• 2025-01-18

Informačný rozhovor Ďakujem vám príklad a tipy

Video information n°2

Video information n°2

Obsah:

Anonim

Urobil si niekto čas, aby sa s vami podelil o informácie o svojej kariére? Ak ste práve vykonali informačný rozhovor, vždy je dobré poslať poďakovanie alebo e-mailovú správu.

Je dôležité rozšíriť zdvorilosť poďakovania, písomne, každému, kto vám pomôže s vašou kariérou alebo hľadaním zamestnania. Nebudete len ukazovať, že oceníte čas, ale budete tiež budovať vzťah, ktorý vám môže pomôcť, keď vaša kariéra postupuje.

Poďakovanie (papier alebo e-mail) pošlite do 48 hodín od informačného rozhovoru. Prezrite si tieto príklady tlačeného listu a e-mailu a potom ich upravte tak, aby vyhovovali vašim osobným okolnostiam. Tiež si prečítajte tipy na to, čo máte robiť po informačnom rozhovore, aby ste mohli čo najlepšie využiť svoje skúsenosti.

Informačný rozhovor Ďakujem vám príklad listu

Tvoje meno

Vaša adresa

Vaše mesto, štátny PSČ

Vaše telefónne číslo

Tvoj email

dátum

názov

nadpis

organizácie

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Ďakujem vám, že ste so mnou dnes hovorili. Vaše postrehy boli naozaj užitočné a potvrdili moje rozhodnutie získať ďalšie pracovné skúsenosti v odbore pred podaním žiadosti o absolventskú školu.

Pravidelne kontrolujem webové stránky, ktoré ste navrhli na získanie pracovných miest, a už ste kontaktovali profesionálne združenie ABC týkajúce sa členstva.

Budem v blízkej budúcnosti sledovať, aby som vás informoval o mojom pokroku. Ešte raz vám ďakujem za pomoc.

S pozdravom,

Podpis (kópia)

Tvoje meno

Príklad e-mailu: Informačný rozhovor Ďakujem vám

Pri odosielaní ďakujeme ako e-mailovú správu, vložte svoje meno a "ďakujem" do riadku predmetu správy:

predmet:Vaše meno - ďakujem

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Ďakujem vám, že ste so mnou dnes hovorili. Vaše postrehy boli naozaj užitočné a potvrdili moje rozhodnutie získať ďalšie pracovné skúsenosti v odbore pred podaním žiadosti o absolventskú školu.

Pravidelne kontrolujem webové stránky, ktoré ste navrhli na získanie pracovných miest, a už ste kontaktovali profesionálne združenie ABC týkajúce sa členstva.

Budem v blízkej budúcnosti sledovať, aby som vás informoval o mojom pokroku. Ešte raz vám ďakujem za pomoc.

S pozdravom, Tvoje meno

Vaša emailová adresa

Vaše telefónne číslo

Následné ďakovné listy

Ak váš informačný rozhovor vedie k dobrému vedeniu v zamestnaní alebo pracovnej ponuke, mali by ste poslať nasledujúci poďakovací list osobe, ktorá vám poskytla rozhovor. Vďaka tomu bude vaše pripojenie aktívne a poskytne im kudos za ich vedomosti o tomto odvetví. Keď začínate novú prácu, potrebujete kontakty, keď ste pripravení vstúpiť do ďalšej fázy svojej kariéry. Môžete dokonca byť v pozícii, aby ste sa mohli najať a požiadať o kontakt s informačným rozhovorom, aby ste odporučili ľuďom, aby sa prihlásili.

Ako získať maximum z informačného rozhovoru

Po ukončení informačného rozhovoru je dôležité premýšľať o skúsenostiach a zistiť, ako by ste sa chceli posunúť dopredu, čo ste sa naučili. Pamätajte si, že cieľom rozhovoru je dozvedieť sa viac o tom, či je určitá spoločnosť, práca alebo priemysel pre vás vhodná. Odkladanie času na premýšľanie o rozhovore vám pomôže rozhodnúť, či ide o kariéru, ktorú chcete sledovať.

Odpovedzte na rozhovor čo najskôr po pohovore, keď sú vaše dojmy stále čerstvé. Zvážte si zapísať odpovede na niektoré z týchto otázok. Aj keď len zapíšete stručné poznámky, písanie vám môže pomôcť spracovať vaše myšlienky o rozhovore.

Tu je niekoľko otázok, ktoré si musíte položiť, keď premýšľate o rozhovore.

  1. Aké sú najdôležitejšie nové skutočnosti a pochopenia, ktoré ste získali?
  2. Myslíte si, že by ste boli spokojný so situáciou, ktorú váš kontakt opísal?
  3. Myslíte si, že by ste boli nespokojní s tou istou vecou, ​​ktorú váš kontakt označil za nespokojnú?
  4. Aká je vaša reakcia na počet hodín a typ harmonogramu (nastavený / flexibilný)?
  5. Aká je vaša reakcia na stres a obavy z tohto povolania? Chcete sa s nimi zaoberať?
  6. Čo si myslíte o kultúre povolania a spoločnosti (pracovné prostredie, vzťahy medzi zamestnancami atď.)? Znie to ako prostredie, v ktorom by ste chceli pracovať?
  1. Čo musíte urobiť, aby ste sa stali konkurenčným kandidátom?
  2. Zmenili ste svoj názor na povolanie v dôsledku vášho rozhovoru?
  3. Aké nesprávne predstavy ste napravili?
  4. Vyskytli sa nejaké ďalšie veľké červené vlajky o povolaní?

Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.