• 2024-09-28

Wellness programy pre policajtov

Diaphragmatic Breathing | UCLA Integrative Digestive Health and Wellness Program

Diaphragmatic Breathing | UCLA Integrative Digestive Health and Wellness Program

Obsah:

Anonim

Nie je žiadnym tajomstvom, že fyzický a duševný stres môže mať vážne následky pre vaše blaho. Potom by nemalo byť prekvapujúce, aby sme zistili, že výskumníci zistili, že práca ako policajt môže prispieť k zdravotným problémom. Na boj proti zdravotným rizikám, ktoré prichádzajú s policajnou kontrolou, jednotliví dôstojníci a celé agentúry hľadajú wellness programy pre policajtov a iných odborníkov v oblasti trestného súdnictva.

Aké sú wellness programy?

Podľa ministerstva zdravotníctva a sociálnych služieb Spojených štátov amerických sú wellness programy plány, ktoré zamestnávatelia - ako policajné oddelenia alebo agentúry pre opravy - môžu svojim zamestnancom ponúknuť na podporu a podporu zdravého životného štýlu. Väčšinou ide o stimuly pre zdravé voľby. Môžu tiež znamenať dôsledky pre zlé zdravotné rozhodnutia.

Zamestnávateľ môže ponúknuť plány na pomoc členom prestať fajčiť, členstvo v posilňovni a chudnutie programy pre svojich zamestnancov. Môžu tiež zahŕňať odmeny - ako napríklad peniaze navyše alebo dni dovolenky - pre dôstojníkov, ktorí spĺňajú alebo prekračujú zdravotné ciele. Stručne povedané, wellness programy sú navrhnuté tak, aby pomohli udržať pracovníkov zdravých.

Prečo je dôležité podporovať wellness

Kvôli fyzickej rigoróznosti a stresom spojeným s prácou v oblasti trestného súdnictva môže polícia a úradníci pre opravy počas celej svojej kariéry čeliť rôznym zdravotným problémom. Okrem zdravotných problémov musia byť dôstojníci naozaj v dobrom fyzickom a duševnom zdraví, aby mohli začať svoju prácu.

Trestnoprávne úrady vynakladajú stovky tisíc dolárov, ktoré posielajú svojim žiadateľom na hodnotenie telesnej zdatnosti, lekárske vyšetrenia a psychologické hodnotenia. Akonáhle sa najal, ale to je často koniec zamerania na zdravie dôstojníkov.

Medzitým mnohí dôstojníci kombinujú zlé stravovacie návyky, fyzický a psychický stres a únavu, ktorá pochádza z dlhých hodín, nadčasových programov a práce na zmeny. To všetko prispieva k zhoršujúcemu sa zdravotnému stavu, a teda k menej schopnej a spoľahlivej pracovnej sile.

Čo môžu robiť wellness programy pre policajné oddelenia?

Centrá Spojených štátov pre kontrolu chorôb citujú viac štúdií, ktoré podrobne uvádzajú, prečo sú wellness programy pre zamestnávateľov dobrým obchodným zmyslom. Konkrétne boli schopní ukázať, že zdravší zamestnanci majú tendenciu byť šťastnejší, čo ich robí produktívnejšími.

Ešte dôležitejšie pre orgány činné v trestnom konaní a korektúry je skutočnosť, že zlepšené zdravie zamestnancov znižuje absentenciu a pracovné úrazy. To znamená, že viac ľudí prichádza do práce a ostáva v práci na rozdiel od volania v chorobe.

Okrem toho, ak ľudia nie sú zranení pri práci, znamená to, že nielenže sú schopní pokračovať v produktívnom zamestnaní, ale títo zamestnávatelia majú nižšie náklady na zodpovednosť, ktoré prichádzajú s pracovnými úrazmi.

Možno ešte dôležitejšie je, že ľudia, ktorí pracujú pre agentúry s robustnými wellness programami, majú tendenciu cítiť sa lepšie o svojom zamestnávateľovi.

Uvádzajú zmysel, že sa o ne agentúra skutočne zaujíma, a preto budú s najväčšou pravdepodobnosťou pracovať pre oddelenie namiesto toho, aby hľadali prácu inde. To môže ísť dlhú cestu k zmierneniu problému obratu a udržania zamestnancov na policajných oddeleniach.

Prečo by úradníci chceli wellness programy?

Úradníci by mali chcieť spolupracovať so svojimi agentúrami na podpore wellness, aby mohli zostať zdraví a žiť dlhšie. Trestnoprávna kariéra je dosť nebezpečná bez dodatočných problémov so zlým zdravotným stavom. Úradníci by mali mať záujem využiť akýkoľvek program, ktorý im môže pomôcť prežiť prácu.

Policajti a korekčné úradníci, ktorí zostávajú zdraví počas celej svojej práce, sú v oveľa lepšej forme, aby si mohli vychutnať to, čo im život môže priniesť. Wellness programy pre profesionálov v oblasti trestného súdnictva môžu zabezpečiť, aby si dôstojníci užili dlhé a šťastné odchody do dôchodku, pretože ich odmeny za dobrú prácu sa odviedli dobre.


Zaujímavé články

Reklamná agentúra verzus nezávislí copywriteri

Reklamná agentúra verzus nezávislí copywriteri

Ako copywriter by ste sa mali snažiť pracovať pre reklamnú agentúru alebo sa stať vašim vlastným šéfom ako nezávislý pracovník? Vyhodnoťte možnosti kariéry a rozhodnite sa sami.

5 vecí, ktoré robíte pri práci, že riadiť svojho šéfa blázon

5 vecí, ktoré robíte pri práci, že riadiť svojho šéfa blázon

Chcete urobiť svojho šéfa šťastným a dosiahnuť svoje kariérne ciele? Potom budete chcieť prestať robiť niektorú z týchto piatich vecí, ktoré riadia šéfa blázon pri práci.

Drunk on Duty, článok 112 UCMJ

Drunk on Duty, článok 112 UCMJ

Článok 112 Jednotného kódexu vojenskej spravodlivosti (UCMJ) sa zaoberá trestom každého vojenského člena, o ktorom sa zistí, že je opitý počas výkonu služby.

Drogový test (pozitívny) Zrieknutie a čakacie lehoty

Drogový test (pozitívny) Zrieknutie a čakacie lehoty

Tí, ktorí žiadajú o vstup do aktívnej armády, dostanú test drog ako súčasť ich fyzickej fyzickej služby na Vojenskom vstupnom spracovateľskom stanovišti.

Ženatý páry v armáde

Ženatý páry v armáde

Existujú tisíce vydatých vojenských párov. Nie je to vždy jednoduché, ale každá pobočka ponúka možnosti, ako pomôcť párom pri vojenskej práci.

Dumb Things Managers a Common Sense Solutions

Dumb Things Managers a Common Sense Solutions

Chcete vedieť, päť manažérov, čo robia, keď riadia ľudí? Tieto správanie sú tak zlé, že si myslíte, že manažéri budú vedieť. Nie je to tak,