Ako si vyrobiť Halloween zábavné a bezpečné pri práci

Halloween je jedným z najobľúbenejších dovoleniek vašich zamestnancov na oslave na pracovisku. Pre zamestnávateľov je Halloween šancou vybudovať tímovú prácu a podporiť pozitívnu morálku medzi zamestnancami.

Je to príležitosť pre manažérov a vedúcich manažérov, aby sa prelínali so zvyškom zamestnancov, takže keď sa zamestnanec v budúcnosti obráti na vedúcich pracovníkov, kontakt sa nemusí zdať tak desivý.

Halloween tiež poskytuje ideálne prostredie pre rodiny vašich zamestnancov vidieť na pracovisku, kde mama alebo otec trávia väčšinu dní. Rodinné priateľstvá sú tiež častým odnožou rodín, ktoré sa tešia zo zábavných aktivít na pracovisku. To je požehnaním pre pomoc pri znižovaní fluktuácie zamestnancov. Koniec koncov, kto chce opustiť svojich najlepších priateľov?

Existujú presvedčivé dôvody na oslavu Halloweenu na pracovisku. Z pohľadu zamestnávateľa stačí pripraviť a komunikovať tak, aby ste vy a vaši zamestnanci boli na rovnakej stránke o vhodnom správaní sa v práci.

Halloween oslavy môžu siahať od trik-alebo-ošetrenie a remeslá s deťmi zamestnancov 'tekvica carvingové súťaže, pre dospelých kostým strany s alkoholom. Všetci podporujú interakciu zamestnancov a angažovanosť na pracovisku. Všetci otvárajú zamestnávateľovi potenciálne záväzky a obavy.

V "Prečo Halloween Hijinx by mal vystrašiť zamestnávateľov", podľa Dennis Donnelly, JD, "Halloween oslavy v kancelárii tiež priniesť svoje vlastné súbor výziev pre zamestnávateľa. Hoci Halloween má byť slávnostný deň, pre niektorých zamestnávateľov by to mohlo byť viac desivé ako zábava, keď zamestnanci oslavujú Halloween v kancelárii."

Urobte si plány na oslavu Halloweenu na vašom pracovisku - ale položte základy na začiatku strašidelných aspektov. Urobiť dobrovoľnú účasť a nikdy nútiť zamestnancov, ktorí sa nechcú zúčastniť. Zároveň si pripravujte plány a komunikujte so zamestnancami, aby ste sa vyhli týmto štyrom potenciálnym problémom.

• Sexuálne obťažovanie
• Nepriame pracovné prostredie
• Problémy súvisiace s alkoholom
• Fyzická bezpečnosť

Sexuálne obťažovanie

Nepočítajte na svojich zamestnancov, aby praktizovali vhodné šaty bez pripomienok. Pripomienka môže sprevádzať pozvanie na obliekanie na Halloween kostým súťaž alebo navštevovať dospelý pracovný kostým party.

Povedzte zamestnancom, že potrebujú, aby ich kostýmy boli hodnotené ako G, a že hoci povzbudzujete zamestnanca, aby sa dostal do ducha kostýmu, neznamená to správanie, ktoré možno považovať za nepriateľské alebo sexuálne obťažovanie. Profesionálne správanie sa očakáva aj vtedy, keď má zamestnanec kostým. Tu je vzorka od zamestnávateľa (prejdite na koniec tohto článku, aby ste videli vzorkovnicu).

Túto možnosť sa môžete vyhnúť úplne tým, že nebudete držať súťaž alebo párty pre dospelých. Namiesto toho sa zamerajte na aktivity pre deti svojich zamestnancov. Väčšina dospelých sa správa, keď vedia, že deti budú prítomné.

Môžete tiež nastaviť tému pre kostýmy pre dospelých (ale menej zamestnancov sa zúčastní), ako sú postavy Disney, cudzinci, alebo 1950.

Nepriame pracovné prostredie

Vaša pripomienka by tiež mala zamestnancom povedať, na čo sa treba vyhnúť témam na kostýmy. Vyhýbajte sa kostýmom, ktoré ponižujú politické strany alebo postavy, ukazujú necitlivosť voči zamestnaneckým náboženstvám a národnostiam a robia si srandu z takých chorôb, ako je duševná choroba. Advokáti pripomínajú zamestnávateľom, že diskriminácia by nebola vítaným koncom šťastnej oslavy Halloweenu.

Pornografia, nežiaduci fyzický kontakt a falošné zbrane produkujú nepriateľské pracovné prostredie, v ktorom sa niektorí zamestnanci môžu cítiť urazene alebo nepohodlne. Pripomeňte tak svojim zamestnancom, aby tam nechodili.

Problémy súvisiace s alkoholom

Problémom sú opilí zamestnanci. Je pravdepodobnejšie, že sa dopustia sexuálneho obťažovania alebo vytvoria nepriateľské pracovné prostredie, keď alkohol posúdi svoj úsudok. Je pravdepodobnejšie, že sa zrania sami alebo iní. Je ešte pravdepodobnejšie, že si zo seba urobia bláznov tým, že strávia večer hádzaním do toalety alebo pádom zo stoličky.

Aj keď si zamestnanec nepamätá, čo urobil v dopoludňajších hodinách, jeho správanie mu vynesie neúctu voči svojim spolupracovníkom. Ľudia hovoria a hovoria o tom, čo sa deje v kancelárii - ešte viac o straníckom správaní.

Vyšší manažéri, ktorí počujú o zamestnaneckých akciách alebo ich vidia, majú menšiu pravdepodobnosť, že budú dobre premýšľať o zamestnancoch, ktorí prejavujú zlý úsudok v profesionálnom prostredí. Hoci strany majú byť zábavné, pracovné miesta na pracovisku zostávajú pracovnými funkciami - zamestnanci si to dobre pamätajú.

Tu je, ako môžu zamestnávatelia minimalizovať vplyv poskytovania alkoholu na pracoviskách.

Fyzická bezpečnosť zamestnancov

Zamestnávatelia musia prejavovať zdravý rozum. Nikdy nespravujte alkohol napríklad na tekvicovom rezbárskom večierku alebo súťaži. Vyžadovať, aby každé dieťa, ktoré sa zúčastnilo súťaže tekvica alebo trik alebo ošetrenie na pracovisku, bolo pod dohľadom dospelej osoby. Ak dôjde k zraneniu, zatiaľ čo zamestnanci oslavujú Halloween na vašom pracovisku, zranenie by malo byť zaznamenané vo vašom OSHA reportingu.

Obmedziť význam alkoholu na firemné akcie a strany, aby sa znížila možnosť pracovných úrazov, ako je pád po schodoch alebo auto nehody na ceste domov. V tejto ére legalizácie marihuany, môžete tiež povzbudiť zamestnancov, aby obmedzili svoje fajčenie potu ako súčasť vašej pred-party komunikácie.

Je to aj uprednostňovanie mnohých zamestnávateľov, aby alkohol nebol podávaný, keď zamestnávatelia na pracovisku organizujú strany a podujatia pre zamestnancov a ich deti.

Môžete osláviť nádherný Halloween na svojom pracovisku. Ak plánujete a komunikujete so zamestnancami pred podujatím, zaistíte šťastie a bezpečnosť vašich zamestnancov a obmedzíte Vašu právnu zodpovednosť ako zamestnávateľa.

Viac súvisiace s oslavou Halloween na vašom pracovisku

• Oslávte sviatky v práci pre motiváciu a budovanie tímu