Ako hodnotiť hodnoty vašej kariéry

Pri zvažovaní nového zamestnania alebo kariéry sa vaše kariérne hodnoty považujú za jeden z najdôležitejších faktorov, ktoré vedú vaše rozhodnutia pri rozhodovaní o potenciálnej spoločnosti alebo pozícii pre zamestnanie.

Vaše kariérne hodnoty predstavujú presvedčenie o tom, čo je dôležité vo vašej práci, a to, čo vás robí zmysluplnými.

Čo chcete od práce?

Hľadáte prestíž, kreativitu, flexibilné hodiny, nezávislosť, vysoký príjem, kontakt s ľuďmi, rozvoj alebo nejakú inú spokojnosť zo svojho pracovného života? Hodnoty sa veľmi líšia od človeka k človeku, takže je nevyhnutné pochopiť jedinečný make-up vášho hodnotového systému.

Akonáhle zistíte, čo si ceníte, budete mať odpoveď na to, čo vás motivuje k tomu, aby ste robili svoju najlepšiu prácu, a tieto znalosti môžete použiť na usmernenie svojich možností zamestnania.

Kariérna spokojnosť

Niektorí teoretici v kariére sa domnievajú, že pri hodnotení možností by malo byť najdôležitejším faktorom, či práca alebo kariéra spĺňa naše hodnoty.

Títo teoretici predpokladajú, že práca, ktorá je v súlade s našimi hodnotami, bude zmysluplnejšia a budeme s väčšou pravdepodobnosťou investovať naše energie, aby sme zvládli úlohy a dosiahli úspech. Väčšina kariérnych expertov odporúča zvážiť osobnostné vlastnosti, záujmy a schopnosti v spojení s hodnotami pri výbere kariéry.

Ako hodnotiť hodnoty vašej kariéry

Čo je pre vás najdôležitejšie? Prezrite si príklady nižšie uvedených hodnôt práce a hodnotte ich dôležitosť na stupnici od 1 do 10. Potom preskúmajte niektoré z najvyšších hodnotených hodnôt a vyberte 6 - 10, ktoré by mali mať najväčšiu váhu pri posudzovaní kariéry a alternatív.

Tieto popisné výrazy môžete tiež rozdeliť do kategórií, ako napríklad kto, čo, kde a pracovné zaťaženie. Namiesto systému číselného poradia sa môžete rozhodnúť, či budete hodnotiť termíny pomocou Must have, Nice to have, Ok, aby ste nemali a Must nesmie mať.

Príklady kariérnych hodnôt

Niektoré z hodnôt, ktoré chcete a vyžadujú vo svojej práci alebo kariére, pravdepodobne zahŕňajú kvality a príležitosti, ktoré zlepšujú váš život emocionálne a intelektuálne. Dosiahnutie týchto hodnôt ako súčasti vašej práce alebo kariéry môže spôsobiť, že sa budete cítiť napádaní, inšpirovaní a naplnení.

Niektoré hodnoty kariéry alebo zamestnania musia byť viac zamerané na prostredie, v ktorom trávite veľkú časť svojich hodín bdelosti, a na podmienky, za ktorých vykonávate svoju prácu.

Aj keď tieto hodnoty nemusia ponúknuť toľko emocionálneho naplnenia, môžu vám uľahčiť navigáciu v pracovnom živote, ako je napríklad mentor alebo uvoľnenie finančného stresu, pretože máte istotu zamestnania.

Nasledujúci zoznam zobrazuje príklady niektorých z týchto typov hodnôt:

• dobrodružstvo
• autonómie
• Vyhnutie sa stresu
• Stavebné veci
• kamarátstvo
• Príležitostné pracovné prostredie
• Výzva
• Zmena sveta
• Spolupráca s ostatnými
• súťaž
• Vytváranie nových vecí
• tvorivosť
• rozmanitosť
• Zamestnanecké výhody
• Vystavenie krásu
• Rýchle tempo
• zábava
• Pomáhať druhým
• Vysoký príjem
• Vysoká úroveň interakcie s ľuďmi
• Príjmy založené na produktivite
• Ovplyvňovanie ostatných
• Intelektuálne náročná práca
• Istota zamestnania
• umiestnenia
• Morálne / duchovné naplnenie
• Príležitosť pre postup
• Možnosť viesť
• Možnosť naučiť sa nové veci
• Outlet pre kreativitu

• Fyzická aktivita
• Príjemné pracovné prostredie
• Moc
• prestíž
• uznanie
• Podstupovanie rizika
• Bežná práca
• Zobrazovanie hmotných výsledkov z práce dokončené
• Zdieľanie nápadov alebo informácií
• socializácie
• Riešenie problémov
• Stav ako expert
• štruktúra
• Podporné riadenie
• Členstvo v tíme
• Časová sloboda
• Cestovanie
• Rôzne úlohy
• Zostatok práce / života
• Pracuje sám
• Práca vonku

Tento zoznam môžete použiť aj na generovanie nápadov na rôzne typy pracovných miest alebo pozícií, ktoré sa majú preskúmať, ak ste uprostred hľadania zamestnania a doplňte svoj životopis pridaním niekoľkých bodov do časti o cieli zamestnania vo vašom životopise a do svojho sprievodného listu.,