Ako môžete najlepšie preukázať rešpekt na pracovisku

Opýtajte sa kohokoľvek na pracovisku, akú liečbu najviac chcú od svojich šéfov a spolupracovníkov pri práci. Pravdepodobne sa ocitnú na zozname s túžbou svojho zamestnávateľa a spolupracovníkov zaobchádzať s nimi tak, ako keby si zaslúžili dôstojnosť a rešpekt.

Rešpekt je, keď cítite obdiv a hlbokú úctu k jednotlivcovi. Veríte, že človek si zaslúži váš rešpekt a obdiv kvôli dobrým vlastnostiam a schopnostiam, ktoré prinášajú na vaše pracovisko.

Po pocite úcty a úcty ich demonštrujete konaním spôsobom, ktorý ukazuje, že ste si vedomí svojich kolegov ako ľudí, ktorí si zaslúžia rešpekt. Ako také si uvedomujete, že majú práva, názory, priania, skúsenosti a kompetencie. Majú právo, aby ste ich vnímali cez túto referenčnú šošovku.

Rešpekt v populárnej hudbe

Populárne piesne spievajú o potrebe rešpektu. Je to univerzálna potreba medzi ľuďmi.

Od Aretha Franklin:

"R-E-S-P-E-C-T

Zistite, čo to pre mňa znamená. “

trénovať:

„Každý potrebuje trochu úcty

Každý potrebuje trochu času

Každý potrebuje trochu rešpektu

Každý potrebuje trochu.

Každý potrebuje trochu rešpektu. Viete, kedy máte rešpekt. Viete, kedy nie. Nemôžete tvrdo rešpektovať, ale môžete cítiť, že to vychádza z vašich spolupracovníkov a šéfov - a môžete to cítiť, keď to tak nie je.

Ako zamestnanci posudzujú, či sú rešpektovaní

Môžete počuť rešpekt v ľudskom tóne hlasu, v neverbálnej komunikácii a slovami, ktoré používajú na oslovenie vás. Môžete vidieť rešpekt v tom, ako vám váš spolupracovník alebo šéf hlboko počúva a kladie otázky, aby ste sa uistili, že chápu váš názor.

Rešpektujte podľa toho, ako s vami zaobchádza vaša organizácia, vaši šéfovia a vaši spolupracovníci. Vidíte to v tom, ako vaša organizácia zavádza nové pravidlá a politiky, ako zavádzajú nové postupy zamestnancom a ako ich kompenzujú, uznávajú a odmeňujú.

Vidíte stupeň ich rešpektu v tom, ako často sa pýtajú na váš názor, spúšťajú pracovné zmeny, ktoré ovplyvňujú vašu prácu, pred ich implementáciou, a delegujete zmysluplné úlohy.

Ale čo je rešpekt? A ako sa prejavuje rešpekt pri práci?

1:38

Sledujte teraz: Etiketa na pracovisku, ktorú by ste mali vedieť

Tipy pre demonštráciu rešpektu

Môžete prejaviť úctu jednoduchými, ale výkonnými činmi. Toto je zoznam spôsobov, ktorými môžete preukázať úctu k ostatným pracovníkom. Tieto myšlienky vám tiež pomôžu vyhnúť sa zbytočným, necitlivým, neľútostným neúctám. Vyskúšajte ich; Vaši kolegovia a manažéri vás budú viac rešpektovať.

• Doprajte ľuďom zdvorilosť, zdvorilosť a láskavosť.
• Podporovať spolupracovníkov, aby vyjadrili svoje názory a myšlienky.
• Vypočujte si, čo iní musia povedať predtým, ako vyjadríte svoj názor. Nikdy nepremýšľajte, nenarazte do nej, alebo odrežte inú osobu. Počúvajte, skutočne počúvajte a prestaňte formulovať rebuttals a reakcie vo vašej mysli, keď sa potrebujete sústrediť na počúvanie inej osoby.
• Využite nápady ľudí na zmenu alebo zlepšenie práce. Dajte zamestnancom vedieť, aký ste použili ich nápad, alebo ešte lepšie povzbudiť osobu s myšlienkou realizovať túto myšlienku.

• Nikdy neurážajte ľudí, nepoužívajte mená, znevažujte alebo odkladajte ľudí alebo ich nápady.
• Nekontrolovať, neustále kritizovať nad maličkosťami, znevažovať, súdiť, ponižovať alebo sponzorovať. Časom sa sčítalo niekoľko zdanlivo triviálnych činov, čo predstavuje šikanovanie.
• Buďte si vedomí reči tela, tónu hlasu a vášho vystupovania a vyjadrenia vo všetkých vašich interakciách pri práci. Ľudia, ktorí sú radarové stroje, počúvajú, čo naozaj hovoríte, okrem počúvania vašich slov.
• Zlepšite svoju schopnosť komunikovať so spolupracovníkmi a šéfmi spôsobom, ktorý zdôrazňuje vedomosti, ktoré ste získali z vášho vedomia ľudí a vašej emocionálnej inteligencie. To vám umožní viac ponúknuť sympatie, súvisí s empatiou a vstúpite do topánky tých, s ktorými pracujete.

• S ľuďmi zaobchádzajte rovnako bez ohľadu na ich rasu, náboženstvo, pohlavie, veľkosť, vek alebo krajinu pôvodu. Dôsledne implementovať politiky a postupy, aby ľudia mali pocit, že sa s nimi zaobchádza spravodlivo a rovnako. Rôzne zaobchádzanie s ľuďmi môže predstavovať obťažovanie alebo nepriateľské pracovné prostredie.
• Zahrňte všetkých spolupracovníkov do stretnutí, diskusií, školení a podujatí. Hoci nie každý človek sa môže zúčastniť na každej činnosti, nevylučuje, nevylučuje ani nenecháva žiadnu osobu von. Poskytovať zamestnancom rovnaké príležitosti na účasť vo výboroch, pracovných skupinách alebo tímoch neustáleho zlepšovania. Žiadajte dobrovoľníkov a pokúste sa zapojiť každého dobrovoľníka.

• Chváliť oveľa častejšie, než kritizujete. Podporovať chválu a uznanie od zamestnanca k zamestnancovi, ako aj od supervízora.
• Zlaté pravidlo sa uplatňuje na pracovisku, alebo, ako odborný hovorca Leslie Charles, často hovorí: „Chcete implementovať pravidlo platiny v práci: zaobchádzať s ostatnými tak, ako chcú byť liečení.“

Existuje mnoho ďalších spôsobov, ako preukázať rešpekt pri práci. Budete chcieť, aby sa vaša práca stala zmysluplnou prácou. Rešpekt je základným kameňom zmysluplnej práce. Tieto myšlienky predstavujú solídny základ, ale vaša predstavivosť a premyslené zváženie vám prinesie mnoho ďalších.

Tieto úctyhodné opatrenia, ktoré sa dôsledne vykonávajú v práci, pomáhajú zabezpečiť slušné, ohľaduplné a profesionálne pracovisko. Môžete si byť istí, že úctivé pracovisko prináša výhody pre všetky zainteresované strany.

Chcete viac informácií súvisiacich s rešpektom?

• 40 spôsobov, ako povedať, ďakujem v práci
• 20 spôsobov, ako povedať svojim zamestnancom, že vám záleží