• 2024-11-21

Program MAVNI

U.S. Army discharging immigrant recruits who were promised citizenship

U.S. Army discharging immigrant recruits who were promised citizenship

Obsah:

Anonim

V roku 2008 minister obrany schválil pilotný program s názvom Vojenské vstupy, ktoré sú dôležité pre národný záujem (MAVNI). Cieľom programu bolo priviesť do ozbrojených síl jednotlivcov plynule v jazykoch, ktoré americká armáda považovala za kritickú, ako aj tých, ktorí absolvovali odbornú prípravu v zdravotníctve.

Tento program bol zameraný na nelegálnych prisťahovalcov, ktorí žili v Spojených štátoch legálne aspoň dva roky a bol iniciovaný na zvýšenie vojenskej pripravenosti. Počas svojej existencie prinieslo do radov viac ako 10 000 ľudí, ale MAVNI bol v roku 2016 zmrazený.

Normy pre necitlivé osoby

Kvalifikačné štandardy pre zaradenie do vojenského štátu v USA: „Aby sme sa mohli pripojiť k USAVojenské, musíte byť buď občanom USA, alebo musíte byť legálnym stálym prisťahovalcom, fyzicky žijúcim v Spojených štátoch, so zelenou kartou.

A vo všeobecnosti to ostáva pravdivé - manuály náboru robia to isté vyhlásenie. Program MAVNI sa však snažil diverzifikovať personál armády zmenou týchto noriem pre určité pozície.

Cieľom bolo prijať ľudí s potrebnými lekárskymi alebo zubnými zručnosťami a odbornou prípravou, ako aj ľudí s kritickými cudzojazyčnými a kultúrnymi zručnosťami. Na oplátku za svoju službu sa tí, ktorí sa zapájajú do tohto programu, mohli urýchlene obrátiť na štátne občianstvo USA.

Americká armáda bola prvou pobočkou, ktorá realizovala program v roku 2009, a námorníctvo sa k tejto iniciatíve pripojilo čoskoro potom, ako bola armáda hlavnou zúčastnenou službou v MAVNI.

Vojenské práce a MAVNI

Zdravotnícki pracovníci, ktorí sa prihlásili ako dôstojníci (armáda je jedinou službou, kde sa jednotlivci musia najprv zaregistrovať, predtým ako sa dostavia na úradníčku dôstojníka), boli povinní slúžiť buď tri roky aktívnej služby alebo šesť rokov v rezervách. Prisťahovalci, ktorí sa prihlásili na základe svojich jazykových schopností, museli pracovať minimálne štyri roky aktívnej služby.

Účastníci, ktorí nesplnili svoju funkciu, mohli stratiť občianstvo; občianstvo udelené ako súčasť programu MAVNI by sa mohlo prípadne zrušiť, ak by bola osoba od päťročnej známky oddelená od ozbrojených síl za iných ako čestných podmienok.

MAVNI Neobmedzene zmrazené

V roku 2012 bol program MAVNI v roku 2014 obnovený, rozšírený a rozšírený.

V roku 2016, po implementácii prísnejších požiadaviek na previerku, Obamova administratíva zmrazila program a ponechala niekoľko tisíc rekrutov bez akéhokoľvek postupu.

Podmienky programu MAVNI vyžadovali od účastníkov, aby začali do troch rokov od ich zaradenia do štartovacieho tábora. Väčšina poslednej dávky MAVNI rekrutov vypršala z tejto služby a čakala na dokončenie procesu kontroly na pozadí.

V roku 2018 pod vedením Trumpa začala armáda prepúšťať vojakov, ktorí boli zaradení do programu MAVNI. Väčšina z nich údajne nebola informovaná o tom, prečo boli prepustení, ale ich status občianstva bol v dôsledku toho ohrozený. Mnohí z nich slúžili čestne v Afganistane, Iraku a na iných miestach po celom svete.

Od januára 2019 program zostáva uzavretý a zdá sa, že neexistujú žiadne plány na jeho oživenie.


Zaujímavé články

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Je čas ukončiť prácu a pokračovať? Tu sú niektoré príznaky, ktoré by ste mali ukončiť svoju prácu skôr a nie neskôr, a je čas opustiť svoju prácu.

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Vstup do modelingovej agentúry je veľký problém. Uistite sa, že budete klásť správne otázky počas svojho rozhovoru, aby ste sa uistili, že je správne fit!

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Samotné odtlačky nie sú spojené s jednou z veľkých troch veľkých spoločností. Zistite, ako fungujú nezávislé nahrávacie spoločnosti a aké sú výhody a nevýhody.

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

Prevzatie úlohy manažéra nemusí byť odhodlaním pre kariéru. Ak spoznáte týchto sedem znakov, môže to byť čas na novú úlohu.

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

Ako líder má vaše správanie priamy vplyv na výkon tímu. Keď sú výsledky zlé, pozorne sledujte tieto 4 príznaky, že ste problém.

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Varovné signály, ktoré označujú prácu, o ktorú sa uchádzate, budú nočnou morou, a ako si dávať pozor, aby ste sa mohli vyhnúť začatiu zamestnania na zlom pracovisku.