Ako si vyrobiť ďalšiu prácu Fair a Success - Strategies

Ako uchádzači o zamestnanie pristupujú k veľtrhu pracovných miest, môže to výrazne ovplyvniť výsledok. Udržiavanie pozitívneho postoja a vytváranie profesionálneho imidžu môže pomôcť uchádzačom o zamestnanie rozvíjať auru dôvery, ktorú väčšina konkurencie nemá.

Aj keď je účasť na veľtrhoch pracovných príležitostí len veľmi malou časťou stratégie na hľadanie zamestnania, existuje len málo príležitostí, kde sa uchádzači o zamestnanie stretávajú s jednotlivými zamestnávateľmi pred získaním skutočného pracovného pohovoru. Preto je nevyhnutné, aby sa vážni uchádzači o zamestnanie dôkladne pripravili na účasť na veľtrhu pracovných príležitostí.

Urobte svoj výskum

Urobte si čas na výskum zúčastnených spoločností pred veľtrhom práce. Potom, čo sa rozhodnete, s ktorými spoločnosťami sa najviac chcete stretnúť, venujte nejaký čas kontrole všetkých svojich webových stránok, aby ste sa dozvedeli viac o spoločnosti a pracovných miestach, ktoré majú k dispozícii.

Profesionálne oblečte a vytvorte priaznivý prvý dojem

Vzhľadom k tomu, prvé dojmy sú kritické pri hľadaní zamestnania, obliekanie profesionálne pre veľtrh pracovných miest dáva zmysel. Konzervatívny obchodný odev je často uprednostňovaný pre mužov aj ženy, ale pre niektoré pracovné miesta alebo profesie môžu byť vhodné aj obchodné príležitostné. Pozornosť na detail je dôležitá, preto nezabudnite nosiť pohodlné, upravené, dobre vyleštené topánky; niesť profesionálnu aktovku; zaistite, aby vaše vlasy boli čisté a dobre upravené: vaše nechty sú úhľadne manikúrované a svietia na make-up a parfumoch.

To je najlepšie downplay tetovanie a ďalšie piercing kedykoľvek je to možné. Obliekanie profesionálne odovzdáva správu zamestnávateľom, že ste vážnym kandidátom v procese hľadania práce.

Pripravte sa a vypracujte plán

Pri príchode na veľtrh práce je rozumné najprv preštudovať usporiadanie veľtrhu a skontrolovať, či do zoznamu neboli pridaní ďalší zamestnávatelia. Okrem svojho životopisu, nezabudnite priniesť niekoľko perá, poznámkový blok a vizitky, aby ste ich rozdali. Môžete tiež niesť cheat list, ktorý vám pripomína dôležité informácie o spoločnostiach, s ktorými sa chcete stretnúť. Jedna stratégia spravodlivého zamestnania, ktorú by ste chceli použiť, je najprv naplánovať stretnutie so zamestnávateľmi prvej voľby a potom prejsť na druhú a tretiu voľbu.

Prineste pozdĺž veľa životopisov

Uistite sa, že prinesie ďalšie životopisy na veľtrhu. Môžete ukončiť rozdávanie viac ako jedného životopisu zúčastneným zamestnávateľom, takže je najlepšie maximalizovať vaše úsilie tým, že prinesiete rozsiahlu ponuku životopisov, aby ste sa vyhli vyčerpaniu. Uistite sa, že váš životopis je dobre pripravený a pozrel sa aspoň na jednu ďalšiu osobu. Môžete sa rozhodnúť, že prinesiete rôzne verzie svojho životopisu. Zameranie vášho životopisu na konkrétne pracovné miesta a / alebo zamestnávateľov ponúka príležitosť zamerať sa na špecifické zručnosti a úspechy, ktoré sú potrebné pre určité pracovné miesta alebo profesie.

Životopisy by mali byť vždy vytlačené na profesionálny biely, sivý alebo ekvalizačný papier a bez fotografií alebo ozdobných fontov.

Stretnite sa a pozdravte zamestnávateľov

Vzhľadom k tomu, prvé dojmy sú rozhodujúce v procese rozhovorov, buďte pripravení asertívne sa predstaviť s dôverou a nadšením. Udržiavajte priamy kontakt s očami, poskytujte pevný handshake, športový úsmev a prejavte nadšenie - pretože to sú atribúty, ktoré zamestnávatelia hľadajú v potenciálnych nových zamestnancoch. Buďte pripravení poskytnúť každému zamestnávateľovi stretnutie s výťahom 30 až 60 sekúnd, ktoré zvýrazní vaše kariérne ciele, silné stránky, záujmy, príslušné zručnosti a typ práce, ktorú hľadáte.

Buďte pripravení odpovedať na otázky, ako napríklad prečo chcete pracovať pre túto konkrétnu spoločnosť, alebo prečo máte pocit, že by ste boli pre organizáciu prínosom.

Prax a pripraviť otázky pre anketára

Najlepší spôsob, ako sa pripraviť na pohovor, je precvičovanie, prax, prax. Nezabudnite si zapísať všetky dôležité informácie na zadnej strane vizitky zamestnávateľa, aby ste ich mohli ľahko sledovať. Buďte pripravení klásť každému zamestnávateľovi otázky vrátane toho, ako zariadiť druhý pohovor.

Pripravte sa na sieť

Veľtrhy kariéry sú o sieťovaní. Odhaduje sa, že 50% až 75% všetkých pracovných miest sa nachádza prostredníctvom vytvárania sietí. Prostredníctvom vytvárania sietí s náborovými pracovníkmi, inými účastníkmi veľtrhu pracovných príležitostí a profesijnými združeniami a / alebo agentúrami zamestnávania, ktoré sa zúčastňujú veľtrhu, môžete zvýšiť svoje osobné kontakty a zlepšiť svoje šance na návrat na druhý pohovor.

Nezabudnite na sledovanie

Sledovanie náborových pracovníkov je jednou z najdôležitejších vecí, ktoré môžu účastníci veľtrhu urobiť hneď po veľtrhu práce. Odoslanie personalizovaného poďakovania každému náborovému pracovníkovi vás identifikuje ako premýšľavého a seriózneho uchádzača o zamestnanie, ktorý bude chcieť lepšie spoznať. Preformulovaním svojich záujmov v spoločnosti a vašej kvalifikácii sa ocitnete na obrazovke svojho radaru, keď sú v procese hľadania kandidátov na pohovor pre budúce pozície, ktoré sa otvárajú. Môžete sa rozhodnúť, že k svojmu listu pripojíte ďalšiu kópiu svojho životopisu, aby ste sa uistili, že zamestnávateľ má k dispozícii vaše informácie.

V nadväznosti na poďakovanie list s telefonický hovor môže tiež zvýšiť vaše šance na zavolať na pohovor.