Ako si vyrobiť ďalšiu prácu Zmeniť úspech

Väčšina z nás sa pravdepodobne cíti vďačná, že zmena zamestnania je dočasné zamestnanie. Akonáhle pristanete na novú pozíciu, môžete vypnúť e-mailové upozornenia o pracovných miestach vo svojom odbore a prestať písať sprievodné listy. Ale aj keď ste šťastne zamestnaný v stabilnej spoločnosti, alebo ste práve pristáli na novej pozícii, môžete ešte veľa urobiť, aby ste uľahčili ďalšie hľadanie práce.

Urobte si ďalšiu prácu Zmena úspechu

Od napísania úspechov (uľahčenie neskorších aktualizácií obnovenia) až po rozšírenie vašej siete môžete urobiť veľa vecí, kým sa nachádzate v aktuálnej pozícii, aby ste uľahčili ďalšie hľadanie práce. Tu je sedem stratégií na vyskúšanie.

1. Sledujte vaše úspechy

Získajte vo zvyku zaznamenávať svoje úspechy a akékoľvek ďalšie zodpovednosti, ktoré sa pridajú do vášho bežného zoznamu úloh. Jedna vec, ktorá môže aktualizovať výzvu na obnovenie je, že je ťažké si spomenúť na každodenné detaily, ako to bolo pred dvoma letami, ste urobili zásadný príspevok, ktorý pomohol predajnému tímu pristúpiť k veľkej zmluve.

Uľahčite si budúce vlastné: Použite poznámkový blok alebo poznámkový blok v telefóne. Nielenže vám bude vďačný za preskúmanie na konci roka (alebo ak sa chcete opýtať na propagáciu), ale je to užitočné, ak spoločnosť náhle opustíte a nemáte prístup k svojmu pracovnému e-mailu.

2. Naučte sa nové zručnosti

Existuje možnosť naučiť sa nový program alebo systém? Vyškolte sa, ako byť dobrým manažérom? Využite tieto chvíle, ako aj projekty, ktoré pomôžu rozvíjať a rozširovať svoje mäkké alebo tvrdé zručnosti. To bude užitočné krmivo pre váš životopis a zlepšiť vašu celkovú prenajímateľnosť, keď požiadate o novú úlohu.

K najímaniu manažérov, kandidátov, ktorí prejavujú iniciatívu v učení sa novým veciam - a ten, ktorý nevyžaduje veľa tréningu - je to celkom príťažlivé.

3. Rozšírte svoju sieť

Myslite na svoju kanceláriu ako na sieťový zlatý důl. Práca s tými istými ľuďmi vám dáva možnosť ukázať, kto ste ako pracovník (a robiť spojenia, keď hovoríte o televíznych reláciách v kávovare). Využite tieto príležitosti na pripojenie a hľadajte spôsoby, ako komunikovať aj s ľuďmi mimo vášho oddelenia.

V podstate chcete ukázať svoju tvár - nielen vo vašej kóji, ale aj v kancelárii a počas spoločenských stretnutí. To by mohlo znamenať, že strávite aspoň niektoré z vašich hodín obeda v spoločných priestoroch namiesto toho, aby ste jedli na stole alebo bežali pochôdzky.

4. Pripojiť na sociálne

Ako budujete vzťahy, spojte sa s ľuďmi na LinkedIn. Môžete to urobiť čoskoro - nie je potrebné čakať, kým začnete hľadať prácu, aby ste sa spojili so spolupracovníkmi. S týmito spojeniami na mieste môžete ľahko zostať v kontakte, ak vy alebo iní odchádzate do inej spoločnosti.

5. Vytvorte si dobrý vzťah so svojím manažérom

Ak je jedna osoba, s ktorou chcete ísť, je to váš priamy nadriadený. Robte všetko, čo môžete, aby ste boli v súlade a mali silný, pozitívny, produktívny vzťah. Dobrý manažér vám pomôže dosiahnuť vaše ciele, od odporúčania zaujímavých projektov (ktoré budú vo vašom životopise vyzerať dobre neskôr) až po obhajobu vašej propagácie.

6. Urob si svoju prácu dobre

Znie to ako nehovoriac, že? Ak vezmete svoju súčasnú úlohu vážne, budete nadšene vykonávať svoju prácu a dôkladne, všetky zlepšia vaše šance na to, že budú vo vašej spoločnosti viditeľné (viac o tom nižšie). Navyše, ak sa angažujete vo svojej práci a robíte to vášnivo, budete mať veľa zmysluplných anekdot na zdieľanie počas nasledujúcich pracovných pohovorov.Nebudete hľadať príklady úspešných projektov a vzťahov s členmi tímu.

7. Uistite sa, že ľudia vedia, keď dostanete veci

OK, toto je delikátna línia. Koniec koncov, nikto nemá rád chvástanie. Nemali by ste sa pochváliť svojimi úspechmi. Ale tiež by ste nemali byť tak skromní, že si nikto neuvedomuje, že ste urobili niečo zmysluplné alebo inštrumentálne.

Jeden spôsob, ako dosiahnuť vaše úspechy uznané: Nechajte svojho manažéra robiť ťažké zdvíhanie pre vás.

Zdieľajte podrobnosti so svojím manažérom (faktickým, nie chvályhodným spôsobom) a umožnite im posielať e-maily, ktoré vás budú chváliť, alebo si všimnete vaše príspevky na stretnutiach a rozhovoroch s inými vyššími používateľmi.

Dôvodom, prečo chcete, aby si ľudia boli dobre vedomí toho, čo robíte v práci, je to, že vás budú kolegovia spomenúť a vidieť v pozitívnom svetle. To im umožní cítiť sa pohodlne ako referencia a tiež vás odkázať na pozície.