Ako získať čo najviac z vašej praxe

Pre mnohých vysokoškolských študentov a novoprijatých absolventov je stáž nevyhnutnou podmienkou pre budúce zamestnanie na plný úväzok. Bez stáže nie sú ani vstupné pozície. Tak to môže byť ľahké upadnúť do mentality, že stáž je len odrazovým mostíkom na ceste k "skutočnej" práci - niečo, čo vydrží, a nie tešiť.

Ale stáže môžu ponúknuť všetky druhy výhod nad rámec postgraduálneho zamestnania. Niekedy môže stáž odhaliť, že plánovaná kariérna dráha alebo odvetvie nie je v skutočnosti tým najlepším. Stáže vám môžu pomôcť vybudovať sieť kolegov - a priateľov - ktorí môžu trvať celý život a ponúkajú nespočetné množstvo príležitostí (ako kariérnych, tak aj osobných). A stáže vám pomôžu, aby ste sa cítili pohodlne a dôverne v kancelárskom prostredí. Nebudete mať všetky tieto výhody, ak ste práve ukazovať a odpočítavať dni, kým vaša stáž je u konca, hoci!

Tu je návod, ako maximalizovať svoje skúsenosti v oblasti stáží a udržať zameranie na celú vašu kariéru - a nie len počiatočné umiestnenie na pracovisku.

Hľadanie príležitostí na získanie vedomostí o spoločnosti a priemysle

Počas stáže sa pokúste dozvedieť sa o množstve vecí. Ak internujete s marketingovým oddelením, vyhľadávajte zamestnancov v redakčnom tíme alebo v programovacom oddelení a pokúste sa naučiť, ako sa ich práca líši od vašej vlastnej.

Cieľom je dozvedieť sa o spoločnosti ako celku - ako sa organizuje? Aká je firemná kultúra? Ktorí zamestnanci sú považovaní za hviezdy? Čo robí dobrého pracovníka? - rovnako ako celkový priemysel. Majte na pamäti svoju budúcnosť: Chceli by ste pracovať v spoločnosti, ako je tá, ktorú internujete, alebo by ste uprednostnili inú organizačnú štruktúru? Počas rozhovorov budete mať otázky o tom, ako chcete pracovať a aké prostredie vám vyhovuje. Poznatky získané počas stáže pomáhajú informovať vašu odpoveď.

Počas stáže môžete zistiť, že spoločnosť alebo priemysel nie je pre vás. Nepozerajte sa na stáž ako na plytvanie časom, ak je to tak - je oveľa vhodnejšie zistiť, ktoré cesty nie sú pre vás na začiatku vašej kariéry.

Buďte si istí v praxi na pracovisku

Ak ste vždy boli v škole a pracovali na čiastočný úväzok v maloobchodných alebo stravovacích službách, stáž môže byť vašou prvou expozíciou kancelárskej kultúre. To je odlišné. Čím viac budete vystavení tomu, ako fungujú úrady, od malých stretnutí pred stretnutím až po poznanie, kto má na e-mailoch (a kedy), kedy je to možné, tým pohodlnejšie sa bude cítiť, keď budú vaše tréningové kolesá vypnuté a budete mať pracovnú pozíciu.

A majte na pamäti, že znalosť žargónu zameraného na priemysel je veľmi užitočná, pokiaľ ide o dekódovanie pracovných ponúk, písanie efektívnych sprievodných listov a znie ako informovaný profesionál počas rozhovorov. (Tu je to, čo všetky tieto buzzwords pomocou v pracovných miest skutočne znamená.) Takže sledovať nástroje používané v kancelárii a bzučiaky, ktoré prichádzajú počas stretnutí.

Rozšírte svoje zručnosti a sledujte, čo robíte

Počas stáže, možno budete písať svoj prvý newsletter alebo počítačový program, vytvoriť plán, alebo spustiť projekt (ak máte šťastie!). Ale niektoré stáže programy rezervovať nudné grunt práce pre stážistov. Uisťujeme vás, bez ohľadu na to, akú prácu robíte, získavate vedomosti a zručnosti, ktoré sú odlišné od tých, ktoré ste sa naučili v triede.

Dokonca aj jednoduché úlohy - osloviť zamestnancov, aby informácie, ktoré majú byť zahrnuté do denného e-mailu, hovoria - môžu na váš životopis ešte pôsobiť. Za týmto účelom sledujte všetko, čo sa naučíte a robíte počas svojej praxe. Môže byť užitočné viesť časopis. Alebo stačí mať návrh e-mailu a všimnúť si ho vždy, keď urobíte novú úlohu s dátumom. Napríklad "11/9, naučil sa nový vzorec programu Excel;" "11/22: zúčastnila sa konferencie a predstavila kľúčové body v rámci celého stretnutia zamestnancov." Neskôr, keď píšete popis svojho životopisu, tieto poznámky budú neoceniteľné.

