“. E-4s a E-5s majú byť pridelené súkromné izby.
Na väčšine základov, Mariňáci v hodnosti E-6 a vyššie môžu presťahovať základňu a získať peňažné príspevok na bývanie, tzv BAH. Dokonca aj naďalej dostávajú BAH pri nasadzovaní (takýmto spôsobom nemusia ukončiť prenájom).
Viac ako ktorákoľvek iná servisná pobočka, námorný zbor nasleduje RHIP (Rank má svoje privilégiá) koncept - aj keď mimo službu. Pamätám si raz, keď som sa vracal z dovolenky na dovolenkovú základňu Edwards Air Force Base a rozhodol som sa zastaviť na Twenty-Nine Palms (základňa námornej pechoty), aby som sa pred návratom dostal do ostrej zostrihu. Vstúpil som do výmenného holičstva, vzal číslo a potom čakal na mňa. Keď prišiel môj ťah, vstal som a šiel do prázdnej holičskej stoličky. Keď som sa dostal k stoličke, niekto (v civilnom oblečení), ktorý práve prišiel pred pár minútami, ma zachytil a povedal: „Prepáčte.
Ste dôstojník? "Povedal som," Nie. Som prvý seržant letectva. “Potom povedal:„ Potom budete musieť počkať. Som druhý poručík. “Potom poukázal na znamenie, že som vynechal to, čo povedal," dôstojníci majú prednosť pred ostatnými zákazníkmi."
Žiadna iná služba podľa mojich skúseností neberie RHIP na túto úroveň, najmä v činnosti, ktorá nie je vyhradená pre fondy (NAF).
Podobne ako ostatné služby, námorný zbor mení existujúce rodinné bývanie na "vojenské privatizované bývanie". V rámci tohto konceptu sa civilné spoločnosti vyzývajú, aby stavali, udržiavali a spravovali len vojenské obytné komplexy na vojenských základniach av ich blízkosti. Program námorných zborov je riadený námorníctvom a nazýva sa "Public Private Ventures". Na väčšine základov, ženatý Married majú na výber z bývania v rodinnom bývaní, alebo žijú mimo základne na mieste svojho výberu, s mesačným príspevkom na bývanie.
Námorníci, ktorí sú oprávnení žiť mimo základne na vládne náklady, a tí, ktorí žijú v rodinnom bývaní, dostávajú mesačný príspevok na stravu, nazývaný BAS. Tí, ktorí žijú v kasárňach / nocľahárňach, zvyčajne nedostávajú tento príspevok, ale jedia zadarmo v jedálňach na mieste (chow haly).
Chcete o výhodách a nevýhodách výberu námornej pechoty?
- Náborové prostredie
- Stimulačné stimuly
- Pracovné príležitosti
- Základný tréning
- Príležitosti na pridelenie
- rozmiestnenie
- Možnosti propagácie
- Vzdelávacie príležitosti
- Zapísané programy na uvádzanie do prevádzky
Zaujímajú vás výhody a nevýhody ostatných vojenských odborov?
- Čo je potrebné zvážiť pri výbere vojenskej služby, ktorá sa má pripojiť
Čo je potrebné zvážiť pred požiadaním o dobrovoľný demotion
Dobrovoľné zníženia majú potenciálne negatíva, ako je zníženie platov a strata postavenia v organizácii.
Čo je potrebné zvážiť pred tým, ako sa stanete manažérom predaja
Je pre vás manažér predaja voľbou pre kariéru? Vaše potenciálne výzvy sa líšia v závislosti od toho, či ste teraz predajcom alebo manažérom v inej oblasti.
7 faktorov, ktoré je potrebné zvážiť pred vykonaním pracovnej ponuky
Aké sú kľúčové faktory, ktoré musíte zvážiť po absolvovaní pohovorov s uchádzačmi a predtým, ako urobíte ponuku na prácu? Kritických je týchto sedem faktorov.