Naučte sa, koľko kapely manažéri dostať zaplatené

Manažéri kapely sú veľmi šikovní na to, aby mali okolo seba, ale hore a prichádzajúci umelci často zabúdajú na jednu vec v ich hľadaní manažéra: akonáhle sa vám podarí pracovať s vami, budú chcieť zaplatiť. Vyjednávanie o tom, ako bude váš umelec platený, je veľmi dôležité. Koniec koncov, nielenže je váš manažér, ktorý vám pomôže začať zarábať peniaze, ale aj s nimi budete rozdeľovať príjem. Platí (dostať to?), Aby ste sa uistili, že presne rozumiete, ako váš manažér očakáva, že bude kompenzovaný za svoju prácu.

Mzdy manažéra skupiny

Hoci niekedy môže manažér získať mzdu (bola vykonaná), prevažná väčšina obchodov je založená na provízii. To znamená, že váš manažér berie percentuálne zníženie príjmu, ktorý ste vytvorili. Aký príjem sa môžu dotknúť, je až do diskusie - a my sa k tomu dostaneme za minútu - ale najprv zvážime výšku percenta.

Norma je okolo 15%, aj keď niektorí umelci chcú 20%, najmä v prípade nového umelca, ktorý bude potrebovať veľa prvotnej práce predtým, ako sa uvidia nejaké peniaze. Toto percento je často z vášho hrubého príjmu - čo znamená, že aj keď si vyberiete nejaký zásah a skutočne stratíte peniaze, váš manažér je stále platený.

Niektorí manažéri však získajú percentuálny podiel vašej siete, čo znamená, že ak napríklad stratíte peniaze na výstave a skončíte z vrecka, váš manažér nedostane zaplatené za túto udalosť. Niekedy manažéri získajú hrubé percento niektorých príjmov a čistého percenta ostatných. Inokedy sa percentuálne zmeny pri dodržaní určitých prahových hodnôt zárobkov. Ak napríklad nový umelec súhlasí s 20%, keď si prenajímajú manažéra, akonáhle zarobia určitú sumu peňazí, manažér sa môže dohodnúť, že ho vráti na 15%.

Rozdeľte príjem

Rovnako ako existuje široká škála spôsobov, ako môže byť percento vypočítané a aplikované, existuje niekoľko spôsobov, ako rozdeliť toky príjmov. Niektorí manažéri dostanú percento všetkých príjmov, obdobie. Ostatné obchody sú štruktúrované tak, že manažment dostane menšie percento - alebo niekedy vôbec žiadne percento - na určité druhy príjmov, ako napríklad príjem z písania, ak vás váš manažér zastupuje ako nahrávacieho umelca.

Neexistujú tu žiadne tvrdé a rýchle pravidlá - je to jednoducho otázka vyjednávania, ktoré je prijateľné pre každého. Majte na pamäti, že manažéri budú chcieť maximalizovať svoj potenciál zárobku tým, že budú využívať čo najviac svojich príjmov a mali by byť odmeňovaní za prácu, ktorú vykonávajú. Späť na príklad písania skladieb - ak vás váš manažér zastupuje ako skladateľ a ako nahrávací umelec, potom by mal byť platený ako taký.

Dokonca aj keď manažment dostane zníženie všetkých svojich príjmov, existujú určité veci, ktoré sa nedotýkajú ako samozrejmosť. Váš manažér by nemal dostať percentuálny podiel peňazí, ktoré vám zaplatil štítok, aby zaplatil za nejakú inú činnosť - nahrávanie, producenti, turné, otváracie akty - to nie je príjem, ale skôr ste jednoducho sprostredkovateľom týchto peňazí, Existuje mnoho rôznych chutí manažérov platieb tam. Jediným pravidlom je, že musíte prejsť na termíny pred tým, než začne práca, takže nie je žiadny zmätok. Mimochodom, mnohí manažéri pracujú skôr na handshake než písomnej zmluve. Avšak, ak vás to desí, nie je nič zlé, ak napíšete aspoň neformálnu dohodu, aby každý vedel, kde stojí.