Nakoniec, pamätajte, že účelom stáže nie je len to, aby ste robili prácu na pomoc spoločnosti - je to pre vás, aby ste sa učili. Na tento účel si počas stretnutí robte poznámky a ak je niečo nejasné, spýtajte sa otázky, ktoré sa majú objasniť neskôr. Ak kolegovia spomínajú zaujímavé, relevantné správy, zdroje alebo tipy, sledujú a dozvedia sa viac. Všetok tento výskum a následná realizácia vás urobí lepším, informovanejším kandidátom počas rozhovorov.

Požiadajte o spätnú väzbu

Ako stážista máte prakticky "nováčika" vo svojom titule. To môže byť frustrujúce a niekedy vás obmedzí na ďalšie vzrušujúce projekty, ale tiež to znamená, že sa od vás očakáva, že neviete všetko. Takže sa vždy pýtajte otázky.

Môžete tiež požiadať o spätnú väzbu od manažérov a kolegov. Zistite, čo môžete robiť lepšie. Aj keď je ťažké počuť negatívnu spätnú väzbu, poznanie vašich slabých stránok vám môže pomôcť zlepšiť sa. Lepšie zistiť teraz, potom počas práce na plný úväzok, kde zlý výkon môže znamenať, že stratíte prácu. (Plus, budete mať čo povedať, keď sa anketári pýtajú: „Aká je vaša najväčšia slabosť?“)

Nakoniec, viete, že ak je vo vašej kariére nejaký čas, chyba nie je obrovský problém, je to teraz. V ideálnom prípade, samozrejme, nebudete robiť chyby, ale ak tak urobíte, stačí potvrdiť chybu priamo a spýtajte sa svojho manažéra, čo môžete urobiť, aby ste situáciu napravili.

Dajte to všetko

Najlepšie stáže ponúkajú náročnú, zaujímavú prácu. Ale bohužiaľ to tak nie je vždy. Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné mať na pamäti, ak sa snažíte zostať v kontakte:

• Môžete požiadať o ďalšie informácie: Dobrovoľník pre ďalšie práce a projekty, ak ste dokončili zadané úlohy. Alebo ešte lepšie, vytvorte zoznam užitočných projektov alebo úloh a opýtajte sa svojho manažéra, či je v poriadku s nimi napredovať.
• Byť asertívny: Stretnite sa so svojím manažérom na začiatku, ak je to možné, aby ste sa pokúsili získať pocit očakávaní. Pamätajte si, že táto stáž je obojsmerná ulica: Ak viete, že máte záujem stretnúť sa s určitými ľuďmi alebo dosiahnuť určité úlohy, ktoré sú potrebné na obnovenie, spomeňte si to na svojho manažéra - súčasťou práce manažéra je zabezpečiť, aby ste mali zmysluplnú skúsenosť. (Uvedomte si však, že ľudia v kancelárii sú všeobecne prepracovaní, nie pod. Tak buďte úctiví, koľko času zaberáte.)

• Nevyzerajte nudne: V závislosti od vašej zodpovednosti to môže byť výzva. Bez ohľadu na to, aká únavná môže byť práca, nenechajte sa ukázať na vašej tvári alebo vo vašom postoji. Počas stretnutí nekontrolujte svoj telefón (pokiaľ to nie je súčasťou vašej pracovnej povinnosti) alebo sociálnych médií na pracovnom stole.

Spojenia formulárov - a možno aj nájsť mentora

Ak ste súčasťou skupiny stážistov, viete, že by ste mohli vytvoriť vzťahy, ktoré budú trvať celý život. Takže sa stýkajte so svojimi rovesníkmi (ale nie za cenu vašej práce - používajte čas na obed a prestávky na kávu na konverzácie, nie čas na kóje).

Prejdite aj za stážistov pre váš spoločenský kruh. Opýtajte sa spolupracovníkov na kávu, alebo sa snažte sedieť so spolupracovníkmi na obede. Zúčastnite sa na celodenných spoločenských podujatiach a prelínajte sa. (Upozornenie: Ak je chlast podávaný, aj keď ste vo veku, zúčastnite sa striedmo. Byť intoxikovaným stážistom na pracovnom podujatí nie je dobrý vzhľad.)

Nakoniec, buďte na pozore pre inštruktorov, ktorí vám môžu poradiť, napísať odporúčania a pomôcť vám robiť dôležité spojenia. (Tu je niekoľko tipov, ako nájsť kariérnych mentorov.) Ak máte spolupracovníka, ktorý je ochotný odpovedať na otázky o úlohách priamo na pracovisku alebo spolupracuje s vašou pravidelne, opýtajte sa, ako sa dostali tam, kde sú, čo im radia Dalo by ti to a tak ďalej. Mať tieto druhy rozhovorov je začiatok vzťahu mentor-typ, ktorý môže byť silnou silou počas celej svojej kariéry.