• 2025-04-20

Definícia outsourcingu právnych procesov (LPO)

Outsourcing- How to Avoid Your PR Nightmare

Outsourcing- How to Avoid Your PR Nightmare

Obsah:

Anonim

Outsourcing právnych procesov, čiže LPO, je vývoz právnych služieb na trhy s nízkymi mzdami v zahraničí. Outsourcing legálneho procesu je tiež známy ako offshoring, onshoring, LPO, legálny proces offshoringu a právny proces onshoring. Zvyšujúci sa počet spoločností outsourcuje právnu prácu do destinácií po celom svete s cieľom znížiť náklady a udržať si konkurencieschopnosť.

Trendom legálneho procesu outsourcingu bol celý rad faktorov vrátane:

  • Globalizácia
  • Ekonomické zmeny a rastúce náklady na právne služby
  • Rast internetu
  • Zvýšená automatizácia právnych procesov
  • Vývoj v oblasti bezpečnosti údajov
  • Nové technologické nástroje

Okrem úspor nákladov ponúka outsourcing právnych procesov mnoho výhod vrátane prístupu k vonkajším talentom, nepretržitej dostupnosti a schopnosti rýchleho rozšírenia alebo obmedzenia operácií. Veľké organizácie, najmä tie, ktoré majú svoje vlastné interné právne oddelenia, outsourcujú svoje služby back-end. Procesy back-end bývajú rote a menej zložité. Etické aspekty a obavy o bezpečnosť údajov však spôsobujú, že niektorí váhajú zadávať svoje jednoduchšie právne úkony externým subjektom.

LPO Destinácie

India je v súčasnosti najväčšou destináciou LPO. Podobne ako v Spojených štátoch a Spojenom kráľovstve je právny systém Indie odvodený z anglického všeobecného práva. A na rozdiel od Číny, ktorá sa vynára ako offshoring centrum, angličtina je vyučovacím jazykom v indických vysokých školách a právnických školách. India má tiež jeden z najväčších bazénov anglicky hovoriacich absolventov na svete. Nízka cena práce je ďalším dôležitým faktorom pri získavaní práce v Indii a národ má veľký, vysokokvalifikovaný pracovný fond.

Mnohí indickí predajcovia právnych služieb vyžadujú vysokoškolský titul ako holé minimum pre zamestnanie. Väčšina zamestnancov - dokonca aj pracovníci pracujúci s dátami - majú absolventský titul a väčšina legálnych zamestnancov má právny titul.

Nedávny rast LPO

LPO sa vyskytuje takmer vo všetkých odvetviach právneho priemyslu. Prácu právnikov, asistentov, právnych tajomníkov a pracovníkov v súdnych sporoch čoraz viac vykonávajú poskytovatelia právnych služieb na druhej strane sveta.

Trh LPO rástol míľovými krokmi a očakáva sa, že tak bude aj naďalej robiť podľa MarketWatch. Tlačová správa v roku 2018 uviedla 35-percentnú mieru ročného rastu (CAGR) a očakáva sa, že do roku 2024 tento priemysel prekročí 40 miliárd USD.

Očakáva sa, že rastúca potreba efektívnych právnych firiem, ktoré poskytujú procesne orientované právne služby, zvýši rast priemyslu, zatiaľ čo digitálne technológie urýchlia a urýchlia spracovanie dokumentov. Outsourcing firmy používajú e-discovery a rôzne softvérové ​​nástroje na spracovanie dát. Navyše, tieto nástroje sú vysoko bezpečné, čo ich robí ešte atraktívnejšími. Vlády uľahčujú reguláciu a medzi verejnými a všeobecnými poradcami rastie povedomie o podstatných výhodách outsourcingu prostredníctvom poskytovateľa služieb.

Hlavnými hráčmi LPO marketingu od roku 2018, podľa MarketWatch, boli Axiom Law, UnitedLex Corp., Pangea3 LLC, Elevate Services, QuisLex Inc, Integreon a Mindcrest Inc. Tieto spoločnosti sa často podieľajú na fúziách a akvizíciách s cieľom rozšíriť svoje služby portfólio a prispôsobené služby v spojení s cenovými stratégiami sú faktory ovplyvňujúce ich podiel na trhu LPO.


Zaujímavé články

6 tipov pre prácu s spolupracovníkmi sa vám nepáči

6 tipov pre prácu s spolupracovníkmi sa vám nepáči

Potrebujete efektívne pracovať so spolupracovníkom, ktorého nemáte radi? Ako to môžete prežiť a prosperovať? Týchto šesť tipov vám pomôže čo najlepšie využiť to.

Zoznámenie Generation Y Zamestnanci

Zoznámenie Generation Y Zamestnanci

Dozviete sa o práci a riadení zamestnancov spoločnosti Gen Y, vrátane nevýhody a vzostupu týchto mladých pracovníkov.

Práca s náborovými pracovníkmi: Čo je náborový pracovník - Naozaj?

Práca s náborovými pracovníkmi: Čo je náborový pracovník - Naozaj?

Zaujímate sa o úlohu náborového pracovníka vo vyhľadávaní kandidátov? Kto platí prijímateľovi? Čo chcete hľadať vo firme na nábor zamestnancov? Zistiť.

6 tipov pre prácu s mladším šéfom

6 tipov pre prácu s mladším šéfom

Pracujete pre šéfa Millennial, niekoho, kto je o pár rokov mladší ako ty? Existuje šesť jednoduchých krokov, ktoré môžete urobiť, aby sa situácia dala dobre.

Zamestnávatelia, ktorí pomáhajú zamestnancom majú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, sú radi, že to urobili

Zamestnávatelia, ktorí pomáhajú zamestnancom majú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, sú radi, že to urobili

Dosiahnutie správnej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom umožňuje zamestnancom, najmä rodičom, primerane rozdeliť svoju energiu medzi pracovné a domáce priority.

6 Správanie Zníženie efektívnosti ako manažér

6 Správanie Zníženie efektívnosti ako manažér

Mnohí manažéri si neuvedomujú svoje vlastné zlé správanie.Tu je 6, ktoré by ste mali okamžite prestať a 4 nápady, ktoré vám pomôžu objaviť tieto zlé návyky.