Príklad sprievodného listu Pre prácu v múzeu

Aj keď si mnohí ľudia myslia, že jediným spôsobom, ako získať odmeňovanú prácu, je nasledovať tradičný proces uplatnenia na inzerované pozície, pravdou je, že existuje obrovské množstvo reklám, ktoré nie sú publikované a „slovo z úst“, ktoré pokračuje, najmä neziskovými organizáciami a malými miestnymi podnikmi.

Neziskové organizácie, ako sú múzeá, majú často veľmi obmedzené rozpočty, a tak sa môžu rozhodnúť, že skôr oznámia prácu na svojej vlastnej webovej stránke, než utrácajú peniaze na uverejnenie na odborných pracovných miestach.

Múzeá (podobne ako mnohé vysoké školy s ich združeniami učiteľov) môžu tiež udržiavať bežiaci kandidátsky fond, na ktorom budú čerpať vždy, keď budú pozície otvorené v budúcnosti. Preto je zmysluplné upozorniť ich na váš záujem a oprávnenosť, ak bude k dispozícii vhodné pracovné miesto.

Pri podávaní žiadosti o neregistrovanú pozíciu, budete musieť zahrnúť sprievodný list so svojím životopisom uviesť svoj záujem, rovnako ako začať predávať sami.Sprievodný list by mal zdôrazniť niektoré z vašich najrelevantnejších kvalifikácií a skúseností, zvýšiť svoj životopis a (dúfajme, že) zvýšiť vaše šance na výzvu na pohovor. Použite príklady dobrovoľníckej práce a vzdelávacích a pracovných skúseností, ktoré sú relevantné pre typy pozícií, ktoré vás zaujímajú.

Príklady sprievodných listov pre prácu v múzeu

Tu je príklad sprievodného listu napísaného pre neregistrované vývojové / administratívne pozície v múzeu. Stiahnite si šablónu sprievodného listu (kompatibilnú s dokumentmi Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Príklady sprievodných listov pre prácu v múzeu (Textová verzia)

Prihlasovateľka Martina

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Ronald Lee

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Múzeum vedy

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený pán Lee, Odovzdávam svoj životopis na zváženie v súvislosti s budúcimi otvoreniami v rámci oddelenia rozvoja Science Museum.

Moje predchádzajúce skúsenosti ma dobre pripravili na rôzne rozvojové a administratívne úlohy. Ako supervízorka môjho ročného fondu vo výške 2,75 mil. USD spravujem a informujem o širokom spektre informácií týkajúcich sa darcov pre viac ako 100 000 absolventov. To si vyžaduje oboznámenie sa s rôznorodým personálom študentov a administrátorov a uvedomenie si nových a pokračujúcich iniciatív. Okrem toho som ako stážista na prvej klinike pre výskum v oblasti vedy vyvinul databázy pre veľké množstvo záznamov o pacientoch, ktoré si vyžadovali samoinšpiráciu a vynikajúce schopnosti riadenia času.

Okrem toho, ako rezidenčný poradca, uľahčujem plánovanie a implementáciu desiatok podujatí v rôznych prostrediach pre 700 obyvateľov. Okrem toho, môj titul z biológie kladie dôraz na detail, riešenie problémov, písomné a ústne zručnosti a analýzu informácií. Tieto schopnosti by výrazne zvýšili moju efektívnosť ako člen vývojového tímu.

Som priťahovaný do múzea vedy, pretože som odhodlaný pracovať v oblasti, ktorá podporuje občiansku výchovu, čo dokazuje moja minulosť dobrovoľníctva a zamestnania v rozvoji univerzity. Vzhľadom na moje skúsenosti v oblasti vedy obdivujem prínos vedeckého múzea k vedeckému bádaniu a bol by som poctený, že som súčasťou oddelenia rozvoja.

Moje platové požiadavky sú obchodovateľné. Teším sa na ďalšie informácie o pracovných príležitostiach a na adresu [email protected] alebo telefonicky na adrese 555-555-5555.

S pozdravom,

Prihlasovateľka Martina

Ako poslať e-mailový sprievodný list

Ak posielate sprievodný list prostredníctvom e-mailu, nemusíte uvádzať kontaktné informácie zamestnávateľa. Namiesto toho uveďte svoje meno a názov úlohy v riadku predmetu e-mailovej správy. Otvorte svoju e-mailovú správu s úctyhodným, profesionálnym pozdravom pred spustením do vášho naratívneho textu. Nakoniec nezabudnite uviesť svoje kontaktné údaje (fyzickú adresu, telefónne číslo, e-mailovú adresu) do e-mailového podpisu.

Tipy pre získanie rozvoja / Múzeum práce

Ak si predstavujete, že sa vám darí v rámci neziskového vývoja alebo práce v múzeu, zvážte dobrovoľníctvo pre pozíciu docenta alebo neplateného stážistu v organizáciách, ktoré vás zaujímajú. alebo s uchádzačmi, ktorí im boli odporučení ústami, ich súčasní zamestnanci. Dobrovoľníctvo je zvyčajne najlepším spôsobom, ako „dostať sa do dverí“, ak ste novo vznikajúci profesionál s malou skúsenosťou s prácou.

Ak sa zameriavate na vývoj, potom si udržujte zoznam udalostí, ktoré ste organizovali buď ako vysokoškolský študent alebo ako dobrovoľník vo vašej komunite. Zahrňte podrobnosti o ich rozpočtoch, ich počte účastníkov a ich konečných výsledkoch. Budete tak vyzbrojení impozantnými, kvantifikovateľnými príkladmi vašej rozvojovej zdatnosti, ktorá zvýši vašu kandidatúru nad úroveň tých, ktorí nedokážu preukázať porovnateľné získavanie finančných prostriedkov alebo získavanie skúseností od darcov.