Výhody outsourcingu právnych procesov (LPO)

ie | Fun Phonics | How to Read | Made by Kids vs Phonics

Obsah:

01 Úspora nákladov
02 Prístup k externému talentu
03 Znížený čas obratu
04 Flexibilita
Nie je to len pre veľké firmy

Právny priemysel zaznamenal v posledných rokoch globálny paradigmatický posun v modeli poskytovania právnych služieb. Tento nový model, známy ako outsourcing právnych procesov alebo LPO, zahŕňa prenos práce advokátov, asistentov a iných právnikov na externých dodávateľov nachádzajúcich sa v tuzemsku av zahraničí. Právne outsourcing rastie v popularite, pretože advokátske kancelárie a právnické kancelárie sa snažia minimalizovať náklady, zvyšovať flexibilitu a rozširovať svoje vlastné schopnosti. Outsourcing legálnej práce doma alebo v zahraničí poskytovateľov, známych ako offshoring, ponúka niekoľko kľúčových výhod.

01 Úspora nákladov

Jednou z najvýznamnejších výhod outsourcingu právnych funkcií je úspora nákladov. Organizácie môžu znížiť nákladovú štruktúru prostredníctvom pracovnej arbitráže - rozdielu v mzdách medzi vnútropodnikovým právnym personálom a externými dodávateľmi - aby mohli využívať obrovské náklady. Napríklad, in-house právnik môže stáť firmu 150 dolárov za hodinu, zatiaľ čo predajca právnik môže stáť 75 dolárov za hodinu.

Offshoring v zahraničí môže niekedy priniesť ešte vyššie náklady. Právni zamestnanci na zahraničných trhoch zarábajú o 30 až 70 percent menej ako porovnateľní zamestnanci v USA a na Ukrajine. Náklady na infraštruktúru v Indii a na iných zahraničných trhoch môžu byť tiež nižšie.

02 Prístup k externému talentu

Outsourcing legálnej práce externým dodávateľom umožňuje organizáciám prístup k talentom a odborným znalostiam na vysokej úrovni, ktoré v rámci firmy neexistujú. Napríklad spoločnosti zaoberajúce sa súdnymi spormi, ktorým chýbajú odborné znalosti v oblasti súdnych sporov, môžu outsourcovať určité aspekty podpory súdnych sporov, ako je napríklad kódovanie a preskúmanie dokumentov, na špecializovaných poskytovateľov. Prístup k externým talentom je užitočný najmä pre malé butikové firmy, aby vyplnili medzery vo vnútorných kompetenciách. Právne offshoring tiež umožňuje domácim firmám využiť globálnu expertízu. Offshore destinácie, ako je India a Čína, sa môžu pochváliť veľkou, vysoko vyškolenou a motivovanou pracovnou silou, ktorá zabezpečuje veľký počet kvalifikovaných pracovníkov.

03 Znížený čas obratu

Použitie externého personálu môže rozšíriť internú šírku pásma, aby sa skrátila doba obratu pre naliehavé právne projekty. Použitie kombinácie onshore a offshore tímov môže tiež umožniť organizáciám dokončiť projekt v kratšom časovom rámci. Napríklad 12-hodinový časový rozdiel medzi americkým západným pobrežím a Indiou umožňuje 24/7 operácie. Offshore tímy môžu pracovať cez noc, aby dokončili projekt do rána.

04 Flexibilita

Využitie kombinácie interného a externého talentu umožňuje právnickým firmám a organizáciám prispôsobiť ich schopnosti v závislosti od pracovného zaťaženia a požiadaviek klientov. Problémy s pracovným tokom prevládajú najmä v malých a stredných podnikoch. Tieto firmy môžu mať ťažšie šíriť variabilitu v dôsledku menšieho počtu advokátov, podporného personálu a klientov. Outsourcingová právna práca umožňuje firmám rýchlo sa zväčšiť pre prípad alebo projekt a vyrovnať podmienky s väčšími firmami. Flexibilné personálne obsadenie tiež znižuje pevnú réžiu. Outsourcingom externým dodávateľom sa advokátske kancelárie môžu vyhnúť fixným nákladom na platy a výhody spojené s trvalým personálom na plný úväzok.

Nie je to len pre veľké firmy

Outsourcing je technicky definovaný ako využívanie zdrojov mimo vnútorných operácií podniku, aby sa veci udržali hladko. Najmä malé firmy by sa mohli ocitnúť v kritickom prípade, ktorý bude vyžadovať čas, ktorý bude vyžadovať čas na palube. Ale čo sa stane s ostatnými klientmi, kým celý personál je zameraný na jeden prípad? Outsourcing poskytuje flexibilitu a úsporu nákladov v porovnaní s prijímaním ďalších zamestnancov, aby sa firma udržiavala a fungovala efektívne.